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5）調整和強化HSE管理監(jiān)督機構，合理設置工作崗位，充實技術管理人員。
6）依照HSE管理規(guī)范，制定各級組織和人員的HSE職責。
7）建立健全企業(yè)HSE管理網絡，成立基層單位HSE管理小組，按要求選拔配備HSE管理人員或工程師。
8）提出建立和保持管理體系所需的資源配置計劃。
9）制定、修訂和完善HSE管理工作所必需的制度、規(guī)定。
)審核組內相互溝通，統(tǒng)一意見
HSE管理體系中存在問題往往不是孤立的，常常存在某些聯(lián)系。所以在形成不符合前，需要審核組成員充分討論，交流情況，互相補充印證。這樣才有利于發(fā)現(xiàn)受審核方體系中的問題。另一方面，審核組成員的充分討論也有助于更準確、更地作出判斷，避免由于審核員個人收集息的局限所帶來的片面性。審核發(fā)現(xiàn)終是否形成不符合，由審核組長確定。
目前公司員工200多人，其中擁有一支【ISO13485認證】經驗豐富的專業(yè)研發(fā)、生產管理與高素質的專業(yè)銷售團隊，擁有8000平米的標準廠房。經過多年努力拼搏，不斷進取，公司持續(xù)的穩(wěn)步發(fā)展，市場占有率逐步提高，企業(yè)規(guī)模不斷擴大。 品牌建設是博慧達企業(yè)管理咨詢(金華市分公司)的重要核心戰(zhàn)略。我們在【ISO13485認證】產品各個環(huán)節(jié)嚴格把控質量關，核心原材料在工藝流程上對每個出廠產品嚴格執(zhí)行5步品質檢測制度，確保【ISO13485認證】產品的品質及性能。
