但卻因此遭到上交所追問業(yè)績翻倍的原因，就銷售費用與營業(yè)收入變動趨勢不一致、高于同行毛利率合理性，以及在建項目未及時轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問題進行回復(fù)。相比之下，ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬元、9.99萬元，是薪酬少的兩位。  但需要注意的是，去年冀中能源原張成文離職，楊印朝于2018年10月份才接任，因此他的9.99萬元只是其約3個月的薪酬。相對于，領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計，僅有盤江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源（中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報酬，2018年年報中列示的7.38萬元是其延期績效薪金，故剔除）等5領(lǐng)酬。
  其余31報酬2052萬元，人均約64萬元。露天煤業(yè)成為“有錢”高管團隊值得注意的是，數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示，露天煤業(yè)董事、335.8萬元，成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實現(xiàn)營業(yè)總收入82.3億元，同比增長8.5%；所有者的凈利潤20.3億元，同比增長15.5%；每股收益為1.24元。  此外，薪酬超過100萬元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理楊伯達，獲取報酬分別119萬元、117.32萬元和101.81萬元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報酬低于30萬元。
與此同時，在煤企高管薪酬總額榜單上，露天煤業(yè)以1772.98萬元，成為“有錢”高管團隊。  其中，冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬元、1135.99萬元以及1000.65萬元，躋身煤企高管薪酬總額第二陣營。

煤電超低排放機組已超8億千瓦能源,清潔,章建華,,2271經(jīng)濟經(jīng)濟://據(jù)他介紹，作為全球的能源生產(chǎn)和能源消費國，目前清潔電力發(fā)展規(guī)模已全球，結(jié)構(gòu)不斷。  截至2018年末，可再生能源發(fā)電裝機突破7億千瓦，其中水電、風(fēng)電、光伏裝機達到3.5億、1.8億、1.7億千瓦，均位居。
“我們將推動建立清潔能源消納長效機制，力爭到2020年基本解決棄水、棄風(fēng)、棄光的問題，終實現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費比重為15%和20%、到2050年清潔能源成為主體能源的總體目標(biāo)。  ” 章建華近日召開的2019年清潔電力工程科技高端暨 能源集團清潔能源高端上表示，將進一步加強清潔能源替代的頂層設(shè)計，推動化石能源清潔利用，帶動能源體系向清潔化低碳化方向發(fā)展。  “力爭到2020年基本解決棄水、棄風(fēng)、棄光的問題，終實現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費的比重為15%和20%，到2050年清潔能源將成為主體能源的總體目標(biāo)。
同期出席的工程院院士、煤化工專家表示，清潔利用的煤炭也是清潔能源。  技術(shù)的進步使煤炭的無害化利用進一步，煤炭清潔利用的水平將達到一個新的水平。清潔利用的煤炭也是清潔能源表示，的能源結(jié)構(gòu)與供需關(guān)系決定了必須大力地推進煤炭清潔可利用，并以此作為能源轉(zhuǎn)型發(fā)展的立足點和首要任務(wù)。  “通過超低排放技術(shù)，，漲幅上行至19.21元/噸以內(nèi)。