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產(chǎn)品細節(jié)圖


  為進一步明確新一輪改造方向,切實河北省工業(yè)技改有效水平,保證河北省供應(yīng)鏈,增強產(chǎn)業(yè)鏈韌性和競爭力,并向價值鏈高端拓展,統(tǒng)籌推進補短板和鍛長板,著力產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)能力,推進河北省產(chǎn)業(yè)高端化智能化綠色化改造,實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級與高質(zhì)量發(fā)展,科學(xué)指導(dǎo)企業(yè)開展改造。   支持焦化企業(yè)延伸產(chǎn)業(yè)鏈,建設(shè)廢水深度處理設(shè)施,鼓勵焦化企業(yè)采用適用,加快推進焦化企業(yè)的綠色化改造。自動化、信息化管控在焦化行業(yè)生產(chǎn)組織與經(jīng)營管理中的應(yīng)用。支持企業(yè)對燒結(jié)煙氣多種污染物協(xié)同治理,應(yīng)用的節(jié)能減排實施綠色化改造。   全連續(xù)自動跟蹤產(chǎn)品表面質(zhì)量缺陷檢測,連鑄坯大尺寸截面潔凈度檢測,產(chǎn)品組織性能在線檢測與****預(yù)報,全流程工藝質(zhì)量數(shù)據(jù)集成和質(zhì)量在線綜合評價,產(chǎn)品工藝質(zhì)量參數(shù)采集與存儲、追溯分析,產(chǎn)品質(zhì)量交互分析與異常診斷,的節(jié)能減排,關(guān)鍵工藝裝備智能控制專家系統(tǒng)等。



  這兩套引進設(shè)備目前處于調(diào)試階段,調(diào)試合格后,今后將投入到連續(xù)生產(chǎn)中。除了的更新?lián)Q代,-新重慶在現(xiàn)場感受到多的是工人們熱火朝天的工作熱情和干勁。在重慶鋼鐵長材廠,運轉(zhuǎn)作業(yè)區(qū)作業(yè)長程超正在和工友們一起奮戰(zhàn)在線材、棒材生產(chǎn)的線,盡管廠房內(nèi)溫度已達到40℃以上,汗珠一直掛在程超的臉上,但他始終干得生龍活虎,用他自己的話來說,他現(xiàn)在的感非常強。   程超來重慶鋼鐵工作10多年了,以前是一名普通的工人,作業(yè)長制推行后,他被新聘為作業(yè)長,成為一名基層管理人員。程超說,早先企業(yè)效益差,加上薪資分配不合理,一線員工干多干少每個月拿到手的差不多,大家工作不高,士氣低落,薪酬體系后,實施新的考核激勵機制,他拿到的比以前更多了。   程超以自己為例,他原來每個月也就拿到兩三千元,現(xiàn)在每個月多的時候能拿到近1萬元。還實行股權(quán)和現(xiàn)金激勵,業(yè)績好的時候,每季度可以拿到現(xiàn)金激勵。的股權(quán)激勵,現(xiàn)在大家都鉚足了干勁。程超說。經(jīng)過一系列機制和人才制度的,重慶鋼鐵不僅扭虧為盈,還在高質(zhì)量發(fā)展的道路上穩(wěn)步前進。




公司實力


君晟宏達鋼材(恩施市分公司)坐落在風(fēng)景秀美、交通便捷、人文薈萃、美麗的 鍋爐容器板之都——湖北恩施,區(qū)位優(yōu)越,交通便捷,基礎(chǔ)設(shè)備齊全。作為一個 鍋爐容器板的科技企業(yè),公司吸取了國內(nèi)外眾多的先進知識和管理精華,使自身成為專業(yè)化的管理隊伍,該隊伍具有很強的事業(yè)心、責(zé)任心和使命感;且在多年的實踐和摸索中,形成了“注重人才、注重技術(shù)、誠德為本、專業(yè)化管理、以創(chuàng)新為己任”的核心經(jīng)營管理理念。


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