建筑資質中千萬不能有的四大行為，否則后果很嚴重！
建筑企業(yè)想要發(fā)展，建筑資質是必須的，否則寸步難行。由于過程較復雜，好多企業(yè)不小心會犯一些錯誤，今天小編就來跟大家講講建筑資質中千萬不能有的四大行為，否則后果很嚴重!
一、資質申報材料弄虛作假。今年以來，從住建部發(fā)布的公告中看，資質申請被否決的比例是非常高的。而且，也陸續(xù)有企業(yè)由于申報材料弄虛作假被發(fā)現而被取消了建筑資質。建筑資質被取消，還會影響企業(yè)的用，導致企業(yè)一定期限內不能再申報建筑資質。
  二、超資質越等級承接工程業(yè)務。每類資質、每一等級資質的承包工程范圍都是不同的，企業(yè)必須在所持有資質范圍內承接工程。有些企業(yè)經不住誘惑，也抱著僥幸心理，超資質超等級承攬工程，結果不但會造成所承攬的工程不被認可，而且還可能因為違規(guī)導致升級失敗。
  三、違法分包工程。企業(yè)如果需要把工程中的專項工程分包，必須分包給具有相關專業(yè)承包資質的企業(yè)，而不允許分包給無資質的企業(yè)和個人，否則就是違法分包，可能會導致資質降級或者吊銷，也會導致升級失敗。
  四、未及時資質變更和延續(xù)。當企業(yè)的注冊地址、注冊資本金、法人代表、注冊建造師等因素發(fā)生變化，一般需要在30個工作日內提請資質變更。如果不及時資質變更，將會影響資質使用，嚴重的話會觸犯相關法律法規(guī)。另外，資質的有效期一般為5年，如果到期不及時申請延期，資質過期后再承接工程，就等于是無資質承接工程，是嚴重的違規(guī)行為。
  資質申報作假，越級承接工程，違法分包工程，過時資質變更和延續(xù)，這幾項違規(guī)行為一定要注意。一旦被糾察出來，損失不是別人，就是企業(yè)自己。建議企業(yè)在平時承包工程的時候要注意是否在自己的承包范圍之內。資質到期，一定要記得延期或及時相關的變更。如果企業(yè)對這方面不是很了解，可以及時的委托給相關的公司;后期您有任何相關的建筑資質問題，歡隨時聯系我們。

建筑資質對技術工人有什么要求？
在建筑資質時，人員方面是特別重要的一個環(huán)節(jié)，資質的人員分好多種，企業(yè)技術工人是其中的一個，接下來小編來講一下建筑資質對企業(yè)技術工人的要求。
什么是技術工人
  建筑企業(yè)的技術工人都掌握一定的技術能力，并且在施工的過程中對技術操作很熟練。建筑企業(yè)施工技術工人不僅理論基礎需要到位，還應該具備一定的實踐操作能力。技術工人也有等級之分，包括初級技工、中級技工、高級技工以及技師等，建筑企業(yè)在資質時需要的技術工人一般要求是中級以上。
  技術工人專業(yè)
  建筑施工技術工人也是由專業(yè)之分的，不同的資質所需要技術工人的專業(yè)也是不同的，例如古建筑資質所需要的技術工人有石雕工、彩繪工、泥塑工、木雕工、砧板工等。裝修施工資質所需要的技術工人有油漆工、水電工、石作業(yè)工、木工、鑲貼工等。
  技術工人
  企業(yè)在資質時，還需要技術工人提供相應的資格，包括個人的身份證明，職業(yè)培訓合格或者是職業(yè)技能復印件，技術工人的一般要通過考試或者相關的培訓來獲取資格。
  建筑企業(yè)在資質時對人員的要求是比較嚴格的，不同的資質需要不同的人員，企業(yè)在資質時，要了解資質的相關人員，如果企業(yè)資質沒有人員的話，可以通過招聘或者是找資質公司來匹配人員。