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的規(guī)制來自2014年3月1日起開始施行的《邯鄲磁縣勞務派遣暫行規(guī)定》。這個規(guī)定只限制企業(yè)，不限制和事業(yè)單位。 它要求企業(yè)在2016年3月1日前把派遣工在總員工數(shù)中的比例降到10％以下。這個規(guī)定的初衷是迫使企業(yè)把派遣工轉正。但是企業(yè)不愿意這么做，而是把派遣工大量改成“外包工”，以達到降比的目的。 為了完成這個改造，企業(yè)只需和邯鄲磁縣勞務派遣機構簽訂一份外包合同，勞務派遣機構以發(fā)包費（包括了派遣機構的服務費和派遣工的工資）為基數(shù)納稅即可；而這之前勞務派遣機構是以服務費為基數(shù)納稅的。在這個過程中，提供第三方服務的中介機構往往不變，工人也仍然是用工單位在管理，變動的只是文書和交稅方面而已。因此，這種做法被稱之為“真派遣、邯鄲磁縣附近假外包”。 它是企業(yè)降低派遣工比例的主要手段。實際上，外包業(yè)務門檻比派遣高得多，用工單位一方面在市場上找不到靠譜的外包機構，另一方面也不愿扶持起一個外包公司跟自己競爭。其結果必然是“真派遣、邯鄲磁縣附近假外包”的泛濫。 邯鄲磁縣勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談



邯鄲磁縣勞務派遣單位向被派遣勞動者收取費用，經(jīng)勞動保障行政部門責令限期改正而逾期不改正的，以每人五千元以上一萬元以下的標準處以罰款，吊銷勞務派遣業(yè)務經(jīng)營許可證。 7、邯鄲磁縣用工單位與勞務派遣機構訂立《勞務派遣協(xié)議》，未依照《勞務派遣暫行規(guī)定》第七條規(guī)定約定派遣崗位和人員數(shù)量、邯鄲磁縣派遣期限、邯鄲磁縣勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責任等內容，經(jīng)勞動保障行政部門責令改正拒不改正，處2000元以上2萬元以下的罰款。 行動中，人社部門通過線索排查發(fā)現(xiàn)長安鎮(zhèn)某企業(yè)管理咨詢有限公司申報應繳納的社會保險費數(shù)額時，存在瞞報工資總額和職工人數(shù)的問題。 邯鄲磁縣勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談




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勞務派遣_【勞務派遣要求】長期合作


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