安徽宿州無縫鋼管 在精簡定員的同時(shí)，寶鋼在國有企業(yè)中率先實(shí)行了崗效薪級(jí)工資制。1995年還與勞動(dòng)部、財(cái)政部、冶金部共同組成了“建立符合現(xiàn)代企業(yè)制度要求的新型的國有企業(yè)工資決定機(jī)制”課題組，聯(lián)合開展工資決定機(jī)制研究。黎明離休后，他的繼任者們繼續(xù)推進(jìn)體制機(jī)制改革。2000年，寶鋼股份上市；2005年寶鋼成為首批規(guī)范化董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)之一；2016年寶鋼又成為首批國有資本投資公司試點(diǎn)企業(yè)，繼續(xù)在國企改革中沖鋒在前。瞄準(zhǔn)世界為了建設(shè)寶鋼，計(jì)劃拿出300億元進(jìn)行投資——要知道，1980年全國財(cái)政收入不過1000億元。因此，到寶鋼赴任伊始，黎明就堅(jiān)定了一個(gè)信念，寶鋼一定要牢記300億，爭創(chuàng)世界水平。1993年他就提出，寶鋼決心向世界500強(qiáng)邁進(jìn)。按照這樣的構(gòu)想，黎明帶領(lǐng)寶鋼人跳出寶鋼看寶鋼，從世界看中國，從未來看現(xiàn)在，對(duì)企業(yè)的業(yè)務(wù)、區(qū)域布局進(jìn)行了調(diào)整、優(yōu)化。他提出，不僅要擴(kuò)大鋼鐵產(chǎn)能，還要建立以鋼鐵業(yè)為主業(yè)的實(shí)業(yè)、貿(mào)易、金融“三位一體”的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，以財(cái)務(wù)公司為基礎(chǔ)，布局銀行、信托、保險(xiǎn)和證券業(yè)務(wù)，此外要發(fā)展制造業(yè)、服務(wù)業(yè)和運(yùn)輸業(yè)。