建筑資質(zhì)升級取決于哪些因素?
1人員層面
  有關(guān)申請資質(zhì)的公司，工作人員是不好缺乏的，申請的各承包技術(shù)專業(yè)不一樣，所要求的人員配置徹底不一樣?？偝邪嗟囊笕俣嗳?，少的也要求幾十人。這種工作人員中重要的是注冊建造師，次之是中高級職稱評審工作人員，也有一些基礎(chǔ)的專業(yè)技術(shù)人員。
  這里邊，公司通常易犯的過失便是工作人員有反復申請注冊的個人行為。認為公司承擔申請工作人員，在工作人員申請注冊的時候就需要嚴格把關(guān)，查下人才有木有同一類的資格在別的公司注冊，這非常好查，要是歷經(jīng)注冊建造師查尋管理體系就能查到，或是公司鎖。
  2個人社保難題
  在公司供貨工作人員個人社保時也會出一些難題，有關(guān)規(guī)范老規(guī)矩必須供貨近三個月的個人社保，并且只要求近一個月的社保明細就可以。一些公司以便節(jié)省成本，僅僅在靠近申請材料時才給員工上個人社保，那樣主管機構(gòu)到本地社保中心非常簡單查到，這一點公司要求留意。不要在這種小問題上犯錯誤。一同，社保明細一定要復印實際，蓋上本地社保中心的章，不蓋公章是失效的。
3成效難題
  公司在申請資質(zhì)時，有相對的規(guī)范，每一個技術(shù)專業(yè)不一樣，要求準備的成效也不一樣，比如房屋建筑工程總承包二級升一級資質(zhì)，就要求公司供貨近五年成效，必須五項成效少考慮四項。在公司供貨成效時有非常少能符合條件的，并不是她們沒有成效，只是她們易犯一些小過失，比如工程圖紙不全，或是施工圖紙與所供貨成效不符合，一些顯著有瑕疵。期待公司在做成效時多留意，避免發(fā)病該類難題，多核查;
  4 注冊資本
  實際上注冊資本每一個技術(shù)專業(yè)規(guī)定不一樣，要求我們留意的便是不要在靠近申請資質(zhì)前一個月或兩月去注冊資本，那樣很有可能申請時被退還。處理那樣好的方式便是少提前大半年投資，那樣就不容易不太好了。
  5機器設(shè)備、場所
  要是是注冊公司，工商管理局都要求你供貨工作場地。但在機械設(shè)備上我們通常易犯一些過失，*普遍的便是機器設(shè)備租用票難題，有些是票沒有，有些是票與機器設(shè)備不對號。那樣就要求我們在租用機器設(shè)備時要好票，收好票，避免多余的費勁。

為什么不能同時辦建筑資質(zhì)和安許？
1、政策規(guī)定
  在 規(guī)定中，企業(yè)要想申請安許，必須是有了建筑資質(zhì)。如果沒有資質(zhì)，就不滿足條件，也就是無法申請。而建筑資質(zhì)的話，只需要企業(yè)滿足人員、資產(chǎn)等要求，通過審核就可以拿到資質(zhì)。所以，企業(yè)成立后，參與工程承包必須經(jīng)歷的流程：一是到建筑主管部門辦建筑資質(zhì)，二就是生產(chǎn)許可證。而對于企業(yè)來說，這兩步是不能跳躍的，要嚴格按照程序進行。
2、人員準備
  生產(chǎn)許可證中所需的三類人員，必然是企業(yè)資質(zhì)時所用的企業(yè)法人、技術(shù)負責人和員。所以，生產(chǎn)許可證的人員條件，可能因為企業(yè)資質(zhì)申請中的人員準備變化而出現(xiàn)不同。這樣，在資質(zhì)和生產(chǎn)許可證的過程中，施工資質(zhì)必然要先，之后才能讓資質(zhì)申請中的法人、技術(shù)負責人準備考取a、b證，完成許可證的人員準備。
  綜上所述，我們可以知道，建筑資質(zhì)必須先進行，之后安許才能進行。