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江蘇常州勞務(wù)派遣制員工黨員納入關(guān)愛對象,嚴(yán)格落實(shí)“六必談”“五必訪”制度,不斷增強(qiáng)勞務(wù)派遣制員工黨員的歸屬感、江蘇常州本地獲得感、江蘇常州本地幸福感和責(zé)任感。雙重管理模式即按照組織關(guān)系一方隸屬、江蘇常州本地參加用工單位黨組織組織生活的方式,由用工單位黨組織實(shí)施五同步管理。同時,集團(tuán)黨委研究制定了《甘肅省公路發(fā)展集團(tuán)有限公司勞務(wù)派遣制員工黨員管理暫行辦法》,組織勞務(wù)派遣制員工黨員黨關(guān)系所在黨組織與用工單位及黨員本人簽訂了三方協(xié)議書,明確了勞務(wù)派遣制員工入黨條件和處于黨員發(fā)展階段的人員繼續(xù)被培養(yǎng)考察的流程,形成了勞務(wù)派遣制員工黨員和發(fā)展黨員日常教育管理框架。 堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、江蘇常州本地紅色細(xì)胞?!拔覀円詷?gòu)建‘大黨委’為愿景,集中管理著武都區(qū)國有企業(yè)和民營企業(yè)幾百名黨員,其中有很多流動黨員,管理比較松散,但一直沒有找到很好的管理方式,今天你們提出的‘雙重’管理模式,既新穎又有實(shí)效,不僅打破了我們黨員一旦離鄉(xiāng)就意味著離黨的被動局面,也能夠限度地整合紅色資源,實(shí)現(xiàn)了支部之間組織共建、江蘇常州本地資源共享,以后我們還要在支部建設(shè)上多溝通多交流,讓黨建工作發(fā)揮出更多更大的作用。”隴南市武都區(qū)東江新區(qū)江北街道萬象社區(qū)一位軍轉(zhuǎn)干的老書記說道。 江蘇常州勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長期工,臨時工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會,高要,三水,高明,鶴山,新會,珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談

【勞務(wù)派遣】勞務(wù)外包公司解決方案



勞務(wù)派遣有三方和法律關(guān)系。勞務(wù)派遣公司就是我們常說的用人單位。派遣勞動者是我們常說的勞動者,接受勞務(wù)派遣形式的單位是指用人單位。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,不僅應(yīng)當(dāng)載明《勞動合同法》十七條規(guī)定的事項(xiàng),還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。十七條(七)項(xiàng)是社會保險(xiǎn)。勞務(wù)派遣公司應(yīng)當(dāng)與接受勞務(wù)派遣形式就業(yè)的單位(即用人單位和用人單位)簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)規(guī)定派遣的崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報(bào)酬和社會保險(xiǎn)費(fèi)的支付金額和方式以及違約責(zé)任。被派遣勞動者無需與用人單位簽訂勞動合同,但依法享有同工同酬的權(quán)利?!秳趧?wù)派遣暫行規(guī)定》八條(四)項(xiàng)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照 規(guī)定和勞務(wù)派遣協(xié)議為被派遣勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi),并相關(guān)社會保險(xiǎn)手續(xù)。綜上所述,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂勞動合同,并承擔(dān)繳納社會保險(xiǎn)的法律義務(wù)。被派遣勞動者的社會保險(xiǎn)由勞務(wù)派遣單位支付。但是,如果勞務(wù)派遣單位與用工單位在合同中約定社會保險(xiǎn)由實(shí)際用工單位支付,則用工單位為被派遣勞動者支付社會保險(xiǎn)。[法律基礎(chǔ)]20130701勞動合同法五十八條勞務(wù)派遣單位是本法所稱的用人單位,應(yīng)當(dāng)履行對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,不僅應(yīng)當(dāng)載明本法十七條規(guī)定的事項(xiàng),還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限、崗位等。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者簽訂兩年以上的定期勞動合同,并按月支付勞動報(bào)酬;被派遣勞動者不工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照當(dāng)?shù)厝嗣褚?guī)定的低工資標(biāo)準(zhǔn)支付月工資。




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