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當(dāng)晚,芝罘區(qū)“智匯芝罘”遼源東豐勞務(wù)派遣人才招聘夜市拉開帷幕。該活動由芝罘區(qū)委組織部、遼源東豐當(dāng)?shù)貐^(qū)總工會、遼源東豐當(dāng)?shù)毓睬鄨F芝罘區(qū)委、遼源東豐當(dāng)?shù)貐^(qū)人社局主辦,世回堯街道承辦,煙臺業(yè)達醫(yī)院、遼源東豐當(dāng)?shù)刂袊獯筱y行股份有限公司煙臺分行、遼源東豐當(dāng)?shù)責(zé)熍_巧媳婦食品有限公司等61家企業(yè)參與,涉及人力資源、遼源東豐當(dāng)?shù)貍髅健⑦|源東豐當(dāng)?shù)貭I銷、遼源東豐當(dāng)?shù)蒯t(yī)療器械等多種行業(yè),提供就業(yè)崗位200多個。與傳統(tǒng)招聘會不同的是,本次招聘會設(shè)在熱鬧的夜市區(qū),避開了日間高溫天氣和繁忙時段,將年輕人喜聞樂見的夜生活場景與求職招聘服務(wù)相融合,將納涼地變?yōu)榧{賢場,讓招聘企業(yè)“擺攤”亮崗,求職者“逛街”擇業(yè),巧用廣場煙火氣,為就業(yè)服務(wù)聚人氣。
“餐補、遼源東豐當(dāng)?shù)亟煌ㄑa貼、遼源東豐當(dāng)?shù)丶影嘌a貼、遼源東豐當(dāng)?shù)貛侥昙佟⑦|源東豐當(dāng)?shù)匚咫U一金”“帶薪培訓(xùn)、遼源東豐當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日帶薪、遼源東豐當(dāng)?shù)毓?jié)日福利、遼源東豐當(dāng)?shù)貓F建+旅游”……招聘現(xiàn)場,企業(yè)在背景板上展示了形式多樣的就業(yè)補貼機制,讓很多求職者心動。不少企業(yè)的招聘桌前擠滿了人,大家看資料、遼源東豐當(dāng)?shù)貑柷闆r,填寫簡歷,紛紛尋找合適的崗位,十分熱鬧?!拔沂沁^來閑逛的時候看到了這次招聘活動,剛好趁這個機會了解一下本地的就業(yè)環(huán)境、遼源東豐當(dāng)?shù)匦劫Y水平。
”現(xiàn)場求職的應(yīng)屆畢業(yè)生沈同學(xué)說。招聘現(xiàn)場同時設(shè)置信息發(fā)布、遼源東豐當(dāng)?shù)卣咦稍?、遼源東豐當(dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)區(qū)。芝罘區(qū)總工會工作人員向求職者發(fā)放工會宣傳頁,提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動權(quán)益維護政策咨詢,介紹工會職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)項目。據(jù)統(tǒng)計,本場招聘會共計收到求職簡歷255份,其中134人達成就業(yè)意向。
“在農(nóng)閑的時候靠自己的技能在家門口謀一份工作,這是我怎么都沒有想到的?!?月18日,記者走進新疆庫車利華紡織有限公司車間,機器維修工阿布來提·買買提與同伴們正在新的崗位上熟悉環(huán)境。作為庫車市牙哈鎮(zhèn)今年以來次大規(guī)模穩(wěn)崗輸出的村民一員,他也實實在在的享受到了政策帶來的紅利。
就業(yè)是民生之本,一頭連著老百姓的飯碗,一頭連著經(jīng)濟社會發(fā)展。牙哈鎮(zhèn)作為庫車市臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn),轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)與個體工商戶用工招工量也持續(xù)增多,為多層次滿足轄區(qū)內(nèi)居民和企業(yè)人社服務(wù)需求,牙哈鎮(zhèn)政府從年初開始,整合多方資源,打造“家門口”就業(yè)服務(wù)站,為轄區(qū)居民、遼源東豐當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“搭好臺”,提供便捷就業(yè)服務(wù)。如何搭建企業(yè)與居民之間信息交流平臺,不受時間空間的影響,牙哈鎮(zhèn)積極探索“線上+線下”齊發(fā)力的服務(wù)模式,建立了用工交流平臺1個,富余勞動力就業(yè)信息服務(wù)平臺3個,為有就業(yè)意愿的勞動力提供一手空崗信息。
通過就業(yè)大數(shù)據(jù),精準鎖定就業(yè)困難群體多、遼源東豐當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶需求大的村落,讓服
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為進一步規(guī)范人力資源市場秩序、遼源東豐同城促進高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè),人力資源社會保障廳決定,7月15日至8月10日,在全省范圍內(nèi)集中開展清理整頓人力資源市場秩序“雷霆”行動,嚴肅查處就業(yè)中介、遼源東豐同城勞務(wù)派遣等機構(gòu)違法違規(guī)行為。人力資源社會保障廳相關(guān)負責(zé)人介紹,各地特別是人力資源中介機構(gòu)多、遼源東豐同城人力資源市場活動頻繁的地區(qū),將抽調(diào)骨干力量組成執(zhí)法工作組,按照“誰審批誰負責(zé)”原則,對本地線上線下人力資源市場進行排查,嚴肅查處侵害勞動者特別是青年就業(yè)群體合法權(quán)益的行為。對未經(jīng)行政許可從事職業(yè)中介活動、遼源東豐同城勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的,依法取締;對未履行信息審查義務(wù),發(fā)布不真實、遼源東豐同城不合法招聘信息的,為無合法證照用人單位提供職業(yè)中介、遼源東豐同城勞務(wù)派遣服務(wù)的,違規(guī)組織學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)的,責(zé)令整改;對以就業(yè)中介為名違規(guī)收取求職費、遼源東豐同城押金等費用的,或者違規(guī)收取人事關(guān)系及檔案保管費的,責(zé)令限期退還費用。
其中涉嫌犯罪的,還將移送公安依法追究刑事責(zé)任。在行動過程中,各級人力資源社會保障部門將利用線上線下多種形式開展就業(yè)促進法、遼源東豐同城勞動合同法等法律法規(guī)宣傳,深度宣講政策法規(guī),提高中介機構(gòu)自覺守法意識和勞動者鑒別防騙能力。在人力資源市場或其他人流密集的車站、遼源東豐同城廣場等地開設(shè)宣傳咨詢點,接受勞動者就業(yè)咨詢和舉報投訴,為勞動者提供便捷的就業(yè)和維權(quán)服務(wù),營造良好的社會氛圍。
發(fā)布典型案例,特別是行動期間查處的重大違法案件,向社會公開曝光,形成有力震懾。對互聯(lián)網(wǎng)有關(guān)信息進行24小時監(jiān)測,及早發(fā)現(xiàn)處置違法違規(guī)行為線索或投訴舉報,切實維護勞動者權(quán)益。(四川日報全媒體記者 劉春華)。
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臨時工轉(zhuǎn)勞務(wù)派遣可以嗎
1、臨時工可以轉(zhuǎn)為勞務(wù)派遣員工。派遣單位與要派單位之間存在勞務(wù)派遣關(guān)系,要派單位向派遣單位支付管理費、被派遣員工的工資、社會保險等費用,派遣單位負責(zé)向要派單位派遣勞動者。
(1)一方面是企業(yè)對專業(yè)化人才使用要求的需要。
(2)另一方面是為了靈活用工,節(jié)約勞動成本,例如節(jié)約人力資源管理成本、節(jié)約因解除勞動合同而須支付的經(jīng)濟補償金成本、節(jié)約勞動爭議成本等。
2、法律依據(jù):《勞動合同法》第六十六條 勞動合同用工是中國的企業(yè)基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式,只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。前款規(guī)定的臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過六個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi),可以由其他勞動者替代工作的崗位。用工單位應(yīng)當(dāng)嚴格控制遼源東豐勞務(wù)派遣用工數(shù)量,不得超過其用工總量的一定比例,具體比例由國務(wù)院勞動行政部門規(guī)定。
本公司主要向佛山,中山,新會,鶴山,開平,恩平,肇慶,四會,高要,增城,南沙,番禺,花都,清遠,從化,珠海輸送勞務(wù)派遣工,本公司業(yè)務(wù)有;勞務(wù)輸出,臨時工派遣,代發(fā)工資,生產(chǎn)線外包,計件承包,員工掛靠,長期工派遣,短期工派遣,沖壓工派遣,電工派遣,木工派遣,一站式服務(wù),歡迎企業(yè)來電合作
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