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文波-【19867252167】。 河北省,滄州市,滄縣 滄縣，隸屬河北省滄州市，位于河北省東南部、冀中平原東部。西靠河間市、獻縣，北界青縣，東鄰黃驊市，東南與孟村回族自治縣相連，南接南皮縣與泊頭市，總面積15.33萬公頃。2020年，滄縣總?cè)丝?3.43萬人。有27個少數(shù)民族，2.91萬人，占全縣總?cè)丝?.97%。截至2021年10月，滄縣轄10個鎮(zhèn)、9個鄉(xiāng)。縣政府駐滄州市新華區(qū)。
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政府并非沒有預(yù)期到企業(yè)的這種應(yīng)對手段。實際上，《滄州滄縣勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》的征求意見稿曾指出：用人單位將業(yè)務(wù)發(fā)包給承包單位，但對從事該業(yè)務(wù)的承包單位勞動者的勞動過程直接進行管理的，屬于滄州滄縣勞務(wù)派遣用工。但是這個條款在《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》正式頒布時被刪除了，使得企業(yè)可以有恃無恐地濫用“真派遣、滄州滄縣當(dāng)?shù)丶偻獍眮磉_到降比目的。
《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》之后，派遣工和外包工泛濫依舊，但是沒有新的規(guī)制措施出臺，而且舊措施的執(zhí)行力度不高。實際上，隨著經(jīng)濟增速的調(diào)整，勞動政策如何服務(wù)于企業(yè)降本增效的問題被推到了幕前。為了幫助企業(yè)降低成本，廣東省等一些地方降低了企業(yè)的社會保險繳費比例。
這種做法與企業(yè)通過勞務(wù)派遣逃避社保義務(wù)具有方向上的一致性，勞務(wù)派遣規(guī)制執(zhí)行的松弛度由此可想而知，實際上也處于一種民不舉官不究的狀態(tài)。根據(jù)筆者團隊2016年在廣州、滄州滄縣當(dāng)?shù)厣钲?、滄州滄縣當(dāng)?shù)靥旖颉嬷轀婵h當(dāng)?shù)亻L沙等多地對勞動力密集型企業(yè)的調(diào)查，超過一半的員工都是派遣工是這類企業(yè)的普遍情況。(本文來自澎湃資訊，更多原創(chuàng)資訊請下載“澎湃資訊”APP)。
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滄州滄縣勞務(wù)派遣中，用工單位雖未與勞動者建立勞動關(guān)系，但實際上對勞動者進行管理控制，主要包括崗位管理、薪酬待遇管理、考核獎懲等，用工單位可以通過將勞動者退回派遣單位而實質(zhì)擴大勞動關(guān)系的解除終止權(quán)。而派遣單位則只承擔(dān)與勞動者訂立勞動合同，支付薪酬、繳納社會保險等相關(guān)責(zé)任義務(wù)，并不參與對勞動過程的具體管理控制。在勞務(wù)外包中，用工單位不僅未與勞動者建立勞動關(guān)系，而且也不參與對勞動者的管理控制；而外包單位對勞動者不僅負有簽訂勞動合同、發(fā)放工資、繳納社會保險的義務(wù)，而且還須承擔(dān)對勞動過程的具體管理責(zé)任。因此，區(qū)分勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的明顯標志是對勞動及生產(chǎn)過程的管理控制權(quán)主體不同。
同理，在勞務(wù)外包中，外包單位與勞動者簽訂勞動合同，負責(zé)對勞動者進行管理控制，然后將勞動成果——勞務(wù)出售給用工單位。因此從管理權(quán)角度看，外包單位應(yīng)該對勞動者的勞動過程負責(zé)，應(yīng)為責(zé)任主體。
再次，確定責(zé)任的歸責(zé)原則。
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勞務(wù)外包 - 好處
1.管理規(guī)范，提高用工。一方面，本公司負責(zé)托管人員的相關(guān)事務(wù)，并向其提供有關(guān)勞動方面的咨詢，幫助維護其合法權(quán)益不受侵害。另一方面，本公司為企業(yè)提供相關(guān)政策的咨詢并給出合理化建議，可以有效為企業(yè)規(guī)避用工風(fēng)險。
2.成本低廉，提高企業(yè)效益。通過外包，可以為企業(yè)節(jié)省大量辦公費用，降低企業(yè)軟硬件資源支出，免去企業(yè)管理者相關(guān)人事管理流程中大量機械重復(fù)性的工作，使管理者能投入到其它能使企業(yè)有效增值的管理活動中。
3.服務(wù)，提高員工工作熱情。本公司為托管人員一切人事代理手續(xù)，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業(yè)的責(zé)任心增強，更具工作熱情。
4.降低用人風(fēng)險。與勞務(wù)派遣相比，用人單位（方）不用承擔(dān)連帶責(zé)任。
5. 幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而人力資源管
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理的高度和核心競爭力；
6.提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；
7.規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
8.避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險，降低人力成本；
9. 簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
勞務(wù)外包 - 服務(wù)項目 流程以及發(fā)展意義
基本特點
勞務(wù)外包屬于服務(wù)行業(yè)，具有服務(wù)行業(yè)的通性特點：
1、無形性：勞務(wù)外包服務(wù)是一種行動，我們無法像感覺實物商品那樣來看到、感覺或觸摸到這種行動。
2、異質(zhì)性：勞務(wù)外包服務(wù)由于是人表現(xiàn)出來的一系列行動，那么就沒有兩種服務(wù)會完全一致。不同的公司、同一家公司不同的員工、同一個員工不同的時間都會提供出不同的服務(wù)，而且同樣的服務(wù)在不同的服務(wù)對象眼中都有不同的感受。
3、生產(chǎn)與消費的同步性：勞務(wù)外包服務(wù)不同于實物商品，先生產(chǎn)后銷售和消費，勞務(wù)服務(wù)生產(chǎn)的過程中也是客戶的消費過程，即使客戶和服務(wù)人員在過程中沒有接觸。我們在給服務(wù)對象提供入離職手續(xù)服務(wù)或社會保險管理的時候，或者客戶打電話向服務(wù)商電話咨詢的時候，都是
4、易逝性：營銷戰(zhàn)略勞務(wù)服務(wù)不能被儲存、轉(zhuǎn)售或退回，“瞬間”發(fā)生后就需要重新來生產(chǎn)。我們無法想象客戶打電話咨詢了半個小時后覺的不滿意，然后將半個小時返還給服務(wù)提供商，從而重新使用或出售。生產(chǎn)與消費的“瞬間”同時發(fā)生。
新特性
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