資質(zhì)延續(xù)材料提交后多久領(lǐng)證？

建筑資質(zhì)都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業(yè)就應該做好資質(zhì)延期，且要提前三個月延續(xù)手續(xù)，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質(zhì)。
資質(zhì)延續(xù)材料提交住建部后多久可以領(lǐng)證?
  建筑資質(zhì)都是有有效期的，在有效期滿前，建筑企業(yè)就應該做好資質(zhì)延期，且要提前三個月延續(xù)手續(xù)，否則過了有效期就不能延期了，只能重新資質(zhì)。所以建筑企業(yè)應注意有效期限，在有效期內(nèi)遵守相關(guān)的法規(guī)和章程，企業(yè)要符合資質(zhì)標準，不然會影響資質(zhì)延期的。下面我們來詳細了解一下有關(guān)資質(zhì)延續(xù)所需材料，資質(zhì)延續(xù)注意事項以及資質(zhì)延續(xù)所需時間的相關(guān)事宜。
一、資質(zhì)延期會用到哪些材料呢?
  1.《資質(zhì)延續(xù)申請表》
  2.建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)正、副本
  3.營業(yè)執(zhí)照副本
  4.生產(chǎn)許可證正、副本
  5.法定代表人和企業(yè)經(jīng)理的身份證
  6.注冊建造師和身份證
  7.中、高級工程技術(shù)人員的身份證、職稱證和養(yǎng)老保險證明
  8、其他資料
  (1)有廠房要求的，提供廠房證明。如產(chǎn)權(quán)證和租賃合同或借用協(xié)議;(2)申報資質(zhì)上一年度或當期的財務審計報告;(3)有設(shè)備要求的，提供設(shè)備購置發(fā)票。
二、資質(zhì)延續(xù)注意事項
  1、無論是什么類型、等級的建筑資質(zhì)，都是有有效期的，因此建筑企業(yè)都必須要及時進行資質(zhì)延續(xù);
  2、一般情況下，建筑企業(yè)應該在資質(zhì)的有效期屆滿的三個月之前，按照原來資質(zhì)的申請途徑來進行資質(zhì)延續(xù)手續(xù)，包括企業(yè)資產(chǎn)、人員配備以及業(yè)績等都需要符合現(xiàn)有的建筑資質(zhì)標準要求，然后經(jīng)過資質(zhì)許可受理之后，才可以將資質(zhì)的有效期延期5年(有效期是自批準企業(yè)資質(zhì)延續(xù)之日算起的);
  3、建筑企業(yè)一定要在資質(zhì)有效期屆滿前進行延續(xù)申請，如果建筑資質(zhì)如果有效期屆滿了，建筑企業(yè)還沒有進行延續(xù)申請的話，那么其建筑資質(zhì)將會自動失效。建筑企業(yè)如果還想繼續(xù)開展相關(guān)工程項目活動，就必須要重新從 等級資質(zhì)開始申請;
  4、建筑業(yè)企業(yè)如果不再符合所擁有的資質(zhì)標準要求的話，資質(zhì)許可是不會批準其資質(zhì)延續(xù)申請的。因此建筑企業(yè)平時在開展經(jīng)營活動時一定要注重資質(zhì)管理。
  三、資質(zhì)延續(xù)材料提交住建部后多久可以領(lǐng)證?
  住建部規(guī)定是有效期滿3個月之前申請延續(xù)，住建部門要在有效期滿之前做出是否同意延續(xù)的回復。所以，資質(zhì)延續(xù)資料交往住建部后多三個月即資質(zhì)有效期滿前符合規(guī)定的話就可以領(lǐng)證了。

 

建筑資質(zhì)施工企業(yè)新辦資質(zhì)和資質(zhì)升級需要注意些什么？

1. 建筑企業(yè)在新增資質(zhì)和資質(zhì)升級中應注意哪些問題?
現(xiàn)在的建筑企業(yè)資質(zhì)認證比以前更難了，企業(yè)資質(zhì)的更新、升級和延伸等，都需要相應的人力物力，而資質(zhì)對于建筑企業(yè)的重要性就不用說了，企業(yè)必須重視資質(zhì)的管理，那么企業(yè)資質(zhì)的注意事項有哪些呢?

2. 企業(yè)的資質(zhì)越多越好;
公司申請資質(zhì)需要滿足資質(zhì)標準、資產(chǎn)、人員、業(yè)績等方面的要求。為了滿足資質(zhì)標準的要求，施工企業(yè)會支付相應的費用，后期的資質(zhì)維護也需要一定的費用。
因此，企業(yè)的資質(zhì)越多越好。需要根據(jù)經(jīng)營情況申請相應的資質(zhì)。資格動態(tài)驗證的后期階段資格越多，保持資格的成本就會非常高。當然，公司也要有一定的前瞻性，對于近期可能涉及的業(yè)務，也可以提前申請相應的資質(zhì)。
3.施工企業(yè)在資質(zhì)后必須注意項目績效的記錄管理;
一般來說，對 資格等級沒有性能要求。但是，如果企業(yè)想要資質(zhì)，資質(zhì)級別越高，通常就有績效要求。企業(yè)必須注重平時的績效管理，注重績效備案，以滿足資質(zhì)標準的要求。近年來，住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部推出了全國建筑監(jiān)理市場平臺(通常稱為四庫平臺)，建筑企業(yè)必須要求能夠通過建筑監(jiān)理平臺考核的業(yè)績才能資質(zhì)。這也是建立行政管理數(shù)據(jù)的實施過程。
4. 企業(yè)必須動態(tài)管理資質(zhì);
動態(tài)管理,也就是說,應該盡快處理所需的條件,盡快清理不需要的資格,因為,畢竟,人類資格材料的維護成本和金融資源,建設(shè)部網(wǎng)站上我們經(jīng)?？吹?有的公司主動取消不需要的資質(zhì)，當然對于不再需要的資質(zhì)，公司也可以通過資質(zhì)剝離進行轉(zhuǎn)讓。
5. 企業(yè)必須依法經(jīng)營，注重信用;
隨著資質(zhì)管理體制的改革，企業(yè)的信用在資質(zhì)新操作、新升級、新增加的過程中將變得越來越重要。如果企業(yè)進行非法經(jīng)營，不僅可能導致現(xiàn)有資質(zhì)被取消，還可能導致未來資質(zhì)升級失敗。
6. 組織資格管理;
由于經(jīng)營范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復雜性也有所不同，例如建筑勘察設(shè)計一體化綜合企業(yè)擁有多個施工資質(zhì)，相應的資質(zhì)管理部門也會有很多工作，這類企業(yè)需要有專業(yè)的部門和專業(yè)的人員負責資質(zhì)管理，然而，如果公司業(yè)務比較小、簡單，不需要專門的部門，只需要合格的管理專業(yè)人員。
資格管理是非常重要的。這個資格不是 性的。如果資質(zhì)管理不好，企業(yè)可能面臨資質(zhì)被取消的可能性，影響企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。