同時(shí)，推進(jìn)鐵路部門與煤炭、礦石、鋼鐵等重點(diǎn)企業(yè)簽訂運(yùn)量運(yùn)能互保協(xié)議，規(guī)范鐵路線代維、共用，短駁運(yùn)輸?shù)仁召M(fèi)行為，清理亂收費(fèi)和不合理收費(fèi)，進(jìn)一步降低線使用成本。  隨著A2018年年報(bào)落幕，高管薪酬受到市場(chǎng)。日?qǐng)?bào)根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)發(fā)現(xiàn)，，收入差距有點(diǎn)大。其中，“富”煤企去年領(lǐng)薪超過(guò)168萬(wàn)元，17位煤企人均年薪69萬(wàn)元。煤炭行業(yè)從2016年開啟供給側(cè)，隨后，煤價(jià)不斷回升，煤企的盈利水平逐漸。  2018年，由于煤價(jià)高企，煤炭行業(yè)可謂“悶頭發(fā)大財(cái)”，但是從整個(gè)資本市場(chǎng)來(lái)看，相比不少動(dòng)輒千萬(wàn)元的年薪，“煤老板”的年薪并不高。
17位煤企人均年薪69萬(wàn)元同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)顯示，2018年，A股36家上市煤企中，包括兗州煤業(yè)勇等19領(lǐng)薪，剩余17薪酬1170.96萬(wàn)元，平均每人年薪約僅69萬(wàn)元。  具體來(lái)看，中，薪酬超過(guò)100萬(wàn)元的有三人，分別為露天煤業(yè)劉明勝、新集能源陳培、寶泰隆的焦云，他們分別從各自企業(yè)了168.56萬(wàn)元、126.29萬(wàn)元和118.61萬(wàn)元。但需要一提的是，盡管年薪超百萬(wàn)元，總經(jīng)理年薪也接近百萬(wàn)元，但寶泰隆的業(yè)績(jī)并沒(méi)有“很”。  2018年，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)3.43億元，同比大增111.7%。

 

國(guó)產(chǎn)鐵礦石價(jià)格4月10日，國(guó)產(chǎn)鐵礦石62%品位干基鐵精礦含稅價(jià)格為627.60元/噸，環(huán)比每噸上升2.11元，升幅為0.34%；比進(jìn)口鐵礦石低101.36元/噸，降幅為13.90%；當(dāng)月平均價(jià)格為622.05元/噸，比進(jìn)口鐵礦石低98.58元/噸，降幅為13.68%。
  4月10日，現(xiàn)貨貿(mào)易進(jìn)口鐵礦石58%品位干基粉礦含稅價(jià)格為653.08元/噸，環(huán)比每噸下降6.89元，降幅為1.04%，當(dāng)月平均價(jià)格為646.99元/噸。4月10日，國(guó)產(chǎn)鐵礦石65%品位干基鐵精礦含稅價(jià)格為702.31元/噸，環(huán)比每噸上升2.46元，升幅為0.35%；當(dāng)月平均價(jià)格為695.86元/噸。
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  4月9日，現(xiàn)貨貿(mào)易進(jìn)口鐵礦石62%品位干基粉礦含稅價(jià)格為735.78元/噸，環(huán)比每噸下降4.20元，降幅為0.57%，當(dāng)月平均價(jià)格為719.24元/噸。4月9日，直接進(jìn)口鐵礦石58%品位干基粉礦到岸價(jià)格為84.54美元/噸（即1.4576美元/噸度），環(huán)比每噸下降0.33美元，降幅為0.39%，當(dāng)月平均價(jià)格為82.15美元/噸。
  國(guó)產(chǎn)鐵礦石價(jià)格4月9日，國(guó)產(chǎn)鐵礦石62%品位干基鐵精礦含稅價(jià)格為625.50元/噸，環(huán)比每噸上升1.08元，升幅為0.17%；比進(jìn)口鐵礦石低110.28元/噸，降幅為14.99%；當(dāng)月平均價(jià)格為621.12元/噸，比進(jìn)口鐵礦石低98.12元/噸，降幅為13.64%。
  4月9日，現(xiàn)貨貿(mào)易進(jìn)口鐵礦石58%品位干基粉礦含稅價(jià)格為659.97元/噸，環(huán)比每噸下降3.32元，降幅為0.50%，當(dāng)月平均價(jià)格為645.98元/噸。4月9日，國(guó)產(chǎn)鐵礦石65%品位干基鐵精礦含稅價(jià)格為699.85元/噸，環(huán)比每噸上升1.22元，升幅為0.17%；當(dāng)月平均價(jià)格為694.78元/噸。

 

上述業(yè)內(nèi)人士表示，尤其是在如此明確且密集的推動(dòng)下，包括加氫站在內(nèi)的相關(guān)布局今年肯定會(huì)加快，預(yù)計(jì)今年市場(chǎng)新增5000輛氫燃料電池車的目標(biāo)的完成也是沒(méi)問(wèn)題的。企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)競(jìng)相布局在的支持下，許多企業(yè)都在積極參與氫能產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。  張瑩報(bào)道5月14日，能源研究會(huì)能源創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選活動(dòng)在北京召開，正式啟動(dòng)2019年能源創(chuàng)新獎(jiǎng)申報(bào)和評(píng)選工作。能源研究會(huì)于2017年啟動(dòng)了首屆“能源創(chuàng)新獎(jiǎng)”評(píng)選活動(dòng)，設(shè)立了學(xué)術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)、管理創(chuàng)新獎(jiǎng)和技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)。  2018年又增設(shè)了青年能源科技工獎(jiǎng)，每年評(píng)選一次。
能源研究會(huì)常務(wù)副理事長(zhǎng)史玉波在上表示，能源研究會(huì)能源創(chuàng)新獎(jiǎng)分為學(xué)術(shù)、管理、技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)，分別設(shè)立一、二、三，三個(gè)等級(jí)的獎(jiǎng)項(xiàng)。具體授獎(jiǎng)比例根據(jù)當(dāng)年申報(bào)項(xiàng)目數(shù)量和質(zhì)量確定。  若申報(bào)項(xiàng)目達(dá)不到評(píng)獎(jiǎng)標(biāo)準(zhǔn)，一等獎(jiǎng)可為空缺。青年能源科技工獎(jiǎng)，不設(shè)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，授獎(jiǎng)名額不超過(guò)60名。申報(bào)技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)是近兩年之內(nèi)完成的項(xiàng)目，已經(jīng)過(guò)一年及以上較大規(guī)模的實(shí)施應(yīng)用，并產(chǎn)生了較大的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。  需提供2個(gè)以上具有法人資格單位的應(yīng)用證明?！澳茉囱芯繒?huì)能源創(chuàng)新獎(jiǎng)”的設(shè)立，是為深入貫徹“四個(gè)、一個(gè)合作”能源戰(zhàn)略思想，表彰能源領(lǐng)域?qū)W術(shù)、管理與技術(shù)創(chuàng)新的成果，以及作出重要貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。
通過(guò)2017年和2018年的評(píng)選活動(dòng)的順利開展，“能源研究會(huì)能源創(chuàng)新獎(jiǎng)”得到了廣大能源企業(yè)、能源科技工的積極響應(yīng)和社會(huì)各界的廣泛認(rèn)可，并被列入 社會(huì)科技獎(jiǎng)勵(lì)目錄，獎(jiǎng)勵(lì)編0285。