如何選擇可靠的資質公司？

現(xiàn)在市場競爭非常激烈，對于企業(yè)家來說，時間是為寶貴的資源。資質公司可以提供資質服務，這會幫助公司節(jié)省非常多的人力資源和財力。那么如何選擇可靠的公司呢？

首先我們應該看這個資質公司是不是正規(guī)精英，這是非常重要的，正規(guī)的代理公司必須要有各種齊全的和材料。同時還要有一定規(guī)模的經營場所和團隊，團隊對于這個公司來說是非常重要的，因為這些都是實際服務人員。這些團隊的成員必須要有相應的專業(yè)知識和技能才可以幫助公司在盡可能節(jié)省時間的情況下將資質下來。他們必須要熟悉的流程和材料的準備工作，同時還要有良好的溝通能力。這樣這個公司才是一個靠譜的公司。

同時還應該看這個公司是不是有大量的人脈資源，一個可靠的代理公司會在平常的業(yè)務中積累很多的建筑資質案例，同時在與建筑主管部分的常年接觸下會積累很多的人脈資源，這樣可以提高資質班里的效率，也能提高資質的成功率。

除此之外，一個靠譜的公司還應該具有標準化的待辦流程和透明的費用明細。這樣的公司說明實力較強，有著合理科學的管理，員工整體素質和業(yè)務能力也有保證。而且還要看公司的售后服務是不是良好，一些小型公司才完之后就不管了，但可靠的公司會負責一些資質的管理和維護。

以上就是如何選擇可靠資質公司的內容。

轉讓資質有什么風險?建筑資質

對于建筑企業(yè)來說，資質是非常重要的，現(xiàn)在資質實行放管服政策，看似資質變得比以前容易，但是事后的監(jiān)管是非常嚴格的，很多建筑企業(yè)也會通過資質購買的方式獲取資質，但是在轉讓的過程中也有很多注意事項。
  ??建筑行業(yè)的人員都知道，與資質相比，資質轉讓是快速獲得資質的另一種方式。近年來，資質轉讓在建筑市場上越來越普遍，但資質轉讓仍然存在一定的風險，企業(yè)在轉讓資質時，應該提前規(guī)避風險，以免造成損失。
1、避免沒有調查清楚轉讓人的情況  ?
  ?房建資質是建筑企業(yè)在住房建設項目上立足的基礎，資質，資質升級難度大，要求高，如果不是因為特殊情況，一般情況下是不會轉讓的，因此，受讓人必須調查清楚轉讓方的具體情況，查清對方是不是因為巨額債務、稅收、項目質量等問題轉讓公司的資質，不是一味地收購了有問題的資質和公司，不僅給公司帶來了損失，還有可能使企業(yè)陷入糾紛和麻煩。
  ?2、避免忽略本地策略盲目轉讓?
  房建資質的轉讓，尤其是跨區(qū)域轉讓，對于了解公司所在地政策尤為重要，因為很多地區(qū)都會限制因稅收、經濟等原因轉讓資質，如果企業(yè)不了解這些情況，一味簽署資質轉讓協(xié)議，就算獲取資質也是浪費成本和時間。
  ?3、避免簽訂不詳內容的轉讓合同
  ? 房建資質的轉讓涉及金額很大，程序相對復雜，因此，要明確資質轉讓協(xié)議中的各種事項，如轉讓費的支付方式，以及轉讓手續(xù)等，一旦轉讓協(xié)議的內容出現(xiàn)問題雙方容易出現(xiàn)分歧，終導致各種糾紛和矛盾。