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內(nèi)蒙古呼和浩特勞務(wù)派遣哪家強(qiáng)“在家門口逛個(gè)夜市就把工作找到了”本報(bào)記者 王偉 本報(bào)通訊員 張建雄 劉吳康“我的專業(yè)是計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)方面的,對(duì)光鼎電子、內(nèi)蒙古呼和浩特附近大宇食品比較感興趣?!?月15日晚,在江蘇省連云港市灌南縣恒基廣場(chǎng),由灌南縣總工會(huì)、內(nèi)蒙古呼和浩特附近縣人社局聯(lián)合舉辦的“清涼夏夜·職等你來(lái)”人才夜市上,大學(xué)畢業(yè)生趙信澤找到了心儀的用人單位。“誠(chéng)聘高管”“有雙休”“有補(bǔ)助”“繳納五險(xiǎn)”……人才夜市上,每個(gè)“攤位”前都擺放著崗位需求牌,企業(yè)福利介紹也展示在顯眼位置。
一邊是“攤主”們使出渾身解數(shù)“挑燈覓人才”;一邊是求職者們穿梭其中,逛著夜市尋找工作,或詢問(wèn)“攤主”,現(xiàn)場(chǎng)人頭攢動(dòng),熱鬧非凡。針對(duì)夏季天熱,職工晚間休息遲的特點(diǎn),灌南縣總工會(huì)和縣人社局精心舉辦夏日人才夜市招聘活動(dòng),讓職工們?cè)诩{涼、內(nèi)蒙古呼和浩特附近逛夜市的同時(shí)順利找到工作崗位。在當(dāng)晚的人才夜市上,麗莎菌業(yè)、內(nèi)蒙古呼和浩特附近香如生物、內(nèi)蒙古呼和浩特附近光鼎電子等32家優(yōu)質(zhì)企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘,累計(jì)提供900多個(gè)崗位,吸引了近千人進(jìn)場(chǎng)咨詢。
內(nèi)蒙古呼和浩特勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量:生產(chǎn)工,沖壓工,操作工,短期工,長(zhǎng)期工,臨時(shí)工派遣,主要向中山,佛山,肇慶,番禺,花都,四會(huì),高要,三水,高明,鶴山,新會(huì),珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工,普工/臨時(shí)工輸送10人起,歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談



鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣(呼和浩特市分公司)以先進(jìn)的生產(chǎn)設(shè)備,齊全的檢測(cè)手段,雄厚的技術(shù)力量,科學(xué)的管理方法,生產(chǎn)高質(zhì)量的 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品。生產(chǎn)的各種系列 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品通過(guò)有關(guān)檢測(cè)機(jī)構(gòu)的檢測(cè)。
公司由一批在 勞務(wù)派遣資質(zhì)審批行業(yè)從業(yè)十幾年的工程師、技術(shù)人員、生產(chǎn)員工、質(zhì)量檢測(cè)的技術(shù)隊(duì)伍組成,并有一支高素質(zhì)、富含經(jīng)驗(yàn)的行業(yè)管理和銷售團(tuán)隊(duì)。


主要從事:三水勞務(wù)派遣 高明勞務(wù)派遣 南海勞務(wù)派遣 順德勞務(wù)派遣 里水勞務(wù)派遣 獅山勞務(wù)派遣 丹灶勞務(wù)派遣 平洲勞務(wù)派遣 大良勞務(wù)派遣 大瀝勞務(wù)派遣 陳村勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 龍江勞務(wù)派遣 容桂勞務(wù)派遣 杏壇勞務(wù)派遣 均安勞務(wù)派遣 社會(huì)工派遣、臨時(shí)工外送、勞務(wù)外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務(wù)。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時(shí)工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務(wù)輸出,各類人才派遣服務(wù)?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務(wù)過(guò)的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長(zhǎng)期向, 珠海 江門 韶關(guān) 清遠(yuǎn) 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務(wù)工,深受用人單位的一致好評(píng)。 內(nèi)蒙古呼和浩特勞務(wù)派遣單位對(duì)被派遣勞動(dòng)者的義務(wù)
《勞動(dòng)合同法》第60條規(guī)定:勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)將勞務(wù)派遣協(xié)議的內(nèi)容告知被派遣勞動(dòng)者。勞務(wù)派遣單位不得克扣用工單位按照勞務(wù)派遣協(xié)議支付給被派遣勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動(dòng)者收取費(fèi)用。由此可見(jiàn),《勞動(dòng)合同法》盡管明確規(guī)定了用工單位對(duì)勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的勞動(dòng)法律方面的法定義務(wù),但沒(méi)有明確對(duì)用工單位與勞動(dòng)者之間的關(guān)系進(jìn)行定性,未明確把用工單位也列為用人單位,不要求用工單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同。一般認(rèn)為勞動(dòng)者與用工單位之間構(gòu)成勞務(wù)關(guān)系而非勞動(dòng)關(guān)系。
5、跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的特殊規(guī)定
《勞動(dòng)合同法》第61條規(guī)定,
內(nèi)蒙古呼和浩特勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,被派遣勞動(dòng)者享有的勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件,按照用工單位所在地的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。這里的“跨地區(qū)”,是指跨不同法定標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)?!秳趧?dòng)合同法》和《社會(huì)保險(xiǎn)法》均未明確跨地區(qū)勞務(wù)派遣的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納問(wèn)題。《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》第18條明確規(guī)定:“勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動(dòng)者的,應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn),按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),被派遣勞動(dòng)者按照規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇。”1.鼎誠(chéng)勞務(wù)派遣公司擁有500人團(tuán)隊(duì)的臨時(shí)工隊(duì)伍,
2.主要負(fù)責(zé)中山,珠海,江門,新會(huì),臺(tái)山,番禺,增城,南沙,廣州,肇慶,佛山等地區(qū)勞務(wù)派遣輸送
3.在各地設(shè)立分支招聘網(wǎng)點(diǎn):日輸送10-100人不是問(wèn)題,現(xiàn)有大量裝配工,生產(chǎn)工,臨時(shí)工,短期工派遣,沖壓工派遣,操作工派遣 歡迎來(lái)電合作



內(nèi)蒙古呼和浩特勞務(wù)派遣人力集團(tuán)以強(qiáng)大的創(chuàng)新能力、廣闊視野的團(tuán)隊(duì)、高瞻遠(yuǎn)矚的戰(zhàn)略眼光和高超的運(yùn)營(yíng)管理水平,是人力資源行業(yè)的大型機(jī)構(gòu),在業(yè)內(nèi)樹(shù)立了良好口碑。團(tuán)隊(duì)實(shí)力強(qiáng)大、業(yè)務(wù)操作規(guī)范、服務(wù)便捷貼心。內(nèi)蒙古呼和浩特勞務(wù)派遣人力集團(tuán)成立19年,已為全國(guó)上萬(wàn)家企業(yè)提供服務(wù),得到了大多數(shù)企業(yè)與單位的肯定與好評(píng),已成為各地代表處、分公司人力資源服務(wù)外包機(jī)構(gòu)。內(nèi)蒙古呼和浩特勞務(wù)派遣人力集團(tuán)廣州勞務(wù)派遣、廣州人事外包企業(yè)薪酬外包服務(wù)的優(yōu)勢(shì):1.廣州大型勞務(wù)派遣老牌連鎖機(jī)構(gòu),廣州勞動(dòng)事務(wù)客服顧問(wèn)在線咨詢;2.我們有著人事客服顧問(wèn)的眼光,豐富的行業(yè)操作經(jīng)驗(yàn);3.與企業(yè)單位客戶一體,為您的企業(yè)做整體的繳納規(guī)劃;4.透明的服務(wù)收費(fèi)、明細(xì)的合作協(xié)議、快捷的業(yè)務(wù);5.規(guī)范操作,規(guī)避風(fēng)險(xiǎn),簡(jiǎn)化手續(xù),降低成本,增加效益;6.為您的企業(yè)給出合適的可操作方案為您解決降本增效的難題。勞務(wù)派遣又稱人才租賃、人才派遣,其特征就是勞動(dòng)力的雇傭和使用分離,其優(yōu)勢(shì)在于不僅可以節(jié)省用工企業(yè)勞動(dòng)力的使用和管理成本,更重要的是有利于用人單位用人的靈活性,并且可以減少勞動(dòng)關(guān)系風(fēng)險(xiǎn)。如何選擇勞務(wù)派遣服務(wù)機(jī)構(gòu)?勞務(wù)派遣公司多如牛毛,價(jià)格參差不齊,如何選擇,成為了眾多人力資源工作者的難題,選擇勞務(wù)派遣公司,建議從一下幾個(gè)方面查看:1. 公司資質(zhì):要符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定資質(zhì):(1):注冊(cè)資本不低于200萬(wàn),(2):有固定的辦公場(chǎng)所,(3)有相關(guān)的規(guī)章制度,(4)有營(yíng)業(yè)資質(zhì)2. 公司成立年限:勞務(wù)派遣公司成立時(shí)間越久,所積累的經(jīng)驗(yàn)和服務(wù)能力,所處理的案例以及勞資爭(zhēng)議都非常多,可信度大。3. 公司規(guī)模:包括公司人數(shù),公司派遣人數(shù),公司辦公場(chǎng)所面積,所以盡量實(shí)地考察,去到勞務(wù)派遣公司面談。4. 誠(chéng)信服務(wù)及品牌:滿意度以及所獲得的榮譽(yù)以及以往合作的客戶,都是檢驗(yàn)這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的。
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