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SA8000認(rèn)證的運(yùn)行監(jiān)督
SA8000的運(yùn)行具有持續(xù)性的重要特征,其持續(xù)性要求要按管理體系中的程序規(guī)

定的頻率和方法,對(duì)社會(huì)責(zé)任目標(biāo)和指標(biāo)的實(shí)施程度,對(duì)可能具有重大社會(huì)責(zé)任

影響的過(guò)程與活動(dòng)進(jìn)行定期監(jiān)督,一旦發(fā)現(xiàn)有不合要求的話,就要立即采取糾正

行動(dòng)。



,接受社會(huì)責(zé)任審核或SA8000達(dá)標(biāo),的確會(huì)在一定時(shí)期和范圍內(nèi)增加企業(yè)產(chǎn)品的勞動(dòng)成本。但是也要看到利用SA8000改善企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與管理,重新設(shè)計(jì)制造成本的構(gòu)成是完全可能的。當(dāng)今時(shí)代,單純依靠低工資的勞動(dòng)力降低成本參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),已經(jīng)越來(lái)越困難了。低成本應(yīng)建立在高科技和科學(xué)管理及SA8000標(biāo)準(zhǔn)之上,而不是建立在員工的超低工資水平之上,或違反SA8000標(biāo)準(zhǔn)之上。國(guó)內(nèi)外的實(shí)踐都表明,企業(yè)進(jìn)行良好的社會(huì)責(zé)任管理,不僅可以獲得良好的社會(huì)效益,而且可以獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的商業(yè)利益。與傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)學(xué)理論認(rèn)為的企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任會(huì)加重企業(yè)負(fù)擔(dān)、影響其利益相反,企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)績(jī)效呈正相關(guān)關(guān)系。如沃爾瑪堅(jiān)持用SA8000審核其供應(yīng)商,仍做到了世界 位,通用電氣堅(jiān)持自己的全球責(zé)任觀,做到了美國(guó)第二位,等等




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SA8000認(rèn)證的文件編寫(xiě)
建立SA8000的文件編寫(xiě)工作包括:管理手冊(cè)的編寫(xiě);程序文件的編寫(xiě);作業(yè)文件

的編寫(xiě)三大部分。
由于SA8000文件的多層次性,在編寫(xiě)體系文件時(shí)要把握五個(gè)基本要求:系統(tǒng)性;

權(quán)威性;見(jiàn)證性;適用性;符合性。




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