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產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)圖


環(huán)境因素的范圍應(yīng)包括組織確定的環(huán)境管理體系覆蓋范圍內(nèi)的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的全過(guò)程。
組織應(yīng)當(dāng)規(guī)定其環(huán)境管理體系的覆蓋范圍并形成文件,以明確界定實(shí)施環(huán)境管理體系的組織邊界。當(dāng)組織是一個(gè)更大組織在給定場(chǎng)所的一部分,對(duì)范圍的確定尤為必要。邊界一經(jīng)確定,組織在此范圍內(nèi)的所有活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù),均須包括在環(huán)境管理體系內(nèi)。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是,在確定范圍時(shí),環(huán)境管理體系的可性取決于邊界的選取。若組織的某一部分被排除在環(huán)境管理體系之外,組織應(yīng)當(dāng)能對(duì)此做出解釋?zhuān)慌懦隗w系外的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)不要求識(shí)別其環(huán)境因素。
除了對(duì)組織能夠直接控制的環(huán)境因素外,組織還應(yīng)當(dāng)對(duì)它可能施加影響的環(huán)境因素加以考慮。例如與其所使用或提供的產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的環(huán)境因素。當(dāng)組織的產(chǎn)品由外部承包商負(fù)責(zé)運(yùn)輸、生產(chǎn)活動(dòng)的一部分承包給別人或其他組織、產(chǎn)品的用戶(hù)處理或處置產(chǎn)品等活動(dòng)都是要考慮可能施加影響的環(huán)境因素。例如 A 公司的主要工藝是機(jī)械加工,其使用的蒸汽是 B 公司的燃煤鍋爐房提供的, A 公司員工的工作服全部由在其廠一區(qū)內(nèi)的 C 公司負(fù)責(zé)清洗,則 A 公司識(shí)別環(huán)境因素時(shí)要考慮 B 、 C 公司的相關(guān)的可能施加影響的環(huán)境因素。
組織應(yīng)當(dāng)規(guī)定其環(huán)境管理體系的覆蓋范圍并形成文件,以明確界定實(shí)施環(huán)境管理體系的組織邊界。當(dāng)組織是一個(gè)更大組織在給定場(chǎng)所的一部分,對(duì)范圍的確定尤為必要。邊界一經(jīng)確定,組織在此范圍內(nèi)的所有活動(dòng)、產(chǎn)品和服務(wù),均須包括在環(huán)境管理體系內(nèi)。應(yīng)當(dāng)強(qiáng)調(diào)的是,在確定范圍時(shí),環(huán)境管理體系的可性取決于邊界的選取。若組織的某一部分被排除在環(huán)境管理體系之外,組織應(yīng)當(dāng)能對(duì)此做出解釋?zhuān)慌懦隗w系外的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)不要求識(shí)別其環(huán)境因素。
除了對(duì)組織能夠直接控制的環(huán)境因素外,組織還應(yīng)當(dāng)對(duì)它可能施加影響的環(huán)境因素加以考慮。例如與其所使用或提供的產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的環(huán)境因素。當(dāng)組織的產(chǎn)品由外部承包商負(fù)責(zé)運(yùn)輸、生產(chǎn)活動(dòng)的一部分承包給別人或其他組織、產(chǎn)品的用戶(hù)處理或處置產(chǎn)品等活動(dòng)都是要考慮可能施加影響的環(huán)境因素。例如 A 公司的主要工藝是機(jī)械加工,其使用的蒸汽是 B 公司的燃煤鍋爐房提供的, A 公司員工的工作服全部由在其廠一區(qū)內(nèi)的 C 公司負(fù)責(zé)清洗,則 A 公司識(shí)別環(huán)境因素時(shí)要考慮 B 、 C 公司的相關(guān)的可能施加影響的環(huán)境因素。



持續(xù)改進(jìn)的思想。持續(xù)改進(jìn)的實(shí)現(xiàn),有賴(lài)于根據(jù)ISO14000認(rèn)證環(huán)境方針、目標(biāo)和指標(biāo),持續(xù)地對(duì)環(huán)境管理表現(xiàn)迸行評(píng)價(jià),來(lái)確定改進(jìn)的機(jī)會(huì)。
ISO14000認(rèn)證持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程應(yīng)能夠達(dá)到以下要求:
(1)確定有可能通過(guò)改迸環(huán)境管理體系從而導(dǎo)致環(huán)境表現(xiàn)改進(jìn)的領(lǐng)域。
(2)確定造成不符合或問(wèn)題的根本原因。
(3)針對(duì)上述原因,制定并實(shí)施有關(guān)糾正和措施的計(jì)劃。
(4)驗(yàn)證糾正和措施的有效性。
(5)將過(guò)程改迸導(dǎo)致的對(duì)程序的任何變化形成文件。
(6)對(duì)照目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行比較。
ISO14000認(rèn)證持續(xù)改進(jìn)的過(guò)程應(yīng)能夠達(dá)到以下要求:
(1)確定有可能通過(guò)改迸環(huán)境管理體系從而導(dǎo)致環(huán)境表現(xiàn)改進(jìn)的領(lǐng)域。
(2)確定造成不符合或問(wèn)題的根本原因。
(3)針對(duì)上述原因,制定并實(shí)施有關(guān)糾正和措施的計(jì)劃。
(4)驗(yàn)證糾正和措施的有效性。
(5)將過(guò)程改迸導(dǎo)致的對(duì)程序的任何變化形成文件。
(6)對(duì)照目標(biāo)和指標(biāo)進(jìn)行比較。

產(chǎn)品案例

公司實(shí)力

SO14000認(rèn)證有效地實(shí)施,組織應(yīng)結(jié)合組織的類(lèi)型、規(guī)模和特點(diǎn),設(shè)置環(huán)境管理體系運(yùn)行的綜合管理部門(mén)(可以是臨設(shè),相當(dāng)于前述的工作組)。作為管理者代表的主要助手和體系的專(zhuān)責(zé)部門(mén),該綜合管理部門(mén)的主要任務(wù)是落實(shí)環(huán)境管理體系的策劃、建立、運(yùn)行、協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理,不斷發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行中出現(xiàn)的問(wèn)題并及時(shí)予以糾正、調(diào)整和改進(jìn)。具體而言,其職責(zé)包括:
1、負(fù)責(zé)ISO14000初始環(huán)境評(píng)審的組織和策劃。
2、負(fù)責(zé)ISO14000認(rèn)證體系文件的編制與發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)ISO14000認(rèn)證體系實(shí)施運(yùn)行中的組織協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)體系實(shí)施的監(jiān)測(cè)和測(cè)量。
1、負(fù)責(zé)ISO14000初始環(huán)境評(píng)審的組織和策劃。
2、負(fù)責(zé)ISO14000認(rèn)證體系文件的編制與發(fā)布。
3、負(fù)責(zé)ISO14000認(rèn)證體系實(shí)施運(yùn)行中的組織協(xié)調(diào)。
4、負(fù)責(zé)體系實(shí)施的監(jiān)測(cè)和測(cè)量。

博慧達(dá)企業(yè)管理咨詢(xún)(連云港市分公司)主要致力于江蘇連云港及周邊地區(qū)用戶(hù)的 ISO13485認(rèn)證需求服務(wù),我司正一如既往的為眾多企業(yè)提供定制化服務(wù),且根據(jù)客戶(hù)的不同要求, ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品已涉及到不同類(lèi)別、行業(yè)。
我廠生產(chǎn)的 ISO13485認(rèn)證已經(jīng)成為江蘇連云港較具競(jìng)爭(zhēng)力的廠家之一。公司以市場(chǎng)需求為目標(biāo),結(jié)合現(xiàn)代技術(shù),自主研發(fā)設(shè)計(jì)通用性強(qiáng),適用于市場(chǎng)的 ISO13485認(rèn)證產(chǎn)品。

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