他在談及參會感受時說，大會報告客觀總結(jié)了中國寶武工會在促進整合融合、構(gòu)建勞動關(guān)系、員工幸福感、感等方面所取得的成就，令人鼓舞、催人奮進。大會提出了未來5年中國寶武工會工作的藍圖，明確了工會工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)、路徑舉措，對工會工作的具體實踐具有很強的指導(dǎo)性、針對性和可操作性。  “從大會傳遞出的息來看，今后幾年工會工作的力度、廣度和深度都將有新的，這對為工會保駕護航的經(jīng)審工作提出了新的要求。
”周祖文介紹說，過去幾年，中國寶武工會經(jīng)審組織日趨健全和完善，經(jīng)審工作水平不斷。  寶鋼股份研究員李山青說，中國寶武這幾年努力搭建職工創(chuàng)新平臺，深化崗位創(chuàng)新活動，不僅為基層各個單位的技術(shù)人員打造出一個良好的創(chuàng)新環(huán)境，而且為多個部門技術(shù)人員之間的合作提供支撐和平臺，創(chuàng)新成果不斷涌現(xiàn)。  工會財務(wù)基礎(chǔ)管理工作得到了很大，經(jīng)審理念深入人心，工會內(nèi)控工作不斷完善。下一步，經(jīng)審工作要適應(yīng)工會工作實現(xiàn)“新站位、新作為、新貢獻”的要求，在制度化和規(guī)范化上力爭達到新的高度。搭建的冷軋廠技能專家王康健創(chuàng)新工作室緊密結(jié)合，針對冷軋生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝、設(shè)備和環(huán)保問題開展了大量創(chuàng)新工作，也取得了大量成果。  中國寶武要成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、要實現(xiàn)“億萬千百十”的戰(zhàn)略目標(biāo)，技術(shù)創(chuàng)新是其中的重要組成部分，這就要求我們技術(shù)人員要解決現(xiàn)場生產(chǎn)問題，高質(zhì)量、低成本地生產(chǎn)鋼鐵精品，另一方面還要努力探索性的產(chǎn)品和工藝技術(shù)。
  同時，李山青也深感壓力不小。這個任務(wù)非常艱巨，也非常光榮。寶鋼股份已經(jīng)確定了十一個重大技術(shù)專項，我和我的團隊會在其中的新型鍍層技術(shù)方面開展深入研究。此外，在表面形貌新產(chǎn)品、冷軋智慧制造等方面，我們也會和冷軋廠攜手進一步開展創(chuàng)新攻堅，相我們一定會拿出十二分的和努力，奮勇向前。  中國寶武藍領(lǐng)創(chuàng)新品牌聞名全國，各級工會在落實新時期中國寶武產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的實施意見中積極構(gòu)建職工出彩平臺，為打造一支有理想守念、懂技術(shù)會創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻的職工隊伍做出的努力和成績有目共睹。  寶鋼股份熱軋廠機械設(shè)備點檢技能王軍認(rèn)真聆聽了大會主報告，他說，大會報告中，“勞模精神”、“工匠精神”、“職工素質(zhì)工程”和“崗位創(chuàng)新”等關(guān)鍵詞得到了、多層次的闡述。
我的感悟就是：在如此濃烈的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍中，我們別無雜念，唯有卷起袖子加油干。 

 

會后，要組織寶各級工會認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹大會要求，進一步落實2019年度工會重點工作，切實發(fā)揮中國寶武息技術(shù)服工會的組織作用。及時將大會精神傳達到各班組和項目現(xiàn)場，激發(fā)全體職工的主人翁責(zé)任感、榮譽感、使命感，積極參與勞動競賽和崗位創(chuàng)新活動，推進智慧制造系統(tǒng)建設(shè)，為中國寶武高質(zhì)量發(fā)展盡心盡力。  同時，進一步落實大會提出智慧工會建設(shè)的要求，組織寶智慧工會平臺，與員工培訓(xùn)、網(wǎng)上練兵系統(tǒng)、新時期產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)相結(jié)合，打造具有員工自助服務(wù)智慧應(yīng)答與員工智慧生活相結(jié)合的智慧工會平臺，為實現(xiàn)員工“有錢、有閑、有趣”的生活目標(biāo)創(chuàng)造條件。  武鋼集團工會權(quán)益保障部兼直屬工會趙青說，中國寶武工會次的報告，總結(jié)、實事求是、成績突出、振奮人心。
大會確定的今后五年工作目標(biāo)明確，謀劃科學(xué)，措施得力，對基層工會下一步開展工作具有很強的指導(dǎo)性和針對性，體現(xiàn)了工會組織在推進企業(yè)發(fā)展中的擔(dān)當(dāng)和作為。  作為基層的一名工會工，我感到基層工會組織要特別職工“三”需求，認(rèn)真呼應(yīng)職工期盼，當(dāng)好新時代職工的“娘家人”。今年，武鋼集團工會立項113項“三”實事項目，將深入開展“萬名職工歡樂行”、“文化服務(wù)小分隊”等活動，進一步推動解決與職工密切相關(guān)的工作環(huán)境、生活后勤、文化活動等問題。  同時，城市新產(chǎn)業(yè)發(fā)展，開展多層次重點項目勞動競賽，打造一批服務(wù)型和智慧制造型創(chuàng)新工作室，深入推進創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新工作，引導(dǎo)職工當(dāng)好主人翁，建功新時代，使職工有作為、得實惠，使企業(yè)有后勁、得發(fā)展，全力為中國寶武成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、建設(shè)發(fā)展新局面、奪取新時代制造強國新勝利而做出自己的貢獻。
  寶鋼股份煉鋼廠、工會李奕江參會后表示，本次大會對于落實中國寶武次代會決策部署和助推中國寶武在新時創(chuàng)發(fā)展新局有重要意義。大會報告務(wù)實，既充分展現(xiàn)了中國寶武工會在促進整合融合與發(fā)展、推動職工與企業(yè)共同發(fā)展等方面的突出成就，又明確了今后五年的指導(dǎo)思想和基本思路，并給出了而具體的實施方略。  會后煉鋼廠各基層工會和全體職工將迅速組織學(xué)習(xí)大會精神，針對大會報告關(guān)于未來五年中國寶武工會“搭建三個平臺”基本定位和“六個著力”工作重點，煉鋼廠工會將結(jié)合自身實際認(rèn)真貫徹落實。首先加強思想引領(lǐng)，引導(dǎo)職工群眾聽話、跟走，在委的堅強下開展各項工作。