建筑企業(yè)資質(zhì)難點在哪里？該怎樣降低難度？

一、資質(zhì)人員不足，無法完成資質(zhì);

  無論申請哪種類型的建筑資質(zhì)，其中重要的就是人員，施工資質(zhì)申報息與人員職稱有相關(guān)。任何資質(zhì)申請都需要相應(yīng)的人員，人員數(shù)量是幾十人。建筑企業(yè)申報的資質(zhì)種類越多，所需人員就越多。這些人員是必不可少的。如：建造師、技術(shù)工人、八大員。

  1、企業(yè)中的建造師人數(shù)達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)

  對于建筑企業(yè)而言，建造師人數(shù)不達(dá)標(biāo)是不能資質(zhì)的，目前有兩種方法：一是，公司培訓(xùn)員工參加建造師考試，以滿足資質(zhì)要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當(dāng)于高考。二是，企業(yè)選擇掛靠的方式讓有建造師資格的人員把掛靠到該建筑企業(yè)。

  2、企業(yè)技工人員與八大員

  公司可以選擇專業(yè)的資質(zhì)公司讓他們?yōu)槟才趴荚?，這樣可以節(jié)省時間和避免資源浪費。

  其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進(jìn)行資質(zhì)。建議企業(yè)可以找到資質(zhì)代理機(jī)構(gòu)來完成，應(yīng)當(dāng)注意的是，企業(yè)的技術(shù)負(fù)責(zé)人需要滿足相應(yīng)的要求，具體參照相關(guān)的施工資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，企業(yè)建造師的專業(yè)應(yīng)符合申請的資質(zhì)要求。

  二、對新企業(yè)資質(zhì)不存在績效要求;

  新辦建筑企業(yè)申請資質(zhì)沒有業(yè)績要求，在升級資質(zhì)時才有業(yè)績要求，目前，用于建筑資質(zhì)升級的業(yè)績都需要備案，只有在四庫一平臺中可以查詢到業(yè)績的才是有效業(yè)績。同時，對業(yè)績進(jìn)行動態(tài)核查，這是建筑企業(yè)資質(zhì)升級的又一個難點。另外老企業(yè)資質(zhì)升級是需要業(yè)績的，前提老企業(yè)需要進(jìn)行業(yè)績備案。

  三、申請資質(zhì)時企業(yè)人員的社保問題;

  申請資質(zhì)時，企業(yè)在上社保中遇到很多問題。例如，掛靠的公司需要為人才繳納社保。但是，如果人才本身就有社保，就需要企業(yè)來決定。

  四、資質(zhì)申報材料整理。

  雖然現(xiàn)時已實施電子化資料申報，亦無須提交紙面申請材料，但很多人對此表示懷疑。小眾建議，不熟悉資質(zhì)的企業(yè)應(yīng)該直接把資質(zhì)申報材料做出來，在電子文件申報系統(tǒng)中，很難找出問題所在。

建筑資質(zhì)與生產(chǎn)許可證有什么關(guān)系?

1、建筑資質(zhì)與生產(chǎn)許可證有什么關(guān)系?

  企業(yè)拿到資質(zhì)后要想承接項目施工就得去生產(chǎn)許可證。企業(yè)沒有生產(chǎn)許可證也不能建筑資質(zhì)升級。所以二者之間關(guān)系緊密，企業(yè)需要同時擁有兩者才能正常經(jīng)營。

  2、建筑資質(zhì)與生產(chǎn)許可證之間有何差異?

  資質(zhì)需要企業(yè)具備的施工能力且生產(chǎn)許可證要求的是企業(yè)的生產(chǎn)能力。申請流程和用途上也是有著很多不同的。

  3、能否先辦生產(chǎn)許可證后建筑資質(zhì)?

  建筑資質(zhì)申請后企業(yè)才能確定技術(shù)負(fù)責(zé)人和員等，培訓(xùn)合格后才能準(zhǔn)備這些人員材料用于生產(chǎn)許可證的申請。

  4、資質(zhì)變更生產(chǎn)許可證也需要更換嗎?

  在建筑企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的過程中建筑資質(zhì)因企業(yè)名稱和注冊地址變動而申請變更的也需要向主管部門申請換發(fā)新的生產(chǎn)許可證。

  生產(chǎn)許可證存在的誤區(qū):

  1、企業(yè)在生產(chǎn)許可證暫扣期間可以承攬新的工程項目嗎?

  答案:不可以的。

  2、市場上會出現(xiàn)冒用、偽造、接受轉(zhuǎn)讓生產(chǎn)許可證嗎?

  答案:根據(jù)我國相關(guān)規(guī)定，出現(xiàn)上述情況會責(zé)令企業(yè)停止施工以及罰款，嚴(yán)重的要依法追究刑事責(zé)任。