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四川樂山鍍鋅管結合崗位日常表現和負面清單情況，進行賽馬排序并與薪酬掛鉤。對月度綜合排名末位的，進行談話提醒、績效輔導。通過推進績效改革，馬鋼“績效為王”的考評機制逐步完善，“以奮斗者為本、以績效論英雄、以結果論成敗”的績效文化氛圍逐漸濃郁，引導激勵廣大員工全力攻堅硬指標、改善軟要素，在市場寒冬中奮力奔跑。3月份，馬鋼順利實現月度扭虧。4月份，生產經營亮點紛呈：煉鐵總廠鐵水日產保持高水平，四鋼軋總廠創(chuàng)造有爐役檢修月產量新紀錄，長材事業(yè)部降本增效跑出加速度，3號高爐整修推進，生產邁上嶄新平臺，月度盈利水平進一步擴大。奮楫會當擊水，改革未有窮期?？冃Ц母锍尚С躏@，讓馬鋼人的底氣更強、信心更足、步履更快。當前，馬鋼正以主題教育為動力，加速推進績效評價辦法的修訂完善，努力為新時代馬鋼高質量發(fā)展注入新動力。
四川樂山鍍鋅管遼寧省本溪市委書記吳瀾與建龍集團董事長、總裁張志祥舉行工作座談，雙方就進一步加強交流合作，推進思山嶺超大超深鐵礦項目建設，構建產業(yè)生態(tài)、加強科技創(chuàng)新和人才隊伍建設等進行了深入交流，達成廣泛共識。張志祥對本溪市委、市政府長期以來給予建龍集團的大力支持，特別是對龍新礦業(yè)銀團貸款工作中給予的支持幫助表示感謝。他指出，建龍集團將繼續(xù)立足鋼鐵、資源雙主業(yè)，貫徹落實“基石計劃”，全力規(guī)范推進龍新礦業(yè)思山嶺鐵礦建設，力爭年底前建成投產，保障產業(yè)鏈供應鏈。同時，在我國礦山發(fā)展的新階段，建龍集團將以龍新礦業(yè)思山嶺鐵礦項目為載體，突破超大超深礦開采的關鍵核心技術，進一步加大科技創(chuàng)新力度，加強科技隊伍建設，構建產業(yè)生態(tài)，推進設立產業(yè)基金，為我國礦山資源綠色開發(fā)利用做出更大貢獻。吳瀾對建龍集團愿意在本溪市投資創(chuàng)業(yè)表示感謝。
四川樂山鍍鋅管在該品種軋制前，開展了6小時計劃檢修，為U型鋼生產做好設備保障，吸取前3輪生產經驗，從加熱爐溫度控制、軋機槽孔與速度控制至矯直調整、精整收集全線組織生產，終產材3043噸，實現1715噸日產紀錄，軋制控制得到質的提高，軋線軋制速度提高到3.3米/秒。29U礦用U型鋼從成功開發(fā)到日產超1700噸，實現了新品種的全工序自主研發(fā)，完成U型鋼軋制的“從無到有”。在今后的生產過程中，作業(yè)區(qū)將不斷探索工藝優(yōu)化途徑，追求、高質量的生產，終實現U型鋼生產的“從有到精”。面對當前鋼鐵行業(yè)的嚴峻形勢，鄂城鋼鐵自覺按照主題教育目標任務，結合市場“板強長弱”趨勢，開展“開放式廣泛調研、帶著問題專項調研、解決問題聚焦式調研”，找準切入點、發(fā)力點，推進品種結構調整增效，產銷兩端快速響應，寬厚板品種鋼比例不斷，4月份品種鋼產銷量達42％以上，創(chuàng)歷史水平。生產端：提效率、破瓶頸鄂城鋼鐵寬厚板廠緊緊錨定主題教育的目標任務，快速落實品種結構調整增效工作要求，強化生產組織，做好品種比例的生產保障，做到“胸中有數”。
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