河南鶴壁爐門年度首次榮獲中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核結果A級；2021年度實現(xiàn)了國務院國資委黨建工作責任制考核評價首次晉級“A”。職工收入與企業(yè)效益大幅，2021年，80％在崗職工收入同比上年增長10％以上。讓職工群眾共享改革發(fā)展成果，職工滿意度顯著增強。（二）企業(yè)市場化機制成果取得新突破市場化、契約化理念深入人心，應用效果逐步體現(xiàn)。2021年，實行任期制和契約化管理的經(jīng)營層成員人數(shù)占比為；管理人員退出比例為10.34％；員工市場化退出率為1.19％；新進員工公開招聘比例均達到；收入差距倍數(shù)達到2.14倍。各項指標與往年相比均有大幅，職工活力顯著增強。（三）企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺階2020年，涉及15萬名職工的廠辦大集體改革和22萬名退休人員的社會化管理“兩項改革”實現(xiàn)歷史性突破，一舉解決了多年想要解決而未能解決的歷史難題，為高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅實基礎。2021年，鞍鋼集團全員勞動生產(chǎn)率同比提高44.3％，順利實現(xiàn)10％以上的目標。

河南鶴壁爐門因此，2023年河北省鋼鐵行業(yè)要以深化供給側(cè)結構性改革為主線，以綠色化、高端化、數(shù)智化為目標，以全省環(huán)保績效創(chuàng)A工作推進河北鋼鐵產(chǎn)業(yè)結構、能源結構、高質(zhì)量發(fā)展、綠色低碳智造、企業(yè)綜合競爭力等方面邁向新高度，力爭在全國起到引領作用，為建設中國式現(xiàn)代化河北場景做出行業(yè)的貢獻。在主旨報告環(huán)節(jié)，馮超介紹了2022年鋼鐵行業(yè)運行情況：鋼鐵產(chǎn)量同比下降，消費強度有所減弱；鋼材出口同比基本持平，進口明顯下降，為1993年以來水平；中國鋼材市場價格總體震蕩下行，年末出現(xiàn)企穩(wěn)回升態(tài)勢，企業(yè)效益顯著下降；重點鋼企進口鐵礦石(粉礦)采購成本下降，煉焦煤采購成本快速上升，首次出現(xiàn)碳素成本高于鐵素成本的情況；會員企業(yè)資產(chǎn)負債率略有提高，但仍保持在較好水平；研發(fā)費用持續(xù)增加，綠色低碳投資不斷提高，各項環(huán)保指標繼續(xù)改善。“但在復雜多變的情況下，鋼鐵企業(yè)主動把控生產(chǎn)節(jié)奏、調(diào)整產(chǎn)品結構，在實現(xiàn)供需平衡方面做出了努力，實現(xiàn)了行業(yè)平穩(wěn)運行。”馮超表示。