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昆明ISO50001認證 “組織應將實施能源評審的方法學和準則形成文件,并組織實施能源評審,評審結果應進行記錄,能源評審內容包括: a. 基于測量和其他數(shù)據(jù),分析能源使用和能源消耗,包括: — 昆明ISO50001認證識別當前的能源種類和來源; — 昆明ISO50001認證評價過去和現(xiàn)在的能源使用情況和能源消耗水平。 b. 昆明ISO50001認證 基于對能源使用和能源消耗的分析,識別主要能源使用的區(qū)域等,包括: — 昆明ISO50001認證識別對能源使用和能源消耗有重要影響的設施、江門恩平同城設備、江門恩平同城系統(tǒng)、江門恩平同城過程和為組織工作或代表組織工作的人員; — 貴陽ISO50001認證識別影響主要能源使用的其他相關變量; — 昆明ISO9001認證 確定與主要能源使用相關的設施、江門恩平同城設備、江門恩平同城系統(tǒng)、江門恩平同城過程的能源績效現(xiàn)狀; — 貴陽ISO9001認證評估未來的能源使用和能源消耗。 c. 重慶ISO50001認證識別改進能源績效的機會,并進行排序,識別結果須記錄。 注:機會可能與潛在的能源、江門恩平同城可再生能源和其他可替代能源(如余能)的使用有關。 組織應按照規(guī)定的時間間隔定期進行能源評審,當設施、江門恩平同城設備、江門恩平同城系統(tǒng)、江門恩平同城過程發(fā)生顯著變化時,應進行必要的能源評審。”



深圳ISO認證機構 設計和開發(fā),在GB/T19000-2016中的定義是“將對客體的要求轉換為對其更詳細的要求的一組過程”??腕w的定義是“可感知或可想象到的任何事物”,示例有:產(chǎn)品、江門恩平同城服務、江門恩平同城過程、江門恩平同城人員、江門恩平同城組織、江門恩平同城體系、江門恩平同城資源。設計和開發(fā)的英文是“design and development”,其中development 包含發(fā)展、江門恩平同城進化的意思,在這里可以理解為包含有“轉化、江門恩平同城進一步細化、江門恩平同城具體化”的要求。 深圳ISO9000認證機構 客戶提供樣品、江門恩平同城圖紙或其它與預期交付的產(chǎn)品和服務有關的輸入性材料,都需要轉化、江門恩平同城進一步細化、江門恩平同城具體化為適用于本企業(yè)的產(chǎn)品要求(產(chǎn)品圖紙、江門恩平同城配方、江門恩平同城采購物資和采購要求、江門恩平同城工藝和質檢、江門恩平同城包裝防護、江門恩平同城使用的條件等),企業(yè)通常需要提供樣品或模型,向客戶展示將來提供給客戶的是什么樣的產(chǎn)品和服務,并得到顧客的事先認可,或隨項目進展持續(xù)地認可。這些經(jīng)營活動體現(xiàn)了“以顧客為關注焦點”的管理原則,以及企業(yè)滿足顧客要求的能力。 深圳ISO14000認證機構 實踐中,企業(yè)如要刪減Q8.3章節(jié),需同時滿足以下條件: 1) 深圳ISO認證公司 企業(yè)確實不存在設計和開發(fā)活動??梢员憩F(xiàn)為:沒有設計和開發(fā)人員,沒有設計開發(fā)項目,沒有參與到產(chǎn)品的研制過程中去。如果存在,刪減必須影響企業(yè)滿足顧客要求的能力。如果存在部分的參與過程,如參與顧客的科研項目中的一個環(huán)節(jié),或對顧客提供的研發(fā)結果提出變更的需求,可以考慮不要全部刪減Q8.3章節(jié),保留其中的幾個條款;也可以保留整個Q8.3,畢竟,有要求但沒發(fā)生,企業(yè)并沒有過錯,為啥一定要刪減。 2) 深圳ISO10012認證機構 在合同中已經(jīng)明確(或其它法定要求),企業(yè)不承擔設計和開發(fā)的責任。比如說加工過程中,顧客直接控制樣品的形成,并批準產(chǎn)品和服務形成的體系要求,也就是純加工了,是可以刪減。但這種情況在實踐中很少發(fā)生。通??蛻魰笃髽I(yè)對產(chǎn)品的功能和性能,以及服務的預期效果承擔全部責任。 深圳ISO認證機構 如果要求企業(yè)提供樣品確認的,企業(yè)試制樣品的過程,難道不是設計和開發(fā)過程?不控制這個環(huán)節(jié),企業(yè)的質量管理體系能良好地運行? 3) 深圳ISO50001認證機構 企業(yè)刪減設計和開發(fā),不會影響到企業(yè)為客戶服務的能力??蛻舨辉诤跗髽I(yè)是否具備設計和開發(fā)的能力,沒有設計和開發(fā)能力,不影響企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略或競爭優(yōu)勢。 深圳ISO45001認證機構如果不能同時滿足以上三個條件,而宣稱本企業(yè)不適用Q8.3設計和開發(fā)條款而刪減它,是不能被接受的。




常見的問題是;組織制定了若干管理方案,但其中擬解決的間題不是按正確方法確定的環(huán)境目標、指標和職業(yè)目標,兩者發(fā)生了脫節(jié)。在GB/T24001:1996foGB/T 28001:2O1I標準中,其4.3.4條款都對組織應制定并保持管理方案,以實現(xiàn)其目標(指標)做出了規(guī)定。可見,標準非常清楚地規(guī)定了管理方案是用來實現(xiàn)目標的。所以,正確的做法應該是:對于每一個確定的環(huán)境目標或職業(yè)目標,大多數(shù)有一個管理方案與之對應。一般情況下,完成了管理方案,目標就應該實現(xiàn),否則應該及時進行評審,修改方案,以實現(xiàn)目標。類似“七無”這樣的目標,通常只是總目標的概念,只能作為方針的內容出現(xiàn),將其作為具體目標則難以操作,也難以通過一個具體的管理方案實現(xiàn)。例如“無輕傷事故”目標可能涉及幾十種、上百種危險源產(chǎn)生的傷害,怎能用一個管理方案實現(xiàn)?認證




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