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以下是:山西臨汾一級(jí)建造師-二建培訓(xùn)實(shí)操教學(xué)的圖文介紹
2023年山西臨汾一級(jí)建造師報(bào)考條件：凡中華人民共和國公民和中國香港、中國澳門居民，遵紀(jì)守法， 并具備下列條件之一者，均可報(bào)名參加山西臨汾一級(jí)建造師執(zhí)業(yè)資格考試 (報(bào)名時(shí)選擇的級(jí)別為＆ldquo；考全科＆rdquo；)。
取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類大學(xué)專科學(xué)歷，工作滿6年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿4年。取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿4年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿3年。
取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類雙學(xué)士學(xué)位或研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿2年。
取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類碩士學(xué)位，工作滿2年，其中從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿1年。取得工程類或工程經(jīng)濟(jì)類博士學(xué)位，從事建設(shè)工程項(xiàng)目施工管理工作滿1年。
社保另算：山西臨汾一級(jí)建造師除掛靠費(fèi)用外，根據(jù)當(dāng)?shù)厝耸虏块T政策，企業(yè)有可能需要為持證人繳納社保等費(fèi)用，此費(fèi)用不計(jì)在掛靠費(fèi)之內(nèi)，切記。
注冊期簽約：多數(shù)一級(jí)（如山西臨汾一級(jí)建造師）及設(shè)計(jì)類（如建筑師、結(jié)構(gòu)師）掛證者掛靠協(xié)議簽訂時(shí)間一般為一個(gè)注冊周期（如2年或3年），費(fèi)用分為每年支付或三年一次付清。
見證付款：山西臨汾一級(jí)建造師持證人與用證單位達(dá)成意向約見后，一般而言，用證單位見到原件后須支付訂金給持證人，建委驗(yàn)收后支付掛證費(fèi)用（一般為一年的掛證費(fèi)用）的剩余款項(xiàng)。
轉(zhuǎn)注與注冊：初始證注冊新單位對(duì)企業(yè)而言注冊流程相對(duì)繁瑣，而已注冊的持證人對(duì)掛靠市場行情的把握度較高，基于這兩方面原因，初始注冊的掛靠費(fèi)用一般會(huì)低于轉(zhuǎn)注冊的掛靠費(fèi)用，（新考出初始證，建議盡快升級(jí)為轉(zhuǎn)注冊，先找個(gè)單位注冊，不要在乎 次的費(fèi)用）。
匠人教育(臨汾市分公司)為解決客戶的后顧之憂與生產(chǎn)中所遇到的難題，公司成立了【一級(jí)建造師培訓(xùn)】售后服務(wù)中心，有受過專業(yè)培訓(xùn)的工程師隨時(shí)為客戶提供服務(wù)。公司還成立了【一級(jí)建造師培訓(xùn)】技術(shù)培訓(xùn)中心，可對(duì)新客戶在設(shè)備的操作、工藝調(diào)配、設(shè)備故障的排除等方面進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)，達(dá)到買即能用，用就能出優(yōu)良的【一級(jí)建造師培訓(xùn)】產(chǎn)品，為客戶回報(bào)豐厚的利潤。
建筑市場現(xiàn)狀分析， 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)顯示，我國建筑業(yè)施工企業(yè)大大小小近30萬，從業(yè)人員至少4600多萬人，還有現(xiàn)在校土木工程專業(yè)學(xué)生為260萬人，畢業(yè)后至少有70％-80％人將從事建筑業(yè)及考山西臨汾一級(jí)建造師，而這么龐大的隊(duì)伍中取得建造師執(zhí)業(yè)資格的建造師卻只有200多萬人，其中山西臨汾一級(jí)建造師僅僅才50多萬人
山西臨汾一級(jí)建造師報(bào)考人數(shù)逐年增加，但通關(guān)率卻不是很高，導(dǎo)致市場供不應(yīng)求，需求缺口巨大?，F(xiàn)在整個(gè)行業(yè)的建筑企業(yè)，除了央企之外，至少95％的企業(yè)建造師數(shù)量都不達(dá)標(biāo)。如果建造師掛靠真的走向“末路”，那么招投標(biāo)、接項(xiàng)目對(duì)這些企業(yè)而言也就成了空談。所以，山西臨汾一級(jí)建造師掛靠固然會(huì)長期存在。
從目前的建筑業(yè)現(xiàn)狀到 對(duì)建筑行業(yè)實(shí)施的政策可以看出，一方面以“淡化企業(yè)資質(zhì)，強(qiáng)化個(gè)人執(zhí)業(yè)資格”為改革方向、以“輕審批重監(jiān)管”為管理觀念，建筑資質(zhì)審批將逐步強(qiáng)化“人”的作用、強(qiáng)化“業(yè)績”的作用，對(duì)行業(yè)的管理，也將由事前審批向事中、事后監(jiān)管逐步轉(zhuǎn)變。
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