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我覺得“職工素質(zhì)工程”和“崗位創(chuàng)新”是打造高技能職工隊(duì)伍創(chuàng)造力的兩寶,是讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的土壤和文化,是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力!作為一名一線勞模代表,我要將工代會(huì)精神帶回到基層一線,影響帶動(dòng)一線崗位創(chuàng)新創(chuàng)效。  多年來,中國(guó)寶武積極‘大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新’的濃厚氛圍,為一線職工崗位創(chuàng)新搭建了展示自我、成長(zhǎng)成才的廣闊平臺(tái),群眾性創(chuàng)新活動(dòng)的基礎(chǔ)是扎實(shí)的,一支技能精湛、勇于創(chuàng)新、具有自主能力的員工隊(duì)伍已經(jīng)成為中國(guó)寶武的財(cái)富。  我們對(duì)自己有心,對(duì)中國(guó)寶武的明天更有心?!按髸?huì)報(bào)告內(nèi)容、鼓舞人心、催人奮進(jìn)。”寶武特冶鍛造分廠壓機(jī)操作楊磊表示,“工匠精神”是我們這個(gè)時(shí)代的主旋律,職工的創(chuàng)造潛力是無窮的。
作為一線員工,要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)工匠精神、弘揚(yáng)勞模精神,悉心傳幫帶,帶領(lǐng)、帶動(dòng)身邊更多的員工努力工作,為加快建設(shè)一支知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍添磚加瓦。  楊磊說,今年初,鍛造分廠已完成 重點(diǎn)項(xiàng)目用某大規(guī)格棒材和大型餅件的鍛制生產(chǎn)任務(wù)。下階段,將圍繞新產(chǎn)品生產(chǎn),不斷自由鍛造工序的生產(chǎn)流程,力爭(zhēng)攻克高端新材料生產(chǎn)中一個(gè)又一個(gè)的難點(diǎn)問題,用實(shí)際行動(dòng)詮釋工匠精神的深刻內(nèi)涵,在打造大國(guó)重器中再立新功。  日前,寶鋼股份運(yùn)輸部召開2019年管理研討會(huì),發(fā)動(dòng)全員圍繞發(fā)展主題,全力推進(jìn)新一年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、建等重點(diǎn),夯實(shí)基礎(chǔ),推進(jìn)轉(zhuǎn)型,轉(zhuǎn)作風(fēng),提能力,抓隊(duì)伍,樹形象,確保全年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、發(fā)展各項(xiàng)目標(biāo)的圓滿完成。
  2018年,大力推進(jìn)智慧制造和深化帶來的巨大機(jī)遇和挑戰(zhàn),運(yùn)輸部繼續(xù)圍繞“從生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)型向生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理服務(wù)并重轉(zhuǎn)型,從勞動(dòng)密集型向勞動(dòng)密集與技術(shù)密集并重轉(zhuǎn)型”的工作方針,全年港口吞吐總量、汽車運(yùn)輸總?。  在加強(qiáng)基層建方面,運(yùn)輸部委以夯實(shí)“兩個(gè)基礎(chǔ)”、扎牢“”、繪好“三張圖”為主體工作思路,以推進(jìn)“六個(gè)一”為抓手,不斷取得建工作新成效,班子建設(shè)加強(qiáng)、發(fā)揮支部堡壘作用、樹立員一面旗幟、建設(shè)一支的干部員工隊(duì)伍、構(gòu)建一套規(guī)范的基礎(chǔ)管理、群團(tuán)工作蓬勃開展等方面,均有新舉措,新成果。  同時(shí),智慧制造的大好機(jī)遇,不斷創(chuàng)出智慧運(yùn)輸新成果,國(guó)內(nèi)首座產(chǎn)成品智能倉(cāng)庫(kù)提前2個(gè)月正式投用,磁釘導(dǎo)航無人框架車UHV的技術(shù)和驗(yàn)證工作全部完成。

 




囯勁合金(東莞市分公司)本著“一切以客戶為中心,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),為客戶提供價(jià)格實(shí)惠 價(jià)格產(chǎn)品的理念”,在確定 價(jià)格產(chǎn)品質(zhì)量的前提下,大批量采購(gòu)貨物取得低成本的貨物,并盡量減少貨物流通的環(huán)節(jié),從而減少成本與客戶共享價(jià)值。 如閣下欲垂詢或訂購(gòu) 價(jià)格產(chǎn)品,可致電,傳真或者電郵給敝司。我們將會(huì)盡快的回復(fù)。



    通過多角度、多層次、大范圍的教育引導(dǎo),統(tǒng)一了“奮力一搏”思想,永不言敗的鄂鋼人絕地反擊,打贏了一場(chǎng)蕩氣回腸的生存保衛(wèi)戰(zhàn),2016年,結(jié)束此前連續(xù)多年虧損的局面;2017年創(chuàng)造良好業(yè)績(jī),實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)10億元。2018年鄂管理,從“地方軍”一舉跨入“軍”。  盡管眼前“過小日子”還不錯(cuò),但是鄂鋼人清醒認(rèn)識(shí)到,在思想理念、體系能力、基礎(chǔ)管理,一直到干部員工的工作狀態(tài)和節(jié)奏,對(duì)比中國(guó)寶武的愿景使命,依然路途很遠(yuǎn)?!安皇沁M(jìn)了箱,而是如同登上了一臺(tái)跑步機(jī),要是身子骨不行,步伐跟不上,就可能會(huì)被狠狠地甩下來,打回原形”管理者形象比喻道。正視歷史與現(xiàn)實(shí)差距,鄂鋼人不甘服輸、不甘落后的血性再度被激發(fā),搶抓融入中國(guó)寶武的歷史性機(jī)遇,開啟了加速奔跑模式,不斷超越目標(biāo)追求卓越。
羅馬不是 建成的。擁有一顆千錘百煉中鍛造的勇敢的心,無論外部環(huán)境如何復(fù)雜,市場(chǎng)風(fēng)云怎么變幻,都能固得了魂、凝得了神、聚得了力、穩(wěn)得了陣腳。  在高擎中國(guó)寶武旗幟共建高質(zhì)量生態(tài)圈的進(jìn)程中,鄂鋼從內(nèi)打破,以敢啃硬骨頭的擔(dān)當(dāng)精神,以“超越自我、跑贏、追求卓越”為價(jià)值追求,積極落實(shí)“高質(zhì)量發(fā)展、低成本制造”戰(zhàn)略,堅(jiān)持創(chuàng)新不止步,加快追夢(mèng)奔跑不停歇,全力做好聚焦內(nèi)生式發(fā)展大。  創(chuàng)新,加速追夢(mèng)奔跑雞蛋,從外打破是食物,從內(nèi)打破是生命。理念創(chuàng)新。樹立“再次為生存而戰(zhàn)”的危機(jī)意識(shí)。在過去發(fā)展的歷,鄂鋼曾經(jīng)因?yàn)椤靶「患窗病彼枷?,錯(cuò)失過幾次難得的歷史性機(jī)遇。如今,面對(duì)難得的窗口機(jī)遇期,鄂鋼能否與時(shí)間賽跑,在短短兩三年實(shí)現(xiàn)性改變,贏得、的認(rèn)可。
  鄂鋼上下貫穿危機(jī)意識(shí),采取市場(chǎng)倒逼,聚焦“四個(gè)跑贏”牽引,以采購(gòu)跑贏行業(yè)、跑贏市場(chǎng)、制造成本跑贏自己追趕先進(jìn)、多元跑贏GDP為績(jī)效導(dǎo)向,、全過程、全覆蓋倒逼主業(yè)超越自我、多元聚焦向外,2018年,熱軋材價(jià)格跑贏1.9億元,噸鋼利潤(rùn)較行業(yè)平均高225元/噸;所有子、分全部盈利,同比增幅40.6%。  樹立“一切成本皆可降”思想,以開放學(xué)習(xí)的包容態(tài)度,與行業(yè)標(biāo)桿進(jìn)行橫向?qū)?biāo),民企對(duì)標(biāo)方大九鋼,對(duì)標(biāo)福建三明,制訂了成本改善三年行動(dòng)計(jì)劃,從2018至2020三年定比(2017年)成本削減240元/噸,分別按照50%、30%、20%的比例,分解下達(dá)“性”指標(biāo),強(qiáng)化標(biāo)準(zhǔn)成本差距歸零的激勵(lì)約束,加速追趕行業(yè)。

 




濟(jì)各代表團(tuán)還圍繞工會(huì)組織協(xié)同共建高質(zhì)量鋼鐵生態(tài)圈、推進(jìn)產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)、竭誠(chéng)為職工服務(wù)、工會(huì)體系能力建設(shè)等方面的內(nèi)容提出了意見和建議。  伏中哲在會(huì)上指出,中國(guó)寶武工代會(huì)是職工生活的一件大事。為了開好本次大會(huì),他提出四點(diǎn)要求,一要認(rèn)真研究代表們提出的意見建議,分層分類梳理,進(jìn)一步完善好工作報(bào)告等大會(huì)文件,抓好落實(shí);二要精心組織好會(huì)議的各項(xiàng)籌備工作,為代表盡職履責(zé)創(chuàng)造良好條件。  伏中哲強(qiáng)調(diào),會(huì)員代表是中國(guó)寶武委聯(lián)系和凝聚廣大職工的重要紐帶,是中國(guó)寶武高質(zhì)量發(fā)展的中堅(jiān)力量,是中國(guó)寶武工會(huì)寶貴的智力資源。做好代表服務(wù)工作,對(duì)促進(jìn)代表積極履職,辦會(huì)水平意義重大;第三,工作性強(qiáng)、程序性強(qiáng),是這次大會(huì)的重要任務(wù)之一。
  要教育引導(dǎo)代表進(jìn)一步站位,工會(huì)新一屆班子;四要嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),切實(shí)把這次大會(huì)開成求真務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)、繼往開來的大會(huì)。伏中哲強(qiáng)調(diào)指出,要引導(dǎo)大家以飽滿的熱情和昂揚(yáng)的精神狀態(tài),全身心投入到大會(huì)中,正確行使權(quán)利。  要嚴(yán)肅會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì),嚴(yán)守紀(jì)律、組織紀(jì)律、紀(jì)律,確保規(guī)范、嚴(yán)密、有效,選好新一屆會(huì),充分發(fā)揮工會(huì)的橋梁和紐帶作用,團(tuán)結(jié)動(dòng)員廣大職工為全力以赴打造全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、建設(shè)發(fā)展新局面而努力奮斗,以更加優(yōu)異的工作業(yè)績(jī)迎接建國(guó)70周年。  日前,寶武炭材召開2019年風(fēng)廉政建設(shè)和敗,貫徹落實(shí)集團(tuán)風(fēng)廉政建設(shè)和敗工作部署。會(huì)議要求,認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)工作,推進(jìn)寶武炭材風(fēng)廉政建設(shè)和敗工作深化。會(huì)議回顧了2018年風(fēng)廉政建設(shè)和敗工作,分析了存在的主要問題和不足,提出了2019年主要工作任務(wù)。
  今年,寶武炭材將以新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)思想為指導(dǎo),深入落實(shí)要求,牢牢把握穩(wěn)中求進(jìn)的基本工作方針,以的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),推進(jìn)的各項(xiàng)建設(shè);深化標(biāo)本兼治,強(qiáng)化執(zhí)紀(jì),持之以恒。  寶武炭材委對(duì)2019年風(fēng)廉政建設(shè)和敗工作提出具體要求:一是要強(qiáng)化擔(dān)當(dāng),把“”和“從嚴(yán)”貫徹下去,為發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的保障;二是要堅(jiān)決破除形式、官僚,各級(jí)人員和管理者要在挑戰(zhàn)?。 5年中國(guó)內(nèi)鐵礦石對(duì)外依存度突破80%,達(dá)到了83.57%,此后逐年遞增,2017年比例達(dá)到87.5%隨著潰壩事故的發(fā)酵,淡水河谷的股價(jià)由1月25日的每股14.50美元降至2月11日的每股11.22美元,與此相對(duì)的是鐵礦石價(jià)格的上漲。  價(jià)格震蕩受供應(yīng)削減預(yù)期的影響,2月11日,巴西淡水河谷潰壩事故發(fā)生第18天,國(guó)內(nèi)鐵礦石開盤漲停,漲幅7.95%,創(chuàng)2017年3月以來新高;國(guó)際鐵礦石震蕩明顯,2月5日鐵礦石掉期合約結(jié)算價(jià)上行,2月8日盤中上漲至每噸94美元,創(chuàng)2014年8月以來新高。
  淡水河谷連續(xù)暫停多個(gè)礦區(qū)的生產(chǎn)。1月下旬,淡水河谷稱將在未來3年加速關(guān)閉剩余10座尾礦壩。2月4日,該另一礦區(qū)Brucutu被巴西要求暫停生產(chǎn)。據(jù)悉受影響的鐵礦石產(chǎn)量總計(jì)約達(dá)7000萬噸,占其今年生產(chǎn)計(jì)劃4億噸的17.5%。 


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