建筑企業(yè)資質是選擇新辦？還是購買？
身邊經常有朋友會問，建筑資質到底是新辦省勁，還是收購一個公司來的快呢?這兩種方法哪一個更方便呢?今天我們就給大家分析一下，建筑業(yè)資質是選擇新還是購買好?
一、建筑資質新辦有什么優(yōu)勢?
  相對比較來說，資質新辦沒有資質轉讓來的簡單，而且資質新辦所取得的資質也是屬于自身所有，以后還可以出售資質。
  但是建筑資質新辦也有一定的難度，特別是在建筑資質接連改革以后，相比以往，建筑資質申請條件得到簡化，但是要求更加嚴格，尤其是對人員和社保方面，另外新辦資質的時間比資質轉讓要長很多。
  二、建筑資質轉讓有什么優(yōu)勢?
  資質轉讓有三大優(yōu)勢，一是流程相對簡單，二是一般情況下不需要提供人員和社保，三是時間快。不過呢資質轉讓也分不同的類型，同時也有一些方面需要去注意的問題。
  1、資質轉讓的類型
  通常來說轉讓建筑資質有兩種類型，一種是整體轉讓，還有一種是剝離轉讓。
  整體轉讓是指雙方簽署協(xié)議，直接花錢購買帶有資質的公司，并變更整個公司。
  剝離轉讓意味著新的子公司建立，將資質剝離出去，收購方獲得剝離的建筑資質。
  2、資質轉讓容易出現(xiàn)哪些問題呢
  (1)債權債務復雜
  溫馨提示：在資質轉讓過程，要明確原單位的債權債務問題，如果情況復雜，后續(xù)可能會很難理清。這樣，在資質轉讓結束后，會出現(xiàn)多余的債務需要承擔。那么，就要花費大量時間、精力，在轉讓前去完成債務清算。
  (2)轉讓剝離困難
  對于很多企業(yè)來說，收購建筑資質，只是為了某一項工程的需要。所以，在資質轉讓中，通常不會收購帶有多項資質的公司。但是，單獨收購某項資質的話，牽扯到剝離分割會很困難。所以，在資質轉讓前一定要咨詢好，熟悉剝離的具體要求和程序。
  綜上所述，兩者之間各有各的好處，新辦資質和轉讓(收購)資質，各有千秋，企業(yè)想要獲得資質時間短一點，就可以收購一個資質，企業(yè)想要自己建筑資質，耗時會長一點。有了資質，才能使建筑企業(yè)更好的發(fā)展!

建筑資質重要性在哪里？

      1、資質欠缺資質級別不夠——無法獲得 政府法律認可，無法競標更高等級的建筑活動，無法獲得社會、客戶認可與任，不利于企業(yè)內部機制完善，承擔工程施工后無法回款的風險，固步自封，阻礙企業(yè)發(fā)展速度。

  2、完善的資質可以獲得法律政府的支持保護，從事等級許可范圍內的建筑活動，增加客戶認可與任，促成合作、完善企業(yè)內部的組織機構，順利拿到工程款，促進企業(yè)發(fā)展及業(yè)務范圍的擴大，增強企業(yè)的核心競爭力。

企業(yè)建筑資質要具備完整基本條件：

  企業(yè)要具備完整的企業(yè)架構，取得包括營業(yè)許可證在內的必要，因為企業(yè)在申請資質時，需要企業(yè)提供營業(yè)執(zhí)照、企業(yè)章程等文件。

  企業(yè)的人員要齊全，企業(yè)的建造師、崗位技術人員、技術工人數量要齊全，在資質標準中規(guī)定了企業(yè)資質需要的各類人員數量、學歷等要求，企業(yè)的人員不足會對資質造成影響。

  企業(yè)一般只能從 級別的資質開始申請，如專業(yè)承包資質，一般分為一級、二級、三級資質，新企業(yè)只能申請三級資質，隨著企業(yè)的發(fā)展可以進行資質升級，從而取得更高級別的資質。

  但是，由于建筑資質的特殊性，及相關資質政策的重要性，企業(yè)資質申請并不是經常發(fā)生的事情，有可能一家企業(yè)只申請一次，或者幾年一次審核、延期、換證，所以，相對來說很少有企業(yè)完全掌握資質審批各類的事項。

  同時，很多建筑企業(yè)也不知道怎樣申請資質，自己做了材料，申請后卻審核不通過，不僅個人費力費時間，也浪費了企業(yè)接工程的時間。

  因此，選擇建筑資質機構是目前建筑企業(yè)比較常用的方法，既省去一些時間，又不耽誤接工程，所以如果您有任何建筑資質相關的問題，歡迎隨時聯(lián)系我們。