建筑資質
為什么要取消部分建筑資質?
取消部分建筑資質是從整體做出的抉擇。從近幾年來,弱化企業(yè)資質,強化個人執(zhí)業(yè)資格,逐步構建資質許可、用約束和經濟制衡相結合的建筑市場準入制度一直是 出臺各項政策的出發(fā)點。
建筑資質為什么會取消合并?
深化改革需要:在簡政放權和放管結合大背景下, 更加注重創(chuàng)新發(fā)展,建立更為健全管理制度,以達到維護市場公平競爭秩序。
市場競爭更激烈:從實際效果來看,資質的取消或合并,充分激發(fā)了市場活力,取消資質后,承攬項目將不再受資質限制,市場競爭會更加激烈,優(yōu)勝劣汰,適者生存。
是市場化方向:取消資質切實為企業(yè)減輕負擔,減少建筑資質維護的成本,從這個層面上看,是順應了建筑市場的發(fā)展趨勢,是改革的一大進步。
資質管理錯亂:市場經濟與實際發(fā)展不相適應,出現(xiàn)了一系列的問題。資質管理滋生大量亂象,如資質出借,資質“掛靠”等。
資質被取消,建筑企業(yè)愿意嗎?
對于已經有了資質的建筑企業(yè),他們每年光是靠資質就能收入好幾百萬,甚至是上千萬,如果取消了資質,那么他們的收入就會大大減少,也無法與其他綜合實力強的企業(yè)競爭了。可以說,資質管理制度就是對建筑資質企業(yè) 的保護。當然,也有一些企業(yè)是愿意取消資質的,這些企業(yè)自身沒有資質,他們大多數(shù)需要依靠大企業(yè)的資質去接建筑工程項目,并且每年都要出很多管理費。如果資質被取消了,這類型的企業(yè)就會省下很大一筆錢,何樂而不為呢?
建筑資質取消,對企業(yè)有什么影響?
一是降低企業(yè)準入門檻,開放市場,減少了每年企業(yè)資質維護的成本。在招投標活動中需要的資質都不一樣,準入門檻降低,企業(yè)不用重復繁雜的資質,另外,“無紙化”,取消“八大員”等舉措都使得資質進一步簡化,節(jié)省其流程。二是資質越來越難。有很多人發(fā)出疑問:資質簡化了,為什么的門檻卻抬高了?建筑業(yè)企業(yè)“掛靠”和分包一直以來是業(yè)內眾所周知的事情,資質取消之后,那些建筑師人員要求的,不再需要一級建造師,于是靠著那些存活企業(yè)的“飯碗”將會丟失。資質取消之后,將著重強化對人員要求、經營范圍、業(yè)績等等。流程層層把控,不再拘于形式,突破以往“小打小鬧”,動用真刀實槍。
大批建筑資質被取消,企業(yè)不必覺得“頭疼”。我們也相建筑行業(yè)在得到 “減負”之后,路一定會越走越輕松!
資質取消?建筑企業(yè)又該如何應對?
住建部出臺的一系列資質政策,終目的是為了建筑行業(yè)得到更好的發(fā)展,適應建筑市場變化以及社會需求,整改建筑行業(yè),更好地實現(xiàn)建筑行業(yè)良性發(fā)展。在這種情形下,不論是哪一種,建筑企業(yè)也應盡快適應合并和取消后的資質變化,不斷調整自身,適應資質改革的大環(huán)境,適應市場發(fā)展。
筑建信息咨詢服務(黑河市分公司)廠家成立于2019年,是一家集【勞動協(xié)會技工證】研發(fā)、生產和銷售于一體的高新技術型企業(yè)。廠家主要研發(fā)和生產【勞動協(xié)會技工證】等配套產品,承接【勞動協(xié)會技工證】開發(fā)和定制業(yè)務。
針對建筑工程公司而言,工程建筑企業(yè)資質是公司承包工程建筑不可或缺的,而資質必須考慮一定的標準,不一樣的資質對承攬新項目有不一樣的范疇,申請標準也不一樣,假如想取得成功申請資質并不容易,針對新企業(yè),申請建筑企業(yè)資質有一定的限定和規(guī)定,建筑企業(yè)資質新辦必須考慮哪些標準。
一、專業(yè)技術人員難題。工作人員對資質十分關鍵,工作人員的銷售業(yè)績也是必不可少的。如今工作人員的銷售業(yè)績越來越愈來愈無法補領。 ,補領步驟較為不便,有很多步驟要做,二是非常容易被查。因而,當建筑工程公司人手不足找工作人員時, 是立即尋找合乎工作人員規(guī)定的銷售業(yè)績,以防因工作人員難題而危害資質的申請,針對工作人員難題大家還必須留意下列好多個難題:
1、工程項目經理超注冊建造師從業(yè)范疇從業(yè);
2、工程項目經理在新項目招投標時沒有注冊建造師資質;
3、工程項目銷售業(yè)績工程項目經理的注冊建筑師在申請企業(yè)中沒有備案紀錄;
4、工程項目經理的注冊建筑師的頒證時間晚于合同簽訂時間;
5、一個人另外在2個新項目中出任工程項目經理;
6、承擔個人業(yè)績的專業(yè)技術人員不符合規(guī)定,不予認定。
二、新項目銷售業(yè)績難題。申請工程資質升級的建筑企業(yè)務必合乎工作人員和工程項目銷售業(yè)績規(guī)定,工程項目銷售業(yè)績是資質評定的重要標準,申請準許時十分嚴苛。申請資質升級時,公司務必嚴格執(zhí)行要求的規(guī)定。
您必須留意下列好多個層面:
1、出示的工程圖紙不能夠體現(xiàn)新項目為單個建筑項目;
2、工程圖紙沒法體現(xiàn)跨距的結構特征;
3、沒有出示合同書專用型條文;
4、工程圖紙的繪圖時間與簽合同的時間不一致;
5、竣工工程驗收記錄卡中的工程施工地區(qū)與工程圖紙表明中的工程施工地區(qū)不一致;
6、中標通知書、合同書、工程驗收備案申請、設計圖中的項目規(guī)劃不一致;
7、新項目工程驗收證實施工企業(yè)的圖章不清楚。
三、機器設備難題。工程建筑企業(yè)申請機器設備也十分關鍵,機器設備是企業(yè)建設整體實力的前提條件。
申請資質時,務必提前準備有關的機器設備和原材料證實,公司必須留意的實際事宜以下:
1、無法出示體現(xiàn)有關機器設備的合理銷售業(yè)績指標值證實(比如瀝青攤鋪機、平地機、頂管施工機器設備);
2、沒有有關機器設備(如:瀝青攤鋪機、平地機、頂管施工機器設備)買發(fā)票或稅票有疑問。
建筑資質重要性在哪里?
1、資質欠缺資質級別不夠——無法獲得 政府法律認可,無法競標更高等級的建筑活動,無法獲得社會、客戶認可與任,不利于企業(yè)內部機制完善,承擔工程施工后無法回款的風險,固步自封,阻礙企業(yè)發(fā)展速度。
2、完善的資質可以獲得法律政府的支持保護,從事等級許可范圍內的建筑活動,增加客戶認可與任,促成合作、完善企業(yè)內部的組織機構,順利拿到工程款,促進企業(yè)發(fā)展及業(yè)務范圍的擴大,增強企業(yè)的核心競爭力。
企業(yè)建筑資質要具備完整基本條件:
企業(yè)要具備完整的企業(yè)架構,取得包括營業(yè)許可證在內的必要,因為企業(yè)在申請資質時,需要企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程等文件。
企業(yè)的人員要齊全,企業(yè)的建造師、崗位技術人員、技術工人數(shù)量要齊全,在資質標準中規(guī)定了企業(yè)資質需要的各類人員數(shù)量、學歷等要求,企業(yè)的人員不足會對資質造成影響。
企業(yè)一般只能從 級別的資質開始申請,如專業(yè)承包資質,一般分為一級、二級、三級資質,新企業(yè)只能申請三級資質,隨著企業(yè)的發(fā)展可以進行資質升級,從而取得更高級別的資質。
但是,由于建筑資質的特殊性,及相關資質政策的重要性,企業(yè)資質申請并不是經常發(fā)生的事情,有可能一家企業(yè)只申請一次,或者幾年一次審核、延期、換證,所以,相對來說很少有企業(yè)完全掌握資質審批各類的事項。
同時,很多建筑企業(yè)也不知道怎樣申請資質,自己做了材料,申請后卻審核不通過,不僅個人費力費時間,也浪費了企業(yè)接工程的時間。
因此,選擇建筑資質機構是目前建筑企業(yè)比較常用的方法,既省去一些時間,又不耽誤接工程,所以如果您有任何建筑資質相關的問題,歡迎隨時聯(lián)系我們。