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規(guī)范服務(wù)收費(fèi)和公平競(jìng)爭(zhēng)規(guī)定不得以提供招聘服務(wù)等名義向個(gè)人收取明示服務(wù)項(xiàng)目以外的服務(wù)費(fèi)用,不得以各種名目誘導(dǎo)、怒江瀘水當(dāng)?shù)貜?qiáng)迫個(gè)人參與貸款、怒江瀘水當(dāng)?shù)厝牍?、怒江瀘水當(dāng)?shù)丶Y等活動(dòng);不得擾亂人力資源市場(chǎng)價(jià)格秩序,不得采取壟斷、怒江瀘水當(dāng)?shù)夭徽?dāng)競(jìng)爭(zhēng)等手段開(kāi)展服務(wù)活動(dòng)。規(guī)范其他相關(guān)服務(wù)活動(dòng)規(guī)定開(kāi)展人力資源培訓(xùn),不得危害、怒江瀘水當(dāng)?shù)負(fù)p害參訓(xùn)人員身心或者誘騙財(cái)物等要求;舉辦網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì),應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)管理、怒江瀘水當(dāng)?shù)芈男芯W(wǎng)絡(luò)保護(hù)義務(wù)、怒江瀘水當(dāng)?shù)夭扇〈胧┐_保網(wǎng)絡(luò)招聘系統(tǒng)及用戶(hù)信息等要求;開(kāi)展人力資源服務(wù)外包,不得以注冊(cè)個(gè)體工商戶(hù)等方式幫助用人單位規(guī)避用工主體責(zé)任、怒江瀘水當(dāng)?shù)嘏c用人單位串通侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益等要求。熱點(diǎn)答疑《規(guī)定》的適用范圍是什么?《規(guī)定》適用于在我國(guó)境內(nèi)從事人力資源服務(wù)活動(dòng)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)。
人力資源服務(wù)活動(dòng)包括職業(yè)中介、怒江瀘水當(dāng)?shù)厝肆Y源供求信息的收集和發(fā)布、怒江瀘水當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、怒江瀘水當(dāng)?shù)厝肆Y源管理咨詢(xún)、怒江瀘水當(dāng)?shù)厝肆Y源測(cè)評(píng)、怒江瀘水當(dāng)?shù)厝肆Y源培訓(xùn)、怒江瀘水當(dāng)?shù)厝肆Y源服務(wù)外包等活動(dòng)。對(duì)涉及到的勞動(dòng)者、怒江瀘水當(dāng)?shù)赜萌藛挝?、怒江瀘水當(dāng)?shù)卣块T(mén)等主體及其相關(guān)活動(dòng),作必要規(guī)范。人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事勞務(wù)派遣、怒江瀘水當(dāng)?shù)貙?duì)外勞務(wù)合作或者其他服務(wù)活動(dòng)的,執(zhí)行相關(guān)規(guī)定。



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以前,我自己就開(kāi)過(guò)多年人力資源服務(wù)公司和人力資源管理公司,總體上經(jīng)營(yíng)這類(lèi)公司還是比較操心。由于,甲方的用工需求,大多以合同的方式進(jìn)行約定,把用工風(fēng)險(xiǎn)和責(zé)任,都轉(zhuǎn)移到了人力資源提供方。因此,各種黑職介、怒江瀘水附近黑人力中介、怒江瀘水附近黑派遣公司就有很多。
所以,求職者一定要擦亮眼睛!。,不管是求職者、怒江瀘水附近中介方、怒江瀘水附近還是用人方都要切實(shí)維護(hù)自己的合法權(quán)益。歡迎加盟聯(lián)達(dá)人力資源 開(kāi)啟您的創(chuàng)業(yè)之路。
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