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(3)造成嚴(yán)理的HSE危害,或潛在危害嚴(yán)重的HSE后果。


(4)企業(yè)違反法律、法規(guī)或其他要求的HSE行為較嚴(yán)重。


(5)一般不符合項沒有按期糾正且未意識到。


(6)目標(biāo)指標(biāo)未實現(xiàn),且沒有通過評審采取必要的措施




規(guī)劃設(shè)計和準(zhǔn)備


根據(jù)風(fēng)險評價和現(xiàn)狀調(diào)研的結(jié)論,企業(yè)及二級單位的 管理者應(yīng)組織有關(guān)部門對擬建立的HSE管理體系進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計和準(zhǔn)備,其主要工作程序及內(nèi)容應(yīng)包括:


1)企業(yè) 管理著依照HSE規(guī)范確定的承諾原則和內(nèi)容,向企業(yè)員工和相關(guān)方作出書面承諾。


2)企業(yè) 管理者指定和任命HSE管理者代表,并授予應(yīng)有的管理權(quán)限。


3)企業(yè)主管部門提出HSE方針和目標(biāo)草案, 管理者組織評審并批準(zhǔn)發(fā)布。


4)成立企業(yè)HSE管理委員會,制定HSE管理委員會章程。



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