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職業(yè)衛(wèi)生風險評估，是對組織日常運行中存在的風險進行適當?shù)目刂谱鞒鰶Q定，實行損失控制系統(tǒng)并對之進行監(jiān)測。其成功的關鍵之一是能否正確地找出潛在的衛(wèi)生危險源，評估風險的程度、發(fā)生的可能性以及一旦發(fā)生將造成的后果，以便安排管理方案。職業(yè)衛(wèi)生是指工作場所影響員工、暫時性工作人員、承包商、參觀者及其它人員的 條件與因素，在這些條件與因素中，可能存在這樣那樣的危險源，潛在使人不良，造成傷害、損壞財物、危害環(huán)境、工作場所破 壞或兼而有之。我們一般稱這些造成死亡、職業(yè)病、傷害、




ISO45001一系列準備工作中首要的工作，便是收集資料并進行分析研究，特別是對認證標準的收集。選擇一套優(yōu)質(zhì)的認證標準，不但有助于有效組織的管理水平和績效，而且對ISO正式公布職業(yè)衛(wèi)生管理體系標準后換證的順利進行，也具有非常重要的意義。

  收集并結合組織實際，深入分析研究這些資料，是導入OHSAS18000體系必做的準備工作，在此期間，如果能夠獲得一定的外部支援，開始進行標準的內(nèi)部培訓則更有利于今后的實際工作。


風險評估小組應按照活動和過程清單逐一分類調(diào)查危險源，危險源基本有化學性、機械性、生物性、人體工學性、電氣性、消防及 易燃易爆、職業(yè)病、作業(yè)環(huán)境等類別。為保證不遺漏，可以采用以下結構化的方法來識別危險源：

  1）使用檢查清單和項目表，例如危險性材料和危險工序清單、已實行的關鍵工作清單、關鍵組件清單、維修記錄、急救記錄等； 
  2）進行危險性與操作性研究； 
  3）進行設計和過程的失效模式及后果分析（FMEA）； 
  4） 關鍵性工作的分析，用來辨別可能導致巨大風險的方法，有系統(tǒng)地確定實際的損失置身環(huán)境所在； 
  5）魚刺圖分析， 從某一事故或不符合事件返溯，從而確定基本的或深層的原因； 
  6）事件的樹形分析，與魚刺圖的分析思路相反，就 某一事件來預測其后果。



   要求組織去說明如何管理供應商和承包商的風險
用“文件化息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子息
 
2、組織環(huán)境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響
 
的因素（包括正面的或是負面的），指導組織如何去管理在其職業(yè)管理
 
體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實現(xiàn)其預期成果（包括其
 
職業(yè)目標）的能力，以實現(xiàn)其職業(yè)的承諾。




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編寫初評報告 
將初始狀態(tài)評審所完成的工作，編制成初始狀態(tài)評審報告，會更有利于體系的建立及運 行、保持。初始狀
態(tài)評審報告應篇幅適度、結構清晰。報告應涵蓋初始狀態(tài)評審的主要內(nèi)容，并對改進有關事項提出建議。
初始狀態(tài)評審報告可采用如下編寫格式：
(1)評審目的、范圍；
(2)組織的基本情況；
(3)危險源辨識與風險評價；
(4)適用的職業(yè)法規(guī)及其他要求(包括獲取渠道、內(nèi)容、登錄等)；
(5)職業(yè)法規(guī)遵循情況評價；
(6)職業(yè)管理方面的評審(包括事故經(jīng)驗、管理方面的成敗得失)；
(7)現(xiàn)存管理體系與GB／T28001之間的差距分析；
(8)急需解決的優(yōu)先項問題；
(9)建立、保持體系的有關建議。




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