識時務者為俊杰，來自保定虎振汽車美容學校的學生們看準汽車美容行業(yè)這塊"肥肉"，審時度勢，適時而動，該出手時就出手，決勝千里之外，贏在起跑線上，堅定地選擇了享用一輩子的汽車美容技師專業(yè)，美好未來已運籌帷幄。保定虎振汽車美容學校的學子很自豪地說道，"汽車的時代已經(jīng)來了，汽車服務市場就是我們的戰(zhàn)場，抓住機遇就是贏得未來，我們相做一名汽車美容師，在待遇和發(fā)展前景上絕不遜于公務員，將來我們從事的職業(yè)就是火爆 薪的職業(yè)。
20年專注汽車美容，培育15萬保定虎振學子成功成才，他們在學校依托保定虎振校園、學習、師資等各方面優(yōu)勢，憑借先進齊全的實訓設(shè)備，接受保定虎振"目標激勵是五段教學法""實訓+實戰(zhàn)"的教學模式，畢業(yè)時擁有廣闊的就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，現(xiàn)在已經(jīng)有很多學子已經(jīng)成為公司中上層領(lǐng)導、技術(shù)骨干，在汽車美容行業(yè)創(chuàng)下了屬于自己的一片天地、一份事業(yè)
這兩類緊缺人才的薪資情況：汽車專業(yè)維修技術(shù)人員以初級、中級、高級工來分，一般在1萬-1．5萬/年、1．5萬-3．5萬/年、3．5萬—8萬/年之間，可視個人的技術(shù)、經(jīng)驗和職稱而定。市場營銷專才市場平均年薪3-6萬/年，受銷售汽車品牌、流動頻率較大等影響，浮動性較大。
稀缺汽車人才： 1、研發(fā)人才：歐美發(fā)達 汽車研發(fā)人才一般占到30％以上，我國還不到8％。 2、高級銷售人才：在目前車市處于賣方市場的大好形勢下，對人才的要求并不高。 3、高級維修人才：從業(yè)人員大都只懂一點機械維修知識，碰到技術(shù)難題就無法解決。 4、維修配件經(jīng)理：要熟悉汽車配件市場，一般要求有3年以上的供銷及管理經(jīng)驗，掌握一定的物流知識。 5、維修站服務經(jīng)理：顧客是否愿意把車給維修站修，是否愿意成為“回頭客”，主要就看服務經(jīng)理的本事。 6、二手車鑒定估價師：交易二手車逐漸成為新的利潤源。相比汽車銷售人才，二手車鑒定人才更加缺乏。
全日制大專(河北省分公司)所經(jīng)營的 影視后期規(guī)模大、品種全、價格合理。公司是一家集銷售、運輸于一體的大型 影視后期銷售企業(yè)。公司以客戶和市場為導向，為相關(guān)行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)材料，應用技術(shù)及的售后服務，主營 影視后期等產(chǎn)品。
公司實行總經(jīng)理領(lǐng)導下的分工負責制，堅持以市場為導向、以發(fā)展為動力、以“誠實守信 實現(xiàn)雙贏”為經(jīng)營管理理念、以“客戶優(yōu)先 勤勉盡責”為服務宗旨；竭誠為廣大客戶服務。長期以來我公司重合同守信用，深受廣大客戶的支持和信賴。公司一貫以服務周到、質(zhì)量過關(guān)、價格合理、客戶至上、讓利客戶、薄利多銷為原則，同樣的價格比質(zhì)量，同樣的質(zhì)量比服務! 誠信鑄就品質(zhì)，品質(zhì)鑄造未來！
二看老師。一所學校，的教師隊伍是有利的支撐。（一）看教師有德無德；（二）看教師是否敬業(yè)；（三）看教師教學水平、管理能力；（四）看教師隊伍是否整齊配套，是否穩(wěn)定，是否團結(jié)一致、互幫互諒。
三看辦學者的人品。對外宣傳上老老實實，對內(nèi)做事上規(guī)規(guī)矩矩，全心全意為學生著想，為學生服務，這樣的人辦學，家長學生的過。
