政策帶動下，能源企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型腳步加快。作為我國 的煤基能源企業(yè)， 能源集團(tuán)抓緊制定2025年碳排放達(dá)峰行動方案。華電集團(tuán)等發(fā)電企業(yè)同樣明確提前實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰的時(shí)間表，將逐步關(guān)閉火力發(fā)電，加快新能源比重。 電網(wǎng)未來5年將年均投入超過700億美元來推動電網(wǎng)向能源互聯(lián)網(wǎng)升級，促進(jìn)能源清潔低碳轉(zhuǎn)型。中石油、中石化、中海油等油氣公司推進(jìn)綠色低碳發(fā)展，并在新能源、氫能領(lǐng)域加大投入。爐條廠家

根據(jù)中國在氣候雄心峰會上提出的目標(biāo)，到2030年風(fēng)電、太陽能發(fā)電總裝機(jī)容量將達(dá)到12億千瓦以上，而業(yè)界普遍預(yù)期將不少于16億千瓦，風(fēng)電和光伏的爆發(fā)式增長已是共識。

同樣面臨變革的還有工業(yè)、建筑、交通等主要終端能耗行業(yè)。中央財(cái)經(jīng)委員會第九次會議提出，要實(shí)施重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域減污降碳行動，工業(yè)領(lǐng)域要推進(jìn)綠色制造，建筑領(lǐng)域要節(jié)能標(biāo)準(zhǔn)，交通領(lǐng)域要加快形成綠色低碳運(yùn)輸方式。

工資上漲、福利完善，是達(dá)鋼每一個(gè)員工都能實(shí)實(shí)在在感受到的。小張?jiān)谶_(dá)鋼效益不好時(shí)曾停職離開，后又回到達(dá)鋼。除了工資待遇的改善，他覺得更重要的是達(dá)鋼人的精氣神又回來了，現(xiàn)在大家都是卯足勁在干工作。

“只有企業(yè)盈利，員工才能生活得更好。方大鋼鐵也在用實(shí)力行動讓我共享企業(yè)發(fā)展的紅利，如：去年就給每個(gè)員工發(fā)手機(jī)，年底還給大家準(zhǔn)備了萬元大紅包，還連續(xù)8個(gè)月給員工父母發(fā)放孝敬父母金，讓我們既溫暖又幸福?！毙堈f，現(xiàn)在手上工作沒做完加班加點(diǎn)都要做，一是公司規(guī)章制度的約束，營造了良好的干事氛圍，更多是員工的主觀能動性都增強(qiáng)了。員工把企業(yè)當(dāng)成自己的家，企業(yè)有了前所未有的凝聚力。