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博慧達企業(yè)管理咨詢(東營市分公司)

博慧達企業(yè)管理咨詢(東營市分公司)一直堅持“恪 守信譽、以人為本”的經營理念,“科技創(chuàng)新、質量可靠”的管理信念,在國內外打下堅實的基礎 ,努力成為山東東營的 ISO13485認證專業(yè)廠家。



該條款首先要求組織應確定的培訓的需求,確保相關的人員都經過培訓。應制定相應的程序,規(guī)定培訓工作如何展開。培訓應滿足組織人員的有關意識與能力的要求,不定期到預定的培訓效果。
  標準首先強調了組織應確定培訓需求,不同層次的人員,其需求是不同的,要求與重大環(huán)境影響有關的所有人員都應經過相應的培訓。這就是要求組織識別環(huán)境因素時,將重要環(huán)境因素與組織的活動、相關的工作崗位聯(lián)系起來。例如,某公司將危險化學品意外泄漏作為重要環(huán)境因素,那么與危險化學品有關的崗位就包括:采購、倉庫管理、運輸部門、使用、廢棄化學品管理等。這些人員都應得到培訓。
  具有較高的環(huán)境意識是這一條款的要求之一。不少環(huán)境問題的產生是環(huán)境意識不高、缺乏嚴格的規(guī)定或不按照程序的規(guī)定操作引起的,因此,通過有效的培訓過程,使有關人員認識到:a嚴格執(zhí)行環(huán)境方針和有關程序的重要性;b不符合程序規(guī)定的潛在后果;c能否在本崗位改進提高;d如何處理緊急情況。
  對與重要環(huán)境因素相關的崗位,僅有相應的意識的要求是不夠的,必須具備相應的能力。應針對不同的管理、技術、操作人員的培訓需求,確定不同的培訓內容。如對環(huán)境管理體系內審人員應進行有關環(huán)境管理審核的培訓,確保審核過程的客觀、有效。對于在污水處理廠水質監(jiān)測的人員就應了解監(jiān)測的方法與實驗操作規(guī)定,并比較數據,確保能及時發(fā)現(xiàn)水處理過程中的不合格現(xiàn)象。




根據國內外不同企業(yè)的實踐經驗和審核咨詢專家的心得體會,往往發(fā)現(xiàn)體系中有8個要素是相對難以做好的,包括4.3.1環(huán)境因素、4.3.3目標和指標、4.3.4環(huán)境管理方案、        4.4.2培訓、意識和能力、4.4.4環(huán)境管理體系文件、4.4.6運行控制、4.5.1監(jiān)測和測量及4.5.4環(huán)境管理體系審核。企業(yè)實施運行管理體系時應注意這些要素的建立、評價和更新完善,從而提高企業(yè)的管理水平,不斷改進環(huán)境管理體系,完善環(huán)境行為,實現(xiàn)污染和達到持續(xù)改進。




 應急準備和響應程序的更新
企業(yè)在演練或事故發(fā)生后要及時評審和修訂應急準備和響應措施,尋找差距所在,尋求機會,實現(xiàn)更進一步的改進。在完成演練預案或事故發(fā)生后,總能發(fā)現(xiàn)應急準備和響應程序上的不足和措施準備上欠缺的地方。不斷地更新程序,提出改進建議和措施,為將來運行體系打下良好充分的基礎,體系的實施也就有了可靠、有力的保障。


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