但卻因此遭到上交所追問業(yè)績(jī)翻倍的原因，就銷售費(fèi)用與營(yíng)業(yè)收入變動(dòng)趨勢(shì)不一致、高于同行毛利率合理性，以及在建項(xiàng)目未及時(shí)轉(zhuǎn)固定資產(chǎn)、存貨異常等問題進(jìn)行回復(fù)。相比之下，ST安泰、冀中能源兩家企業(yè)薪酬分別14.64萬(wàn)元、9.99萬(wàn)元，是薪酬少的兩位。  但需要注意的是，去年冀中能源原張成文離職，楊印朝于2018年10月份才接任，因此他的9.99萬(wàn)元只是其約3個(gè)月的薪酬。相對(duì)于，領(lǐng)薪的總經(jīng)理少了許多。根據(jù)同花順I(yè)FIND數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，僅有盤江股份、大同煤業(yè)、陜西煤業(yè)、潞安環(huán)能、中煤能源（中煤能源總經(jīng)理在關(guān)聯(lián)企業(yè)報(bào)酬，2018年年報(bào)中列示的7.38萬(wàn)元是其延期績(jī)效薪金，故剔除）等5領(lǐng)酬。
  其余31報(bào)酬2052萬(wàn)元，人均約64萬(wàn)元。露天煤業(yè)成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)值得注意的是，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，露天煤業(yè)董事、335.8萬(wàn)元，成為上市煤企總經(jīng)理中的薪酬。露天煤業(yè)2018年實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)總收入82.3億元，同比增長(zhǎng)8.5%；所有者的凈利潤(rùn)20.3億元，同比增長(zhǎng)15.5%；每股收益為1.24元。  此外，薪酬超過(guò)100萬(wàn)元的還有神華總經(jīng)理張繼明、昊華能源總經(jīng)理張偉以及新集能源總經(jīng)理?xiàng)畈_(dá)，獲取報(bào)酬分別119萬(wàn)元、117.32萬(wàn)元和101.81萬(wàn)元。陜西黑貓、ST安泰等8家煤企總經(jīng)理去年報(bào)酬低于30萬(wàn)元。
與此同時(shí)，在煤企高管薪酬總額榜單上，露天煤業(yè)以1772.98萬(wàn)元，成為“有錢”高管團(tuán)隊(duì)。  其中，冀中能源、新集能源、兗州煤業(yè)分別以1212.76萬(wàn)元、1135.99萬(wàn)元以及1000.65萬(wàn)元，躋身煤企高管薪酬總額第二陣營(yíng)。

煤電超低排放機(jī)組已超8億千瓦能源,清潔,章建華,,2271經(jīng)濟(jì)經(jīng)濟(jì)://據(jù)他介紹，作為全球的能源生產(chǎn)和能源消費(fèi)國(guó)，目前清潔電力發(fā)展規(guī)模已全球，結(jié)構(gòu)不斷。  截至2018年末，可再生能源發(fā)電裝機(jī)突破7億千瓦，其中水電、風(fēng)電、光伏裝機(jī)達(dá)到3.5億、1.8億、1.7億千瓦，均位居。
“我們將推動(dòng)建立清潔能源消納長(zhǎng)效機(jī)制，力爭(zhēng)到2020年基本解決棄水、棄風(fēng)、棄光的問題，終實(shí)現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費(fèi)比重為15%和20%、到2050年清潔能源成為主體能源的總體目標(biāo)。  ” 章建華近日召開的2019年清潔電力工程科技高端暨 能源集團(tuán)清潔能源高端上表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)清潔能源替代的頂層設(shè)計(jì)，推動(dòng)化石能源清潔利用，帶動(dòng)能源體系向清潔化低碳化方向發(fā)展。  “力爭(zhēng)到2020年基本解決棄水、棄風(fēng)、棄光的問題，終實(shí)現(xiàn)到2020年和2030年非化石能源占一次能源消費(fèi)的比重為15%和20%，到2050年清潔能源將成為主體能源的總體目標(biāo)。
同期出席的工程院院士、煤化工專家表示，清潔利用的煤炭也是清潔能源。  技術(shù)的進(jìn)步使煤炭的無(wú)害化利用進(jìn)一步，煤炭清潔利用的水平將達(dá)到一個(gè)新的水平。清潔利用的煤炭也是清潔能源表示，的能源結(jié)構(gòu)與供需關(guān)系決定了必須大力地推進(jìn)煤炭清潔可利用，并以此作為能源轉(zhuǎn)型發(fā)展的立足點(diǎn)和首要任務(wù)。  “通過(guò)超低排放技術(shù)，，漲幅上行至19.21元/噸以內(nèi)。