宣傳欄行業(yè)應(yīng)該是一個(gè)精品行業(yè)，但目前的從業(yè)人員客觀(guān)地說(shuō)，有相當(dāng)一部分素質(zhì)還有待提高。上海和廣州的廣告宣傳欄制作市場(chǎng)采訪(fǎng)調(diào)查所看到的一個(gè)現(xiàn)象可以看出一些問(wèn)題。街邊的檔口，雖然很多是標(biāo)著公司的名稱(chēng)，但實(shí)際是一種作坊式管理。員工的行為、衣著打扮與正規(guī)的公司相比還有著很大的差距。
有一個(gè)很奇怪的現(xiàn)象，我們?cè)谧咴L(fǎng)過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)很多家店子里都有人在上網(wǎng)玩電游，這其中有雇員，也有老板。他們見(jiàn)來(lái)了客人，也不會(huì)主動(dòng)打招呼。這樣，就很可能給人造成一種整個(gè)行業(yè)人員素質(zhì)都有待提高的的印象，覺(jué)得也許他們是穩(wěn)坐釣魚(yú)船，等客戶(hù)將業(yè)務(wù)送上門(mén)。我們也了解到，大約有60％的業(yè)務(wù)是客戶(hù)自己找上門(mén)的。他們很少自己主動(dòng)出擊，開(kāi)拓市場(chǎng)。這種模式顯然需要改變。
公司應(yīng)該朝正規(guī)化邁進(jìn)，同時(shí)街邊的規(guī)模很小的檔口，沒(méi)有其他的生產(chǎn)車(chē)間，在臨街的鋪面進(jìn)行生產(chǎn)加工，會(huì)產(chǎn)生一些噪音和其他的污染問(wèn)題。這個(gè)矛盾將日趨尖銳并必將受到限制。這樣，作坊式操作的生存空間將越來(lái)越小，將逐漸被吞并或淘汰。 
當(dāng)制作公司走向正規(guī)化的運(yùn)作，其規(guī)模也必將得到發(fā)展。除了自身的發(fā)展壯大以外，還有可能出現(xiàn)企業(yè)間的合作，共同打造制作行業(yè)的強(qiáng)勢(shì)品牌。

伴隨網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的蓬勃發(fā)展，可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)來(lái)達(dá)到交友獲取不同息的目的，同時(shí)進(jìn)行電子商務(wù)的活動(dòng)，也可以通過(guò)網(wǎng)站建設(shè)來(lái)共享資源和發(fā)布息等網(wǎng)絡(luò)行為，都是和宣傳這項(xiàng)活動(dòng)有著重大的關(guān)系，現(xiàn)今的電子虛擬宣傳欄通常是以 、企業(yè)網(wǎng)站、社區(qū)、事業(yè)單位等網(wǎng)站，可以用來(lái)宣傳具體事項(xiàng)和自身情況的版塊，與傳統(tǒng)意義上的宣傳欄在作用和目的上是一致的。
按企業(yè)工作種類(lèi)計(jì)劃來(lái)分類(lèi)，每期都要有不同的主題，先是公司領(lǐng)導(dǎo)提倡的內(nèi)容或是要求。或是主題中所應(yīng)突出的工作人員，主要是在先進(jìn)個(gè)人或集體，剩下的可以也可以進(jìn)行自由結(jié)合，像工作常識(shí)、員工風(fēng)采、每期的有獎(jiǎng)知識(shí)問(wèn)答、 通知等。很多企業(yè)為了宣傳自己的企業(yè)文化或者給員工發(fā)布通知等都會(huì)用到宣傳欄，那么具體來(lái)說(shuō)宣傳欄對(duì)于整個(gè)企業(yè)具有哪些影響呢？
宣傳欄是企業(yè)的文化的一部分，它能促進(jìn)企業(yè)的文化的建設(shè)，如：共同的價(jià)值觀(guān)和行為方式的形成，企業(yè)道德、企業(yè)精神和企業(yè)理念的宣傳以及企業(yè)和諧氛圍的創(chuàng)建等等。如果企業(yè)不加重視，或者對(duì)它"興起而作，興衰而停"，就發(fā)揮不了它的作用，難以宣傳企業(yè)的品牌，有時(shí)還會(huì)傷到品牌。例如，有的企業(yè)宣傳欄一年都不更新一次，以為宣傳欄出了一期就可以"一勞永逸"了，甚至有的企業(yè)的宣傳欄兩三年都不更換的。
宣傳欄制作同樣是需要規(guī)劃，例如，需要從哪幾個(gè)方面來(lái)展示公司的形象，分哪幾個(gè)版塊，宣傳人員的確定以及出刊的時(shí)間、更換的頻次等等。需要注意的是，宣傳欄以對(duì)內(nèi)宣傳為主，我們應(yīng)該盡力選擇企業(yè)員工感興趣的內(nèi)容，例如，企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)文化的宣傳文章，可以讓員工清楚企業(yè)的前景以及企業(yè)發(fā)展與員工的關(guān)系。