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鼎誠勞務派遣(金華市金東區(qū)分公司)座落于車站旁邊104號，公司主營產品 勞務派遣資質審批，產品質量取得了一致好評，產品銷往全國各地。于此同時公司的技術團隊正在研發(fā)各類礦用產品，我們以精良的品質，具有競爭力的價格，“一言九鼎，一諾千金”的合作態(tài)度，贏得了愈來愈大的市場份額。 公司以秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶di yi”的原則，為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。歡迎廣大客戶惠顧！
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盡管如此，“魚龍混雜”的金華金東勞務派遣業(yè)存在的問題也日漸突出，因金華金東勞務派遣單位不規(guī)范操作所導致的被派遣勞動者權益受到傷害的勞動爭議案件逐步開始顯現。在就業(yè)形勢并不樂觀的情況下，外包是個很有賣點的噱頭，很多培訓機構也紛紛打出培訓加外包的宣傳招攬生源。市場上興起了一批專職外包培訓的公司，其中IT外包培訓公司的發(fā)展尤為引人注目。這些公司均稱其與國外知名IT企業(yè)如IBM、惠普、摩托羅拉等有合作關系，學生畢業(yè)即可與合作公司簽約，并向學員宣稱“，否則”。然而，在這些培訓公司的招生簡章以及網站上，并未看到有關就業(yè)后勞動保障方面的內容。外包業(yè)權益保障問題不只是受雇人個人的維權問題，而是涉及到全國70余萬外包人員的勞動保障權益如何維護的問題。
勞動者應加強自身保護意識
目前在外包培訓公司參加培訓的學員大多是20歲左右的年輕人，被問及未來就業(yè)后的勞動保障問題時，大部分人表示“從未想過這樣的問題”。介紹，如果這些培訓公司沒有勞務派遣資質，那么也就是個中介性質，員工的保障完全是用人單位的事。如果培訓公司與員工簽定了勞務派遣合同，那么就是要承擔員工勞動保障的責任。
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金華金東勞務派遣人才夜市將在周末晚常態(tài)化舉辦，并持續(xù)到10月中旬。
招聘＋法援，夜市“攤主”有點忙本報記者 鄒倜然7月7日晚，在浙江省臺州市青悅城1號門外廣場，由臺州市總工會舉辦的“‘工’引未來、金華金東同城‘薪’動一夏”人才夜市熱鬧舉行?；顒蝇F場，臺州市百達電器有限公司帶來35個用工需求，開“攤”不到1小時，就有多名意向求職者進入下一輪面試。“這種招聘形式很新穎，在逛逛看看中就找到了合適的崗位，非常開心。
”求職者小李說。根據高校畢業(yè)生的年齡特點和生活習慣，臺州市總工會積極探索工會就業(yè)服務新模式，將求職招聘和夜間經濟相結合，打造了集招聘夜市、金華金東同城政策夜市、金華金東同城服務夜市為一體的人才夜市，為求職者和用人單位搭建人性化、金華金東同城多樣化的人才供需服務平臺。據悉，50家企業(yè)參加了本次招聘活動，其中上市企業(yè)2家、金華金東同城規(guī)模以上企業(yè)11家，共提供1380個就業(yè)崗位，2600人次入場求職。
招聘現場，企業(yè)人事專員化身“攤主”，發(fā)布崗位需求、金華金東同城企業(yè)福利和職業(yè)規(guī)劃等信息，吸引眾多求職者駐足。臺州市總工會開設的法律服務“攤點”人氣也十分旺。“我在公司干了兩個多月，公司沒有與我簽訂勞動合同，工資只是口頭約定，我該怎樣維護合法權益”“我是勞務派遣工，勞動合同到期了，用工單位不想續(xù)約，怎么辦”……不少求職者向市總派駐的法律服務志愿者咨詢法律問題。
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