產(chǎn)品詳細(xì)介紹
全日制大專(鎮(zhèn)江市分公司)主營產(chǎn)品 中式面點培訓(xùn),公司憑著良好的信譽(yù)和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)贏得廣大客戶的支持。經(jīng)過全體員工的努力,現(xiàn)公司提供更優(yōu)質(zhì),、的服務(wù)給廣大的同行,廠家和商家;并具備一批專業(yè)的、年輕的骨干隊伍,我公司本著以客戶為主,誠信di yi的服務(wù)宗旨。公司成立以來,始終堅持“思路決定出路,人品鑄就產(chǎn)品”的經(jīng)營理念,連續(xù)多年被評為“文明企業(yè)”、“重點骨干企業(yè)”、“質(zhì)量達(dá)標(biāo)企業(yè)”、“重合同,守信用”企業(yè),客戶贈于“這里信得過”稱譽(yù)。
虎振學(xué)校在河北、山東、上海、天津、深圳、濟(jì)南、成都、南京、保定、廣州等全國各大城市設(shè)立就業(yè)辦事處,在全國形成一個系統(tǒng)規(guī)范的就業(yè)網(wǎng)絡(luò),與40000余家用人單位建立長期的合作關(guān)系,為學(xué)生"全程指導(dǎo)就業(yè)、全員就業(yè)、實現(xiàn)就業(yè)"。并對已就業(yè)學(xué)生進(jìn)行回訪,給予指導(dǎo)和幫助
考證優(yōu)勢:體系完備 權(quán)威認(rèn)證
保定虎振烹飪學(xué)校具備完善的權(quán)威烹飪考證認(rèn)證體系,是烹飪行業(yè)國際、國內(nèi)權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)證完備的專業(yè)烹飪學(xué)校。與國際國內(nèi)各大權(quán)威認(rèn)證機(jī)構(gòu)均建立了良好的合作關(guān)系,目前在保定虎振能方便、及時地考取各種權(quán)威的職業(yè)資格。
廚師與老板的關(guān)系是雇傭與被雇傭的關(guān)系。雖然也是一種相互依賴的關(guān)系,但也充滿了矛盾沖突。老板作為矛盾的主要方面,主宰著廚師的命運(yùn),廚師在后廚中的地位,廚師的去與留,廚師薪資的高低通常是老板說了算。廚師與老板的矛盾糾結(jié)通常表現(xiàn)在以下幾個方面:
1、生意不好時,老板總拿廚師開涮
一個剛剛開業(yè)的新飯店,生意可能會異常火爆??墒菐讉€月過去了,人們漸漸對這個飯店失去了新鮮感,飯店的營業(yè)額也開始下降了。這本來是正?,F(xiàn)象,但這時候飯店的老板卻片面地認(rèn)為,這是因為廚師做的菜不行了,于是炒掉了這幫廚師,又找來一幫新的廚師。哪知道這幫新廚師干了幾個月后,生意仍然沒有起色,甚至還不如從前。于是老板又再次換廚師。
離開后,盡量別說原餐廳不好
很多人離開了原來的餐廳,就不惜用壞的詞語來評價原來的工作地。試想,如果你原單位像你說的那么差,你曾在那里工作,那就是代表你很差了,是不是這個道理?
而新餐廳的老板或者廚師長,聽了你對原餐廳的壞評價后,會怎樣想?
這人人品不行,不能用他。
所以,即使離開了,也盡量別說原單位不好。
離職,并不是上一份工作的終結(jié),而是下一份工作的開始。
所以,廚師兄弟們,即使要離開,也請保持自己的職業(yè)操守!