成本創(chuàng)新。2018年，工序附加成本縱向比大幅改善、橫向比排名進步，在上年三個月平均的基礎上完成成本削減3億元，綜合材成本較行業(yè)低80元/噸，鐵成本較行業(yè)低100元/噸，行業(yè)排名上升至第9名，低成本制造能力取得新突破。  2018年，梳理各類風險78項，實現(xiàn)經營活動“零風險”，連續(xù)10年重傷及以上人身事故為零，水渣、鋼渣等二次資源實現(xiàn)與寶武環(huán)科化整合，焦化副產品煤焦油統(tǒng)一由寶鋼化工深加工，加快了集團內高質量鋼鐵生態(tài)圈的建設步伐。  管理創(chuàng)新。對接中國寶武“集中一貫制”和穿透式管理要求，以重點工作分解、商業(yè)計劃書、管理報告、績效審核評價為過程控制，強化“PDCA+認真”導向，倒逼工作質量、工作水平，精益運營效率。
產品創(chuàng)新。  “鄂鋼牌”入選中國品牌數(shù)據(jù)庫，獲“湖北省商標”，9類產品榮獲全國冶金產品實物質量“金杯獎”、“品質卓越產品”稱和“湖北”，其中橋梁鋼穩(wěn)居國內一線品牌梯隊，長期占據(jù)國內市場份額，全球長跨海?。  推進三項制度，深化全員參與的績效體系激勵牽引，綜合EVA行動改善、超預算增量分享、人力資源等核發(fā)薪酬，收入能升能降；中層管理人員實行“績效考評+責任管理”，用量化指標和負面清單進行動態(tài)?。  強化高端產品、直供用戶“一高一直”引領，產品廣泛應用于國防、水利水電、公路鐵路、橋梁、海洋船舶、城市高層建筑等重點工程領域，大國重器銘刻鄂鋼烙印，大國頂梁柱見證鄂鋼身影。機制創(chuàng)新。推進“健體”，鄂鋼先行先試，順利完成“三供一業(yè)”分離移交任務，參股企業(yè)“”5戶，資產率下降4.74%，達到了委要求，實現(xiàn)輕裝上陣。
  綠色智慧，根植決勝未來基因2月22日，農歷新年伊始，鄂州市委王立帶隊調研時發(fā)出感嘆，鄂鋼的環(huán)境面貌 一個新變化，一看一樣新感覺。60年來，鄂鋼順應時代潮流，在一次次轉型升級中揚帆遠航。如今，全力“成長的煩惱”，共建綠色智慧鋼鐵生態(tài)圈再次成為鄂鋼發(fā)展的新航標。  近年來，隨著 長江經濟帶“共抓大保護”戰(zhàn)略的實施，地處 中心城市武漢城市圈核心圈層、身處城市建成區(qū)的鄂鋼，環(huán)保壓力陡然而升，特別是湖北省舉全省之力在鄂州市重點打造國際都市區(qū)，實現(xiàn)從鋼城向港城轉變，鄂鋼環(huán)保困難之大為鋼鐵企業(yè)少有。  鄂鋼站位，積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，放眼長遠，擺平生態(tài)環(huán)保與企業(yè)發(fā)展“天平”，在綠色轉型中堅定前行，堅決貫徹 產業(yè)，去煉鐵產能290萬噸、煉鋼產能322萬噸；即便在行業(yè)困難的時期，每年仍然投入數(shù)億元，實施環(huán)保治理34項，使主體環(huán)保設備全部實現(xiàn)達標排放。

 

“只把鋼卷堆放整齊了并不值得炫耀。如果能夠根據(jù)鋼卷進出順序、牌規(guī)格、提貨時間等因素，不斷出入庫效率，并保證現(xiàn)場工作員工的，才是真正的5S管理。  ”強調，在基礎管理工作中，每一個細節(jié)都值得，比如文檔的歸類、員工列隊交、鋼卷上浮灰的處理，以及鑰匙、器等器材的定制化擺放，甚至是戶時的禮貌用語。9月份，上和各基層團支部共享了一組照片，內容是南昌寶江和上海不銹的現(xiàn)場實景照片，現(xiàn)場整潔程度讓人贊嘆。
  當月“公共勞動日”活動的內容之一，就是圍繞“這樣的現(xiàn)場，我們能做到嗎?！边@一主題展開大討論。的討論中，一開始出現(xiàn)了質疑的聲音，“他們是否專門為拍攝這樣的照片而做了功課。兩家單位能一直保持著如此干凈整潔的狀況嗎。  ”但是，在冷靜思考以后，很多人開始反問，“即便為了達到同樣的效果去專門做，我們需要多長時間。以目前的工作習慣和作業(yè)標準，我們能做到這樣的堆放要求嗎?！苯涍^討論，大也發(fā)現(xiàn)了不足，但我相經過長期堅持不懈的推進，這些問題都會逐一解決。我也會向著更高的標準要求自己，我堅我們的機組會更好，我們的作業(yè)環(huán)境會更美?！?014年，寶鋼國際的“公共勞動日”活動堅持開展了一年，每月都會通過編發(fā)工作提示和活動簡報，讓各單位在交流學習中不斷深化活動形式。  從9月開始，在每月的活動簡報上，還會刊登兩位“5S實踐者”的故事，召每位員工都向他們學習。對于同事來說，5S實踐者可能是那個“喋喋不休”作業(yè)長，不厭其煩地讓你；也可能是某個細節(jié)的完美者，見到“不合理”就要忍不住去矯正……事情雖小，貴在堅持。
  從1986年起，每年的12月5日被定為國際志愿者日。從此，有很多懷有大愛的人們無償?shù)貫樯磉叺娜?

 

報告指出，的描繪了決勝建成小康社會、奪取新時代中國特色社會偉大勝利的宏偉藍圖，是全全國各族的共同任務，更是工會、工人階級的歷史使命。  剛剛閉幕的中國寶武次代會繪就宏偉藍圖，“成為全球鋼鐵業(yè)引領者”的愿景、“共建高質量鋼鐵生態(tài)圈”的使命激蕩人心，“一基五元”的戰(zhàn)略業(yè)務布局、“三步走”的總體安排、“億萬千百十”目標催人奮進，建設發(fā)展新局面，奮力譜寫新時代產業(yè)報國新篇章，為今后中國寶武工會工作開辟了更為廣闊的空間和舞臺。  他表示，走向新時代、筑夢新征程、建功立偉業(yè)，不僅是中國寶武各級工會組織面臨的光榮使命，更是我們的責任擔當。中國寶武各級工會組織要以新時代中國特色社會思想為指導，為實現(xiàn)中國寶武新時代產業(yè)報國宏偉目標，奮力拼搏、作為，肩負起新的歷史使命和擔當。
  一要忠誠的事業(yè)，始終堅定工會工作正確的方向。二要企業(yè)高質量發(fā)展，搭建職工出彩的平臺。三要職工發(fā)展，搭建職工創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的平臺。四要的發(fā)展環(huán)境，搭建職工溝通協(xié)調的平臺。五要加強自身建設，把工會組織建設得更加充滿活力。  報告提出了今后五年中國寶武工會工作指導思想、工作目標和主要任務：以新時代中國特色社會思想為指引，深入學習貫徹落實的精神，認真貫徹總關于工人階級和工會工作及的群團工作的重要。  以“核心、服務中心、凝聚人心”為出發(fā)點和落腳點，著力加強思想引領，凝聚廣大職工理解、支持、投身正能量；著力企業(yè)高質量發(fā)展，廣泛深入開展群眾性建功立業(yè)活動；著力職工發(fā)展，。  莫負春在講話時代表上海市總工會充分肯定了中國寶武工會過去幾年取得的成績，委的下，以新時代中國特色社會思想為指導，聚焦增強性、先進性、群眾性，突出職工權益、竭誠服務職工群眾的基本職責，深化工會創(chuàng)新，團結凝聚廣大職工為政工作大局作出新的更大貢獻。
  他要求，中國寶武工會一要認真學習貫徹總關于工人階級和工會工作的重要論述，切實增強新時代工人階級的使命感、責任感。特別要加強對職工的思想引領，要把職工思想工作融入日常，切實引導廣大職工增強對的基本理論、基本路線、基本方略的認同、思想認同、情感認同，組織動員職工群眾堅定不移聽話、矢志不渝跟走。  二要聚焦企業(yè)中長期發(fā)展戰(zhàn)略目標，團結動員職工發(fā)揮主力軍作用。要進一步深化職工素質工程建設，不斷激發(fā)職工的創(chuàng)造熱情和創(chuàng)新活力，鼓勵職工立足崗位、創(chuàng)新實踐，踴躍投身“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的時代洪流，推動企業(yè)發(fā)展。  三要突出主業(yè)主責，企業(yè)勞動環(huán)境。要以發(fā)展勞動關系為己任，扎實開展服務職工實事項目，讓職工群眾看得見、摸得著的實惠，用實際行動打動人心、溫暖人心、贏得人心。