妃甸,合作,港口,蒙古,物流2272企業(yè)企業(yè)://巴特圖勒嘎說，第二屆“一帶一路”合作高峰舉辦得很成功，取得了豐碩成果，必將為蒙中進(jìn)一步深化經(jīng)貿(mào)合作帶來新機(jī)遇。  希望以“一帶一路”建設(shè)為契機(jī)，加強(qiáng)蒙古國與河北省的務(wù)實(shí)合作，把曹妃甸港打造成為蒙古國出海口與資源和產(chǎn)品進(jìn)出口的重要平臺(tái)，促進(jìn)雙方互利共贏。
蒙古國是內(nèi)陸國，出?？趯?duì)于經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展十分重要。河北省、省會(huì)王東峰與巴特圖勒嘎在曹妃甸會(huì)談。  春天像一個(gè)天使，踏著愉快的腳步，翩翩來到人間。5，首先映入眼簾的是閃閃發(fā)光的金色大字“段王煤業(yè)集團(tuán)”，沿著整潔的柏油路行走，綠樹成蔭，花紅柳綠。一直以來，該委本著“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”的辦企理念，大力開展礦區(qū)建設(shè)。  吃得美滋滋“咦，原來削面的是個(gè)機(jī)器人呀。”近日，職工食堂迎來了一位“新”，專做刀削面，不僅削面速度快、薄厚均勻，而且能夠更均勻地煮熟、入味，不僅了刀削面的口感，而且了職工在飯點(diǎn)高峰等待時(shí)間，還在一定程度上減輕了面點(diǎn)的工作壓力。  同時(shí)，該嚴(yán)格要求餐廳人員餐后對(duì)碗筷、盤子、勺子等進(jìn)行認(rèn)真清洗，沖洗干凈后全部放置消柜進(jìn)行高溫消，確保職工“舌尖”上的。

  恒鼎實(shí)業(yè)日前發(fā)布的公告顯示，2019年4月份，集團(tuán)原煤產(chǎn)量28萬噸，同比增長4%；精煤產(chǎn)量9.9萬噸，同比增長74%。2019年1-4月份，集團(tuán)累計(jì)原煤產(chǎn)量73.8萬噸，同比下降11%；精煤產(chǎn)量29萬噸，同比增長81%。公告表示，內(nèi)部統(tǒng)計(jì)，為投資者了解本集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營概況之用，定期報(bào)告的數(shù)據(jù)有差異。  此外，因受到諸多因素的影響，包括（但不限于） 宏觀、市場(chǎng)環(huán)境變化、惡劣天氣及災(zāi)害、設(shè)備檢修和檢查等，所公告生產(chǎn)經(jīng)營數(shù)據(jù)在季度之間可能存在較大差異。2018年，恒鼎實(shí)業(yè)實(shí)現(xiàn)收入10.72億元(單位下同)，同比增長31.6%；毛利2.51億元，同比增長89.1%；擁有人應(yīng)占虧損4.14億元，同比收窄61.5%；經(jīng)EBITDA為1.38億元，同比增長55.9%；每股基本虧損0.2元，不派息。
  （以下簡稱“恒鼎實(shí)業(yè)”）注冊(cè)于開曼群島，是在境內(nèi)從事煤炭開采洗選的綜合型煤炭企業(yè)，在境內(nèi)主要擁有恒鼎實(shí)業(yè)（）、、、，已在西南地區(qū)建立了的綜合礦業(yè)企業(yè)。恒鼎實(shí)業(yè)于2007年9月在聯(lián)合交易所主板上市，是家在境外主要資本市場(chǎng)IPO上市的能源型民營企業(yè)。  enpproperty-05-0710:00:35:01-4月恒鼎實(shí)業(yè)原煤產(chǎn)量降11%精煤增81%實(shí)業(yè),,同比,增長,數(shù)據(jù)2272企業(yè)企業(yè)://恒鼎實(shí)業(yè)每股基本虧損0.2元，不派息。擁有人應(yīng)占虧損4.14億元，同比收窄61.5%。公告表示，內(nèi)部統(tǒng)計(jì)，為投資者了解本集團(tuán)生產(chǎn)經(jīng)營概況之用，定期報(bào)告的數(shù)據(jù)有差異。

龜茲礦業(yè)機(jī)運(yùn)二隊(duì)班長海力力·尼亞孜長舒一口氣說。5月6日，在河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)西井井口，海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料，他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費(fèi)用5000多元，這是該礦扎實(shí)開展降本增效工作的一個(gè)縮影。  為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與降本增效的工作積極性，該礦企管科、工會(huì)組織開展了“降本增效我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，廣泛開展征集職工合理化建議，用好“金點(diǎn)子”，過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動(dòng)中，該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)等形式，廣泛征集職工意見建議，凝聚集體智慧力量。  為此，該礦專門下發(fā)了金點(diǎn)子征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法，職工只要提出對(duì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營管理等方面有價(jià)值的創(chuàng)新建議，該礦都將給予職工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性?！疤嵋粋€(gè)好建議，礦上還給獎(jiǎng)勵(lì)，真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。  機(jī)運(yùn)一隊(duì)職工建議對(duì)設(shè)備自動(dòng)化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn)，系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié)；機(jī)電科職工提出對(duì)西井皮帶運(yùn)輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé)，科學(xué)合理安排皮帶運(yùn)行，杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生，有效了皮帶運(yùn)輸效率。  自降本增效系列活動(dòng)開展以來，該礦職工紛紛立足本職崗位工作，用心學(xué)習(xí)鉆研，各項(xiàng)創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前，該礦共采納職工合理化建議60余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬元。