以下是:吉林省吉林市螺栓,棒材使用方法的產(chǎn)品參數(shù)
| 產(chǎn)品參數(shù) |
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| 產(chǎn)品價(jià)格 | 474 |
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| 發(fā)貨期限 | 電議 |
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| 供貨總量 | 電議 |
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| 運(yùn)費(fèi)說(shuō)明 | 電議 |
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| 范圍 | 螺栓,棒材供應(yīng)范圍覆蓋吉林省 長(zhǎng)春市、吉林市、四平市、遼源市、通化市、延邊市 龍?zhí)秴^(qū)、船營(yíng)區(qū)、區(qū)、永吉縣、蛟河市、樺甸市、舒蘭市、磐石市等區(qū)域。 |
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以下是:吉林省吉林市螺栓,棒材使用方法的圖文視頻
【囯勁】為您提供舒蘭鋼管、高溫、通化管類、四平鋼棒等多元產(chǎn)品與服務(wù)。螺栓,棒材使用方法,囯勁合金(吉林市分公司)為您提供螺栓,棒材使用方法的資訊,聯(lián)系人:楚中天,電話:【18762195566】、【18762195566】。 吉林省,吉林市 吉林市，別稱“北國(guó)江城”，是吉林省轄地級(jí)市，國(guó)務(wù)院批復(fù)確定的中國(guó)重要的工業(yè)城市、吉林省重要的中心城市和新型工業(yè)基地、具有中國(guó)北方特色的旅游城市。截至2022年，吉林市下轄4個(gè)區(qū)、1個(gè)縣，代管4個(gè)縣級(jí)市，總面積27120平方千米，建成區(qū)面積189.04平方千米。截至2022年，吉林市戶籍總?cè)丝?99.6萬(wàn)人。
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以下是:吉林吉林螺栓,棒材使用方法的圖文介紹
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此外，該礦還把降本增效工作計(jì)劃層層分解，責(zé)任到人，對(duì)辦公費(fèi)、業(yè)務(wù)費(fèi)、差旅費(fèi)等非生產(chǎn)性支出項(xiàng)目再壓縮15%，全礦干部職工過緊日子的思想進(jìn)一步增強(qiáng)。 enpproperty-05-0716:29:16:0張昌勝河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)：用好“金點(diǎn)子”過好“緊日子”職工,建議,增效,工作,開展2272企業(yè)企業(yè)://河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)：用好“金點(diǎn)子”過好“緊日子”“大家積極獻(xiàn)策，這個(gè)月我們班組的材料費(fèi)又降了。 ”龜茲礦業(yè)機(jī)運(yùn)二隊(duì)班長(zhǎng)海力力·尼亞孜長(zhǎng)舒一口氣說(shuō)。5月6日，在河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)西井井口，海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料，他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費(fèi)用5000多元...1掃碼在端打開頁(yè)面。
5月6日，筆者從河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)了解到，該礦緊緊圍繞企業(yè)中心工作，立足生產(chǎn)實(shí)際，積極探索管理新思路、新方法，工作中突出“細(xì)、嚴(yán)、實(shí)”三字方針，把好關(guān)口，以良好態(tài)勢(shì)向“”獻(xiàn)禮。 該礦注重班前檢查、班中、班后總結(jié)，利用班前會(huì)時(shí)間，層層摸底排查職工思想動(dòng)態(tài)，對(duì)生產(chǎn)意識(shí)薄弱人員進(jìn)行重點(diǎn)管理，同時(shí)讓職工了解工作要點(diǎn)和工作崗位危險(xiǎn)源，做到心中有數(shù)；在班中，班組長(zhǎng)緊盯生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，做。 把握一個(gè)“細(xì)”字。突出一個(gè)“嚴(yán)”字。為確保生產(chǎn)工作實(shí)現(xiàn)開門紅，該礦開展了勞動(dòng)紀(jì)律整頓活動(dòng)，大力整治有盲區(qū)、管理不到位、責(zé)任不落實(shí)的問題；該礦科對(duì)出的問題嚴(yán)格實(shí)施反向追查、追溯源頭，確保一追到底、到位。
龜茲礦業(yè)機(jī)運(yùn)二隊(duì)班長(zhǎng)海力力·尼亞孜長(zhǎng)舒一口氣說(shuō)。5月6日，在河南能源化工集團(tuán)新疆龜茲礦業(yè)西井井口，海力力·尼亞孜正在帶領(lǐng)身邊的工友回收升井的舊材料，他們班組在4月份節(jié)約新材料投入費(fèi)用5000多元，這是該礦扎實(shí)開展降本增效工作的一個(gè)縮影。 為進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工參與降本增效的工作積極性，該礦企管科、工會(huì)組織開展了“降本增效我為企業(yè)獻(xiàn)一計(jì)”活動(dòng)，廣泛開展征集職工合理化建議，用好“金點(diǎn)子”，過好“緊子日”。
在開展的降本增效系列活動(dòng)中，該礦通過發(fā)放征求意見表、設(shè)立意見箱、召開座談會(huì)等形式，廣泛征集職工意見建議，凝聚集體智慧力量。 為此，該礦專門下發(fā)了金點(diǎn)子征集獎(jiǎng)勵(lì)辦法，職工只要提出對(duì)管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等方面有價(jià)值的創(chuàng)新建議，該礦都將給予職工一定的獎(jiǎng)勵(lì)，調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性?！疤嵋粋€(gè)好建議，礦上還給獎(jiǎng)勵(lì)，真給力。”類似的感嘆不勝枚舉。 機(jī)運(yùn)一隊(duì)職工建議對(duì)設(shè)備自動(dòng)化集控等工藝流程進(jìn)行改進(jìn)，系統(tǒng)耗能環(huán)節(jié)；機(jī)電科職工提出對(duì)西井皮帶運(yùn)輸線路進(jìn)行分區(qū)負(fù)責(zé)，科學(xué)合理安排皮帶運(yùn)行，杜絕了空載、超載、開停等現(xiàn)象發(fā)生，有效了皮帶運(yùn)輸效率。 自降本增效系列活動(dòng)開展以來(lái)，該礦職工紛紛立足本職崗位工作，用心學(xué)習(xí)鉆研，各項(xiàng)創(chuàng)新建議層出不窮。
截至目前，該礦共采納職工合理化建議60余條，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益30多萬(wàn)元。
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