為員工的職務(wù)調(diào)整提供依據(jù)檔案柜廠家員工任用的原則是因事?lián)袢?，用人所長和容人之短?？冃гu估通過對員工的素質(zhì)，知識，技能，工作能力，思想品質(zhì)等各個方面進(jìn)行評估，能較地了解員工，從而為員工的任用提供充分而可靠的息，確保用人得宜。

另外，現(xiàn)代檔案柜廠家的管理者通過績效評估了解員工工作狀態(tài)和人事配合的程度，可以做出員工調(diào)配的決定，同時，，嚴(yán)格和客觀的績效評估，能充分反映員工在過去所取得的業(yè)績和能力的提高，從而能為員工職位的升遷提供依據(jù)。

(2) 加強(qiáng)上級與員工之間的溝通績效考核的一個重要環(huán)節(jié)就是考核溝通，它是指檔案柜廠家的管理者和員工面對面地對考評結(jié)果進(jìn)行討論，并指出員工優(yōu)點(diǎn)，缺點(diǎn)和需改進(jìn)的地方，考評溝通為公司管理者和員工之間創(chuàng)造了一個正式的溝通機(jī)會。

與傳統(tǒng)的書架、書架、檔案館比較，其存儲容量大、體系多。產(chǎn)品選用優(yōu)質(zhì)冷軋鋼板成型，外表通過脫脂、除銹、外表調(diào)整、磷化、清洗、鈍化等十道工序。密集柜結(jié)構(gòu)首要由軌跡、結(jié)構(gòu)、底盤、面板、門板、門板、目錄卡和傳動設(shè)備、防倒轉(zhuǎn)設(shè)備和密封設(shè)備9部分組成。

  軌跡包含地上軌跡和導(dǎo)軌。所述結(jié)構(gòu)包含一柱、一掛板、一擱板、一別離桿和一防塵板。立柱：支撐整個結(jié)構(gòu)的立柱；懸掛板：放在架子和架子之間，支撐和固定。??架子：寄存檔案資料的平板；分隔符：用于分隔數(shù)據(jù)，避免混雜；防塵板一種防塵板，放置在身體的頂部，首要用于防塵。

  傳動設(shè)備包含鏈條、齒輪、手板、軸承、滾子和鎖。??密封設(shè)備：為了避免碰擊形成的損害，還能夠削減磕碰引起的噪音，起到防撞、防塵、防潮、防噪音、防鼠的效果。面板：包含內(nèi)側(cè)面板、外側(cè)面板、門板m屋面：密布機(jī)架的頂部。