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3、機(jī)械行業(yè)能源統(tǒng)計(jì)和能源計(jì)量
在充分分析機(jī)械行業(yè)能源因素的基礎(chǔ)上，要建立有效的能源管理體系必須建立完善的能源計(jì)量和統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)，這才能找出有節(jié)能潛力的環(huán)節(jié)，有針對性的采取節(jié)能措施，達(dá)到節(jié)能的目的。同時(shí)正是由于采取了量化的方法，認(rèn)證機(jī)構(gòu)在進(jìn)行認(rèn)證時(shí)，通過對能源管理體系標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)用，真正實(shí)現(xiàn)了對企業(yè)能源管理體系的有效監(jiān)督，對于企業(yè)而言這種動態(tài)的監(jiān)督也能夠真正促進(jìn)企業(yè)能源管理水平的提高，從而減少能源消耗，提高能源利用效率，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排的目標(biāo)



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   能源評審過程中的數(shù)據(jù)分析和其他息可用來確定、改進(jìn)能源目標(biāo)和指標(biāo)。組織建立和評審能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)，應(yīng)當(dāng)考慮適用的法律法規(guī)、政策、標(biāo)準(zhǔn)及其他要求；能源方針； 管理者的承諾；主要能源使用；改進(jìn)能源績效的機(jī)會；相關(guān)方的關(guān)注點(diǎn)和要求；技術(shù)、財(cái)務(wù)、運(yùn)行和經(jīng)營條件等方面。
組織在建立能源目標(biāo)和指標(biāo)時(shí)應(yīng)規(guī)定統(tǒng)計(jì)計(jì)算的方法、考核準(zhǔn)則等。組織應(yīng)在總體及各職能與層次上建立、實(shí)施和保持能源目標(biāo)和指標(biāo)，并根據(jù)客觀情況的變化，特別是主要能源使用變更時(shí)，適時(shí)更新或調(diào)整能源目標(biāo)和指標(biāo)，以適用變化的要求。



審計(jì)的方法
   企業(yè)能源審計(jì)的基本方法是依據(jù)能量平衡與物料平衡的原理，對企業(yè)的能源利用狀況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)計(jì)量分析，包
 
括企業(yè)基本情況調(diào)查、生產(chǎn)與管理現(xiàn)場檢查、數(shù)據(jù)收集與審核匯總、典型系統(tǒng)與設(shè)備的運(yùn)行狀況調(diào)查、能源與
 
物料的盤存查帳等項(xiàng)內(nèi)容，必要時(shí)輔以現(xiàn)場檢測。
對企業(yè)能源管理的審計(jì)按照GB/T15587的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。




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