當(dāng)晚，芝罘區(qū)“智匯芝罘”宜春靖安勞務(wù)派遣人才招聘夜市拉開(kāi)帷幕。該活動(dòng)由芝罘區(qū)委組織部、宜春靖安當(dāng)?shù)貐^(qū)總工會(huì)、宜春靖安當(dāng)?shù)毓睬鄨F(tuán)芝罘區(qū)委、宜春靖安當(dāng)?shù)貐^(qū)人社局主辦，世回堯街道承辦，煙臺(tái)業(yè)達(dá)醫(yī)院、宜春靖安當(dāng)?shù)刂袊?guó)光大銀行股份有限公司煙臺(tái)分行、宜春靖安當(dāng)?shù)責(zé)熍_(tái)巧媳婦食品有限公司等61家企業(yè)參與，涉及人力資源、宜春靖安當(dāng)?shù)貍髅?、宜春靖安?dāng)?shù)貭I(yíng)銷、宜春靖安當(dāng)?shù)蒯t(yī)療器械等多種行業(yè)，提供就業(yè)崗位200多個(gè)。與傳統(tǒng)招聘會(huì)不同的是，本次招聘會(huì)設(shè)在熱鬧的夜市區(qū)，避開(kāi)了日間高溫天氣和繁忙時(shí)段，將年輕人喜聞樂(lè)見(jiàn)的夜生活場(chǎng)景與求職招聘服務(wù)相融合，將納涼地變?yōu)榧{賢場(chǎng)，讓招聘企業(yè)“擺攤”亮崗，求職者“逛街”擇業(yè)，巧用廣場(chǎng)煙火氣，為就業(yè)服務(wù)聚人氣。 “餐補(bǔ)、宜春靖安當(dāng)?shù)亟煌ㄑa(bǔ)貼、宜春靖安當(dāng)?shù)丶影嘌a(bǔ)貼、宜春靖安當(dāng)?shù)貛侥昙?、宜春靖安?dāng)?shù)匚咫U(xiǎn)一金”“帶薪培訓(xùn)、宜春靖安當(dāng)?shù)胤ǘü?jié)假日帶薪、宜春靖安當(dāng)?shù)毓?jié)日福利、宜春靖安當(dāng)?shù)貓F(tuán)建＋旅游”……招聘現(xiàn)場(chǎng)，企業(yè)在背景板上展示了形式多樣的就業(yè)補(bǔ)貼機(jī)制，讓很多求職者心動(dòng)。不少企業(yè)的招聘桌前擠滿了人，大家看資料、宜春靖安當(dāng)?shù)貑?wèn)情況，填寫(xiě)簡(jiǎn)歷，紛紛尋找合適的崗位，十分熱鬧?！拔沂沁^(guò)來(lái)閑逛的時(shí)候看到了這次招聘活動(dòng)，剛好趁這個(gè)機(jī)會(huì)了解一下本地的就業(yè)環(huán)境、宜春靖安當(dāng)?shù)匦劫Y水平。 ”現(xiàn)場(chǎng)求職的應(yīng)屆畢業(yè)生沈同學(xué)說(shuō)。招聘現(xiàn)場(chǎng)同時(shí)設(shè)置信息發(fā)布、宜春靖安當(dāng)?shù)卣咦稍?、宜春靖安?dāng)?shù)貏?chuàng)業(yè)指導(dǎo)等服務(wù)區(qū)。芝罘區(qū)總工會(huì)工作人員向求職者發(fā)放工會(huì)宣傳頁(yè)，提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)與勞動(dòng)權(quán)益維護(hù)政策咨詢，介紹工會(huì)職業(yè)技能培訓(xùn)等服務(wù)項(xiàng)目。據(jù)統(tǒng)計(jì)，本場(chǎng)招聘會(huì)共計(jì)收到求職簡(jiǎn)歷255份，其中134人達(dá)成就業(yè)意向。 “在農(nóng)閑的時(shí)候靠自己的技能在家門(mén)口謀一份工作，這是我怎么都沒(méi)有想到的。”7月18日，記者走進(jìn)新疆庫(kù)車(chē)?yán)A紡織有限公司車(chē)間，機(jī)器維修工阿布來(lái)提·買(mǎi)買(mǎi)提與同伴們正在新的崗位上熟悉環(huán)境。作為庫(kù)車(chē)市牙哈鎮(zhèn)今年以來(lái)次大規(guī)模穩(wěn)崗輸出的村民一員，他也實(shí)實(shí)在在的享受到了政策帶來(lái)的紅利。 就業(yè)是民生之本，一頭連著老百姓的飯碗，一頭連著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。牙哈鎮(zhèn)作為庫(kù)車(chē)市臨近鄉(xiāng)鎮(zhèn)，轄區(qū)內(nèi)的各類企業(yè)與個(gè)體工商戶用工招工量也持續(xù)增多，為多層次滿足轄區(qū)內(nèi)居民和企業(yè)人社服務(wù)需求，牙哈鎮(zhèn)政府從年初開(kāi)始，整合多方資源，打造“家門(mén)口”就業(yè)服務(wù)站，為轄區(qū)居民、宜春靖安當(dāng)?shù)仄髽I(yè)“搭好臺(tái)”，提供便捷就業(yè)服務(wù)。如何搭建企業(yè)與居民之間信息交流平臺(tái)，不受時(shí)間空間的影響，牙哈鎮(zhèn)積極探索“線上＋線下”齊發(fā)力的服務(wù)模式，建立了用工交流平臺(tái)1個(gè)，富余勞動(dòng)力就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)3個(gè)，為有就業(yè)意愿的勞動(dòng)力提供一手空崗信息。 通過(guò)就業(yè)大數(shù)據(jù)，精準(zhǔn)鎖定就業(yè)困難群體多、宜春靖安當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)幫扶需求大的村落，讓服 宜春靖安勞務(wù)派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長(zhǎng)期工，臨時(shí)工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會(huì)，高要，三水，高明，鶴山，新會(huì)，珠海等地方輸送勞務(wù)派遣工，普工/臨時(shí)工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來(lái)電洽談

宜春靖安業(yè)務(wù)外包靈活用工，宜春靖安勞務(wù)派遣人事外包降本增效宜春靖安企業(yè)靈活用工、業(yè)務(wù)外包，宜春靖安勞務(wù)派遣，勞動(dòng)保障事務(wù)外包等業(yè)務(wù)長(zhǎng)期提供流水線外包。鼎誠(chéng)人力集團(tuán)—社保服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)、服務(wù)便捷的人力資源外包服務(wù)供應(yīng)商。從事勞務(wù)派遣、人事外包19年！企業(yè)需降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、就業(yè)體系和勞動(dòng)法規(guī)的普及，人事直接間接費(fèi)用及用工成本不斷地爬升，人力資源外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)資源，發(fā)展競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。宜春靖安勞務(wù)派遣作為一種新型的規(guī)范用工方式，具有以下特點(diǎn)和降本增效優(yōu)勢(shì)：1.人事管理簡(jiǎn)捷：用人單位只需對(duì)派遣人員的工作崗位、工作、內(nèi)容進(jìn)行管理，復(fù)雜的勞資關(guān)系則由派遣機(jī)構(gòu)完成；2.用人機(jī)動(dòng)靈活：許多用人單位在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，業(yè)務(wù)變化很快，采用勞務(wù)派遣，可以在業(yè)務(wù)繁忙時(shí)增加人手，提高業(yè)績(jī)，業(yè)務(wù)萎縮時(shí)減少人員，降低成本。3.避免人才流失：在合同期內(nèi)，派遣機(jī)構(gòu)對(duì)派遣人員負(fù)有管理責(zé)任，可以派遣人員安心、盡心做好工作，用人單位不用擔(dān)心人才流失和跳槽；4.科學(xué)求才擇業(yè)：通過(guò)派遣機(jī)構(gòu)，能監(jiān)督用人單位規(guī)范用工、提供必要的衛(wèi)生條件，為派遣人員爭(zhēng)取合法權(quán)益，從而使派遣人員有了一個(gè)可靠的家。宜春靖安勞務(wù)派遣勞務(wù)外包服務(wù)對(duì)象：1.為受編制、計(jì)劃等政策限制的宜春靖安市企事業(yè)單位臨時(shí)用人、階段性用人提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；2.為宜春靖安市各類所有制企業(yè)有較大流動(dòng)性和需提供更加靈活的人事管理的崗位，提供人才（勞務(wù)）派遣服務(wù)；3.為初次進(jìn)入人才市場(chǎng)的人才提供試用、實(shí)習(xí)以及為他們解決相應(yīng)條件的服務(wù)；企業(yè)勞務(wù)派遣規(guī)范用工，便捷人事服務(wù)操作流程： 1.用工單位提出用人需求；2.派遣機(jī)構(gòu)收齊資料；3.對(duì)派遣員工資料進(jìn)行篩選，對(duì)派遣員工個(gè)人進(jìn)行面試、測(cè)評(píng)；4.合格人選送用人單位復(fù)試，確定錄用名單；5.對(duì)錄用人員進(jìn)行體檢及必要的崗位培訓(xùn)；6.簽定合同；即與用人單位簽定派遣協(xié)議，與派遣員工簽定勞動(dòng)合同；7.為派遣員工用工、參保手續(xù)，建立員工資料庫(kù)；8.勞務(wù)派遣關(guān)系的維護(hù)；9.勞動(dòng)合同的解除及續(xù)簽。