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工作/系統因素包括：
  1）指導/或監(jiān)督不當，例如委派責任不清楚或沖突，權利下放不足，政策 、程序、作業(yè)方式或指引給予不足等； 
  2）工程設計不當，例如人的因素/人類工程學考慮不足，標準、規(guī)格和?；蛟O 計基準不足，運行準備不足等； 
  3）采購不當，例如購買申請規(guī)格不足，交貨方式或路徑不當，貯存材料不正確，運 輸材料不正確，和數據傳遞不足，危險性項目識別不足等； 
  4）維修不足，例如不足的潤滑油和檢修，不足 的檢驗器材等； 

ISO45001認證ISO14000\ESD防靜電認證誠實守信



職業(yè)衛(wèi)生風險評估，是對組織日常運行中存在的風險進行適當的控制作出決定，實行損失控制系統并對之進行監(jiān)測。其成功的關鍵之一是能否正確地找出潛在的衛(wèi)生危險源，評估風險的程度、發(fā)生的可能性以及一旦發(fā)生將造成的后果，以便安排管理方案。職業(yè)衛(wèi)生是指工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員的 條件與因素，在這些條件與因素中，可能存在這樣那樣的危險源，潛在使人不良，造成傷害、損壞財物、危害環(huán)境、工作場所破 壞或兼而有之。我們一般稱這些造成死亡、職業(yè)病、傷害、




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 以上各類損失，有的是直接損失，有的是間接損失，而間接損 失一般遠遠大于直接損失，其比例就象冰山，水面以下的山體比露出水面的山體大得多。 
  組織可以跟據自身特點、關 注的優(yōu)先事項及事故損失類別，來設定安衛(wèi)事故影響的嚴重程度評分標準。此標準可以是定性的，也可以是定量的，只要能較準確地 評估和比較各種風險引發(fā)事故的嚴重程度即可。





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