產(chǎn)品詳細介紹
SA8000文件的編寫步驟一般為如下7個:
1、根據(jù)企業(yè)的需要,開展初始評審,識別社會責(zé)任因素及重大社會責(zé)任因素,制
訂重大社會責(zé)任因素清單,編寫社會責(zé)任初始評審報告;
2、根據(jù)社會責(zé)任政策,重大社會責(zé)任因素及技術(shù)經(jīng)濟可行性,確定目標,指標和
管理方案;
您購買 ISO13485認證的業(yè)務(wù)合作伙伴,我們擁有專職的技術(shù)人員為您提供售前豐富的 ISO13485認證產(chǎn)品介紹、售中給您專業(yè)的建議、售后施工指導(dǎo)等服務(wù),博慧達企業(yè)管理咨詢(廣東省分公司)一直在您身邊,帶給您性能優(yōu)越、品質(zhì)可靠且環(huán)境友好的 ISO13485認證產(chǎn)品。
企業(yè) 管理者還應(yīng)任命企業(yè)的高層經(jīng)理擔(dān)任管理代表,并授權(quán)其組建
SA8000工作組,工作組成員要廣泛來自企業(yè)的各個部門,如采購,生產(chǎn),銷售,安
全,人事,行政,會計等部門的管理人員,工作組成員在開展工作前應(yīng)接受有關(guān)勞
動法規(guī),職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)和標準以及SA8000標準方面的培訓(xùn),充分了解標準,
法律和法規(guī)的要求,積極地向全體員工進行有關(guān)社會責(zé)任的宣傳,動員全體
員工的積極參與和廣泛支持。協(xié)助工人推選出工人代表,廣泛聽取他們的意見
和建議。
SA8000認證的策劃與設(shè)計
根據(jù)初始評審的結(jié)果,結(jié)合企業(yè)現(xiàn)有客觀的實際情況,開始進行建立SA8000的策
劃和設(shè)計。主要包括四個環(huán)節(jié),即確定社會責(zé)任政策,制定社會責(zé)任目標和指標
,制定社會責(zé)任管理方案和根據(jù)需要調(diào)整組織結(jié)構(gòu)。
1、制定社會責(zé)任政策
參照SA8000文本的具體要求,社會責(zé)任政策應(yīng)包括:遵守社會責(zé)任標準的承諾;
遵守法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)章的承諾;不斷改進措施的承諾;向企業(yè)內(nèi)部員工公開;
向外部公眾公開;形成書面文件。