建筑企業(yè)工程招投標(biāo)的前提，具備相應(yīng)建筑資質(zhì)

施工企業(yè)資質(zhì)的含金量不斷上升。眾所周知，資質(zhì)管理流程復(fù)雜，需要花費(fèi)大量的時(shí)間、金錢(qián)和精力，成功率也不是百分之百。為什么這么麻煩或必須處理?
首先， 政策法規(guī)說(shuō)明了資格的必要性
1. 政府機(jī)構(gòu)要求
資格是強(qiáng)制性的和合法的。為了規(guī)范建筑業(yè)， 建設(shè)行政主管部門(mén)對(duì)建筑業(yè)企業(yè)進(jìn)行監(jiān)督管理。施工單位在承建工程前必須取得資質(zhì)，保證工程保質(zhì)保量完成。
2. 配合施工資質(zhì)的動(dòng)態(tài)驗(yàn)證
隨著我國(guó)建筑行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的不斷完善，相關(guān)部門(mén)對(duì)建筑企業(yè)進(jìn)行動(dòng)態(tài)審核的頻率也在不斷提高。其中，施工資質(zhì)是審核的主要目標(biāo)之一，目的是檢驗(yàn)施工企業(yè)是否具備資質(zhì)所表明的條件。
資格是企業(yè)生存和經(jīng)營(yíng)的前提
1. 建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)需求
現(xiàn)在很多工程項(xiàng)目都是進(jìn)行公開(kāi)招標(biāo)的，建筑施工企業(yè)承擔(dān)工程項(xiàng)目，一般需要參加投標(biāo)才能獲得，投標(biāo)文件就會(huì)對(duì)建筑施工企業(yè)資質(zhì)的類型和等級(jí)提出要求。如果你沒(méi)有拿到相應(yīng)的資格，無(wú)論你有多少錢(qián)和能力，你都不能參加。
2. 資格管理關(guān)系到企業(yè)的利益
施工企業(yè)承攬工程，必須與發(fā)包人簽訂協(xié)議，保證雙方的利益。但如果企業(yè)沒(méi)有施工資格就簽訂合同，所簽訂的條約等文件不受法律保護(hù)。如果發(fā)生事故和糾紛，缺乏資格會(huì)導(dǎo)致合同無(wú)效，終損害企業(yè)的利益。
3資質(zhì)有利于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展

1. 資質(zhì)是企業(yè)實(shí)力的象征
建筑施工企業(yè)在資質(zhì)、企業(yè)人員、資產(chǎn)、績(jī)效等方面必須滿足很多條件，而這些條件都是企業(yè)實(shí)力的體現(xiàn)，所以資質(zhì)是企業(yè)實(shí)力的象征，這也是充分利用非價(jià)格因素提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)信譽(yù)，積累無(wú)形資產(chǎn)。
2. 增強(qiáng)消費(fèi)者的信任
隨著建筑業(yè)的發(fā)展，進(jìn)入建筑業(yè)的人越來(lái)越多，但也有很多不穩(wěn)定因素充斥著市場(chǎng)。資質(zhì)與法律相輔相成，是對(duì)企業(yè)能力的肯定，是增強(qiáng)客戶信任度的催化劑，能讓客戶更加放心和滿意。
3.有利于長(zhǎng)期發(fā)展
有了資質(zhì)，就可以有效地記錄項(xiàng)目績(jī)效，有效的績(jī)效有利于企業(yè)的發(fā)展。施工資格水平越高意味著更大的項(xiàng)目的范圍合同,施工企業(yè)成為更大更強(qiáng),戰(zhàn)無(wú)不勝,有必要處理施工資質(zhì)的升級(jí),和項(xiàng)目績(jī)效的關(guān)鍵評(píng)估升級(jí)。有效的工程業(yè)績(jī)必須記錄在案并錄入信息平臺(tái)。沒(méi)有資質(zhì)的企業(yè)無(wú)法將其績(jī)效輸入信息平臺(tái)，因此無(wú)法得到認(rèn)可，從而影響其后續(xù)的發(fā)展。
隨著建筑市場(chǎng)秩序的完善，政府相關(guān)部門(mén)對(duì)建筑行業(yè)的管理也越來(lái)越嚴(yán)格。企業(yè)應(yīng)符合社會(huì)發(fā)展的要求,充分發(fā)揮自己的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì),及時(shí)改善和規(guī)范的一部分企業(yè)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)和管理水平,以確保企業(yè)的市場(chǎng)準(zhǔn)入,更適應(yīng)建筑業(yè)的發(fā)展市場(chǎng)。

環(huán)保資質(zhì)都有哪些內(nèi)容？建筑資質(zhì)

環(huán)保工程專業(yè)承包資質(zhì)分為一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)。
  一級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
  1.1企業(yè)資產(chǎn)
  凈資產(chǎn)2000萬(wàn)元以上。
  1.2企業(yè)主要人員
  (1)一級(jí)注冊(cè)建造師不少于5人。
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有10年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級(jí)職稱;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、通風(fēng)、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于20人，且專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于20人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。
  (4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于30人。
  1.3企業(yè)工程業(yè)績(jī)
  近5年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)大型或3項(xiàng)中型環(huán)保工程，工程質(zhì)量合格。
  二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
  2.1企業(yè)資產(chǎn)
  凈資產(chǎn)600萬(wàn)元以上。
  2.2企業(yè)主要人員
  (1)注冊(cè)建造師不少于5人。
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有8年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，且具有工程序列高級(jí)職稱或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、通風(fēng)、給排水(水處理)、電氣控制等專業(yè)中級(jí)以上職稱人員不少于10人，且專業(yè)齊全。
  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于15人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。
  (4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于20人。
  2.3企業(yè)工程業(yè)績(jī)
  近5年承擔(dān)過(guò)2項(xiàng)中型或3項(xiàng)小型環(huán)保工程，工程質(zhì)量合格。
  三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)
  3.1企業(yè)資產(chǎn)
  凈資產(chǎn)150萬(wàn)元以上。
  3.2企業(yè)主要人員
  (1)注冊(cè)建造師不少于2人。
  (2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有5年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷，具有工程序列中級(jí)以上職稱或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級(jí)以上職稱人員不少于5人。
  (3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于10人，且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。
  (4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于10人。
  (5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類別工程業(yè)績(jī)不少于2項(xiàng)。
  承包工程范圍
  1.一級(jí)資質(zhì)
  可承擔(dān)各類環(huán)保工程的施工。
  2.二級(jí)資質(zhì)
  可承擔(dān)污染修復(fù)工程、生活垃圾處理處置工程大型以下及其他中型以下環(huán)保工程的施工。
  3.三級(jí)資質(zhì)
  可承擔(dān)污染修復(fù)工程、生活垃圾處理處置工程中型以下及其他小型環(huán)保工程的施工。

為什么現(xiàn)在建筑資質(zhì)很難，流程很繁瑣。

這些施工資質(zhì)類型還可以分為很多小的類別，每個(gè)施工資質(zhì)也分為不同的資質(zhì)等級(jí)，企業(yè)對(duì)于施工資質(zhì)需要滿足相應(yīng)的要求，所以施工企業(yè)在申請(qǐng)資質(zhì)時(shí)應(yīng)該按照相應(yīng)的條件取得資質(zhì)。
施工資質(zhì)處理所需時(shí)間:
一，找到人才的時(shí)間。申請(qǐng)施工資質(zhì)，企業(yè)必須具備一定種類和數(shù)量的專業(yè)人才。這需要的時(shí)間因業(yè)務(wù)而異。企業(yè)配備的專業(yè)人才越多，資質(zhì)管理的時(shí)間就越快。但如果一家公司缺乏資格標(biāo)準(zhǔn)所要求的許多人才，那么尋找人才就會(huì)占據(jù)招標(biāo)過(guò)程的很大一部分。
二，繳納社保的時(shí)間。為了證明所有專業(yè)人員都是自己的人才，企業(yè)必須提交至少三個(gè)月的社保憑證。所以如果是新員工，招聘過(guò)程至少需要三個(gè)月。
三、審核材料的時(shí)間。企業(yè)在信息和人員都很完善的情況下，還要提交主管部門(mén)審批，這個(gè)時(shí)間大約是一個(gè)月。這個(gè)時(shí)候申請(qǐng)資格還必須有經(jīng)驗(yàn)。
四、不合格品補(bǔ)充時(shí)間。企業(yè)提交的所有材料可能不合格。如果審核不合格，企業(yè)還需要重新準(zhǔn)備。這個(gè)過(guò)程通常需要時(shí)間。
這樣，施工資質(zhì)的時(shí)間就比較長(zhǎng)了。
而根據(jù) 頒布的《資質(zhì)管理規(guī)定》，新建施工企業(yè)想要申請(qǐng)資質(zhì)，只能從 層次開(kāi)始。因此，一個(gè)新注冊(cè)的建筑公司想要參與一個(gè)項(xiàng)目，只能從 水平的施工資格申請(qǐng)。
但對(duì)于想承包工程的個(gè)體承包人，建議直接做資質(zhì)參加工程投標(biāo)所要求的施工資質(zhì)。