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建筑資質(zhì)-總承包資質(zhì)誠(chéng)信

更新時(shí)間:2025-11-15 11:56:28 ip歸屬地:來(lái)賓,天氣:晴轉(zhuǎn)多云,溫度:13-26 瀏覽次數(shù):22    公司名稱(chēng):廣州 筑建信息咨詢服務(wù)(來(lái)賓市分公司)

以下是:廣西省來(lái)賓市建筑資質(zhì)-總承包資質(zhì)誠(chéng)信的產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品參數(shù)
產(chǎn)品價(jià)格電議
發(fā)貨期限電議
供貨總量電議
運(yùn)費(fèi)說(shuō)明電議
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建筑資質(zhì)-總承包資質(zhì)誠(chéng)信
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【筑建】為客戶提供多樣化產(chǎn)品,包括興賓房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理忻城全國(guó)人才技能、欽州建筑機(jī)械操作證崇左建筑施工資質(zhì)、桂林技工技能柳州建筑施工資質(zhì)等,適配多元場(chǎng)景需求。建筑資質(zhì)-總承包資質(zhì)誠(chéng)信,筑建信息咨詢服務(wù)(來(lái)賓市分公司)為您提供建筑資質(zhì)-總承包資質(zhì)誠(chéng)信,聯(lián)系人:謝生,電話:【13902322264】、【13902322264】。 廣西壯族自治區(qū),來(lái)賓市 唐天寶二年(743年),將懷義縣改為來(lái)賓縣,隸嚴(yán)州。1949年12月,成立柳州專(zhuān)區(qū)。1970年,柳州專(zhuān)區(qū)改稱(chēng)柳州地區(qū)。2002年9月29日,撤消柳州地區(qū),設(shè)立來(lái)賓市。來(lái)賓市是珠江—西江經(jīng)濟(jì)帶重要節(jié)點(diǎn)城市,廣西壯族自治區(qū)北部灣經(jīng)濟(jì)區(qū)“4+2”城市,同時(shí)也是西南地區(qū)出海大通道的重要組成部分。

以下是我們上傳的建筑資質(zhì)-總承包資質(zhì)誠(chéng)信實(shí)拍視頻,您可以點(diǎn)擊觀看。


以下是:廣西來(lái)賓建筑資質(zhì)-總承包資質(zhì)誠(chéng)信的圖文介紹



施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)應(yīng)如何

施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)手續(xù)

  梳理并健全原材料,包含交納工作人員個(gè)人社保的原材料,能夠如今開(kāi)戶并進(jìn)行基本息申請(qǐng),隨后根據(jù)系統(tǒng)軟件生成條形碼文檔后,備齊相關(guān)資料到所在城市基本建設(shè)行政管理學(xué)單位申請(qǐng),根據(jù)審批后,建設(shè)部會(huì)出審理公示,終就可以領(lǐng)到施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)資格。

  施工勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)申請(qǐng)常見(jiàn)問(wèn)題

  1、資產(chǎn)規(guī)定

  申請(qǐng)工程分包資質(zhì)規(guī)定固定資產(chǎn)凈值做到二百萬(wàn)元之上,它是基礎(chǔ)的規(guī)定。

  2、工作人員規(guī)定

  公司必須具有的工作人員關(guān)鍵為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、施工工地技術(shù)人員、技術(shù)工人。在其中,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人具備初級(jí)之上技術(shù)職稱(chēng)或高級(jí)技師之上資質(zhì);擁有崗位的施工工地技術(shù)人員不少于五人,且土建預(yù)算員、質(zhì)量員、專(zhuān)職員、勞務(wù)員齊備。經(jīng)考評(píng)或?qū)W習(xí)培訓(xùn)達(dá)標(biāo)的技術(shù)工人不少于50人。

  3、經(jīng)營(yíng)地

  公司務(wù)必要有固定不動(dòng)的經(jīng)營(yíng)地。

  勞務(wù)資質(zhì)單獨(dú)于技術(shù)專(zhuān)業(yè)承攬資質(zhì)和總承包資質(zhì),申請(qǐng)勞務(wù)資質(zhì)必須單獨(dú)的法人單位組織,公司可依據(jù)本身具體發(fā)展趨勢(shì)狀況來(lái)挑選資質(zhì)。

 




導(dǎo)致建筑資質(zhì)升級(jí)不成功的原因有哪些?
資質(zhì)是衡量建筑企業(yè)實(shí)力的一個(gè)指標(biāo),因此對(duì)于建筑公司來(lái)說(shuō),資質(zhì)升級(jí)是 有必要的,只有資質(zhì)等級(jí)越高,企業(yè)才能承接更大的工程項(xiàng)目。但是在資質(zhì)升級(jí)的過(guò)程中往往好多升級(jí)不成功,那么,導(dǎo)致升級(jí)不成功的原因都有哪些呢?
1、超出企業(yè)資質(zhì)等級(jí)或借助其他公司的委托人承包建設(shè)工程項(xiàng)目,又或者是允許別的企業(yè)或本人以本公司的委托人承包工程項(xiàng)目的;
  2、與施工單位或者是其他企業(yè)互相串通投標(biāo),或者是通過(guò)賄賂等不正當(dāng)?shù)氖侄潍@取中標(biāo)底;
  3、未獲得規(guī)劃許可證私自進(jìn)行工程項(xiàng)目施工的;
  4、將承攬的工程轉(zhuǎn)包或違法分包的;
  5、與 建設(shè)工程強(qiáng)制規(guī)范工程施工相違背的;
  6、無(wú)故拖欠工程項(xiàng)目分包公司工程進(jìn)度款或者是勞務(wù)公司工作人員薪資的;
  7、瞞報(bào)或虛報(bào)、推遲匯報(bào)工程施工質(zhì)量生產(chǎn)事故,毀壞重大事故、阻攔事故調(diào)查的;
  8、依照中國(guó)法律、政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)必須持證的現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)人員和工作人員未獲得資格上崗的;
  9、未依規(guī)執(zhí)行工程施工質(zhì)量質(zhì)保責(zé)任或推遲執(zhí)行質(zhì)保責(zé)任的;
  10、仿冒、偽造、販賣(mài)、租賃、外借或是以其他不合法的方式出讓建筑企業(yè)資質(zhì)的;
  11、在很大程度上發(fā)生過(guò)生產(chǎn)事故或是產(chǎn)生過(guò)多起生產(chǎn)事故的。



環(huán)保工程專(zhuān)業(yè)承包資質(zhì)

 47.2 二級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

47.2.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 600 萬(wàn)元以上。

47.2.2 企業(yè)主要人員

(1)注冊(cè)建造師不少于 5 人。

(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 8 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,且具有工程序列高級(jí)職稱(chēng)或一級(jí)注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;環(huán)保、結(jié)構(gòu)、機(jī)械、通風(fēng)、給排水(水處理)電氣控制等專(zhuān)業(yè)中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 10 人,且專(zhuān)業(yè)齊全。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 15人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。

(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 20人。

47.2.3 企業(yè)工程業(yè)績(jī)

近 5 年承擔(dān)過(guò) 2 項(xiàng)中型或 3 項(xiàng)小型環(huán)保工程,工程質(zhì)量合格。

47.3 三級(jí)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)

47.3.1 企業(yè)資產(chǎn)-----凈資產(chǎn) 150 萬(wàn)元以上。

47.3.2 企業(yè)主要人員

(1)注冊(cè)建造師不少于 2 人。

(2)技術(shù)負(fù)責(zé)人具有 5 年以上從事工程施工技術(shù)管理工作經(jīng)歷,具有工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)或注冊(cè)建造師執(zhí)業(yè)資格;工程序列中級(jí)以上職稱(chēng)人員不少于 5 人。

(3)持有崗位的施工現(xiàn)場(chǎng)管理人員不少于 10人,且施工員、質(zhì)量員、員、材料員、機(jī)械員、造價(jià)員、資料員等人員齊全。

(4)經(jīng)考核或培訓(xùn)合格的電工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除塵工等中級(jí)工以上技術(shù)工人不少于 10人。

(5)技術(shù)負(fù)責(zé)人(或注冊(cè)建造師)主持完成過(guò)本類(lèi)別工程業(yè)績(jī)不少于 2 項(xiàng)。

 




筑建信息咨詢服務(wù)(來(lái)賓市分公司)承諾:將繼續(xù)以市場(chǎng)為導(dǎo)向,以科技為依托,逐步更新現(xiàn)有 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證生產(chǎn)設(shè)備以 勞動(dòng)協(xié)會(huì)技工證產(chǎn)品品質(zhì),不斷引進(jìn)高級(jí)管理人才和技術(shù)人才以提高企業(yè)的管理能力和技術(shù)水平,使企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮中創(chuàng)造更輝煌的業(yè)績(jī)。


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