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2021年建筑資質(zhì)會發(fā)生哪些新變化？

建筑企業(yè)資質(zhì)發(fā)生了很多的變化，在2021年也會有一些新的資質(zhì)政策要實(shí)行，這些政策的發(fā)布會影響建筑企業(yè)資質(zhì)的，包括簡化建筑資質(zhì)，以及取消 等級資質(zhì)人員的相關(guān)考核，變?yōu)槭轮惺潞筮M(jìn)行監(jiān)管。那么，在2021年資質(zhì)會發(fā)生哪些變化呢？
 
資質(zhì)告知承諾制是2020年資質(zhì)的一個(gè)重大變化，很多地區(qū)已經(jīng)開始試行告知承諾制度，建筑企業(yè)資質(zhì)被一次性告知資質(zhì)審批要求，然后做出承諾由建設(shè)主管部門直接進(jìn)行資質(zhì)審批，告知承諾制度的可以簡化建筑企業(yè)申請資質(zhì)的申報(bào)流程，提高資質(zhì)的效率。
 
2020年，資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)也發(fā)生了相關(guān)變化，進(jìn)一步簡化了建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容，包括監(jiān)理工程師和其他人員的申請材料方面的要求。
 
NO.1 、建筑企業(yè)資質(zhì)告知承諾制度
 
告知承諾制度是建筑資質(zhì)發(fā)展的重點(diǎn)，在2021年，將有更多的地區(qū)試行資質(zhì)告知承諾制度，這是建筑資質(zhì)行業(yè)發(fā)展的要求和方向，如果實(shí)行告知承諾制度在今后的審核工作中將會更加嚴(yán)格，建筑工程的業(yè)績也將會成為一個(gè)重點(diǎn)考核的要點(diǎn)，甚至是主要的審核要點(diǎn)。
 
NO.2 、電子化資質(zhì)審批
 
于2020年底，有關(guān)一級建造師、二級建造師的電子化注冊和申報(bào)的相關(guān)通知已相繼發(fā)出，注冊建造師的審批和申報(bào)在2021年將以電子化的方式來進(jìn)行。在建筑資質(zhì)方面，在2021年建筑企業(yè)資質(zhì)將實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)和審批，住建主管部門將不再受理建筑企業(yè)紙質(zhì)化的資質(zhì)申報(bào)材料，電子化資質(zhì)是2021年資質(zhì)的發(fā)展的重要方向。
 
NO.3、全國社保聯(lián)網(wǎng)
 
全國社保聯(lián)網(wǎng)的息早就已經(jīng)出來了，可以說，社會保障改革也是一直在進(jìn)行的一個(gè)改革。從2021年1月1日起，社會保障將進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，全國社保聯(lián)網(wǎng)將是未來一個(gè)趨勢和發(fā)展，對各行業(yè)影響無疑是重要的和多方面的，建筑資質(zhì)行業(yè)社保聯(lián)網(wǎng)之后尋找尋找將不再像以前那么容易。在2021年對社保聯(lián)網(wǎng)這塊將持續(xù)重點(diǎn)關(guān)注。

 



咨詢公司(常州市分公司)是專門從事 勞務(wù)派遣建筑資質(zhì)的生產(chǎn)廠家，加強(qiáng)品質(zhì)的管理是提高產(chǎn)品市場占有率的前條件，我們不斷以系統(tǒng)、正規(guī)化的品質(zhì)管理體系作為堅(jiān)強(qiáng)的后盾，使企業(yè)實(shí)力向更高目標(biāo)邁進(jìn)。因而，我們嚴(yán)格貫徹ISO9001質(zhì)量管理體系，即加強(qiáng)了企業(yè)的綜合實(shí)力，又對塑立統(tǒng)一的企業(yè)形象起到了舉足輕重的作用。
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我們堅(jiān)持“和諧、謙學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新”的企業(yè)使命，改變一切不適應(yīng)市場發(fā)展趨勢的經(jīng)營觀念與行為習(xí)慣，進(jìn)一步激發(fā)團(tuán)隊(duì)的激情與組織的活力，充分發(fā)揮我們的創(chuàng)新能力，不斷超越自我，創(chuàng)造一種蓬勃發(fā)展的動力之源，以快速自身的整體競爭力。
我們相信：在“合作發(fā)展、共同提高”的基礎(chǔ)上，我們?nèi)w員工將以飽滿的工作熱情、創(chuàng)新的工作思維和務(wù)實(shí)的工作做法，團(tuán)結(jié)一致，奮勇拼搏一定能夠在經(jīng)濟(jì)舞臺上達(dá)到既定目標(biāo)，并與所有的合作伙伴共同發(fā)展。




建筑資質(zhì)對技術(shù)工人有什么要求？

在建筑資質(zhì)時(shí)，人員方面是特別重要的一個(gè)環(huán)節(jié)，資質(zhì)的人員分好多種，企業(yè)技術(shù)工人是其中的一個(gè)，接下來小編來講一下建筑資質(zhì)對企業(yè)技術(shù)工人的要求。
什么是技術(shù)工人
  建筑企業(yè)的技術(shù)工人都掌握一定的技術(shù)能力，并且在施工的過程中對技術(shù)操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術(shù)工人不僅理論基礎(chǔ)需要到位，還應(yīng)該具備一定的實(shí)踐操作能力。技術(shù)工人也有等級之分，包括初級技工、中級技工、高級技工以及技師等，建筑企業(yè)在資質(zhì)時(shí)需要的技術(shù)工人一般要求是中級以上。
  技術(shù)工人專業(yè)
  建筑施工技術(shù)工人也是由專業(yè)之分的，不同的資質(zhì)所需要技術(shù)工人的專業(yè)也是不同的，例如古建筑資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質(zhì)所需要的技術(shù)工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
  技術(shù)工人
  企業(yè)在資質(zhì)時(shí)，還需要技術(shù)工人提供相應(yīng)的資格，包括個(gè)人的身份證明，職業(yè)培訓(xùn)合格或者是職業(yè)技能復(fù)印件，技術(shù)工人的一般要通過考試或者相關(guān)的培訓(xùn)來獲取資格。
  建筑企業(yè)在資質(zhì)時(shí)對人員的要求是比較嚴(yán)格的，不同的資質(zhì)需要不同的人員，企業(yè)在資質(zhì)時(shí)，要了解資質(zhì)的相關(guān)人員，如果企業(yè)資質(zhì)沒有人員的話，可以通過招聘或者是找資質(zhì)公司來匹配人員。

 



建筑資質(zhì)費(fèi)用分為哪幾類

信用問題解決后，建筑公司處理資質(zhì)的首要問題是費(fèi)用問題，缺乏合作經(jīng)驗(yàn)，企業(yè)不知道代理建筑資質(zhì)需要什么費(fèi)用，擔(dān)心價(jià)格過高，處理時(shí)間過長等問題。
許多施工企業(yè)都會從網(wǎng)上查詢施工資質(zhì)的費(fèi)用構(gòu)成：服務(wù)費(fèi)、人員聘用費(fèi)、社保費(fèi)、其他費(fèi)用施工資質(zhì)主要包括這四個(gè)方面。
為防止大家上當(dāng)受騙，小編在此詳細(xì)解釋一下費(fèi)用構(gòu)成：
服務(wù)費(fèi)用：第三方機(jī)構(gòu)不可能免費(fèi)為您服務(wù)，人家為您工作當(dāng)然需要支付一定的服務(wù)費(fèi)用，建筑工程施工資質(zhì)這里的服務(wù)費(fèi)用是根據(jù)；企業(yè)資質(zhì)的類型、等級、地域等費(fèi)用。
員工招聘費(fèi)用:員工是施工企業(yè)施工資質(zhì)不可或缺的存在，但很多施工企業(yè)在施工資質(zhì)時(shí)發(fā)現(xiàn)員工短缺。這時(shí)候可以招一些人或者臨時(shí)外聘一些兼職，但是無論哪種方式，成本都比較高。
人員社會保障費(fèi)用；只有建筑企業(yè)能夠?yàn)檫@些員工繳納足夠長的社會保障費(fèi)，才能參與社會保障，一般需要三個(gè)月的社會保障。
其它費(fèi)用；包括計(jì)算印刷材料和裝訂等各種費(fèi)用，其它雜項(xiàng)費(fèi)用。
建筑工程施工資質(zhì)收費(fèi)高低是因?yàn)椋?
資質(zhì)處理難度和地域因素；還有代理公司的名氣。
施工資質(zhì)代理是此類企業(yè)服務(wù)的總稱，資質(zhì)升級、資質(zhì)增加、年檢維護(hù)等都屬于此類。價(jià)格要根據(jù)企業(yè)的需要來定，需要的服務(wù)越多，費(fèi)用一般就越高。對老客戶或合作多的企業(yè)，當(dāng)然也會有優(yōu)惠和贈品業(yè)務(wù)。

 




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