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以下是:江蘇南通勞務派遣_勞務輸出公司誠信經(jīng)營的圖文介紹
20年行業(yè)服務經(jīng)驗，致力于為企業(yè)提供人力資源服務外包一站式解決方案
一、主營業(yè)務、核心產(chǎn)品
1、人事外包：代發(fā)工資、薪酬外包、薪酬優(yōu)化 臨時工派遣
2、江蘇南通勞務派遣：招聘培訓、勞動合同、勞動關系、人事管理
3、勞務外包：崗位外包、江蘇南通勞務承攬、勞務分包、人員外包、人力外包、業(yè)務外包
4、后勤外包：保安外包、保潔外包、司機外包、前臺外包、食堂外包、物業(yè)外包
5、靈活用工：物業(yè)后勤、工廠普工、物流倉儲、酒店餐飲、商超零售、
二、合作行業(yè)、合作類型
1、國企央企、事業(yè)單位、股份制、集團公司、上市公司、民營企業(yè)、私營企業(yè)
2、生產(chǎn)制造，酒店餐飲、建筑地產(chǎn)、后勤物業(yè)、倉儲物流、
三、兩大優(yōu)勢、保駕護航
1、誠信經(jīng)營：20年行業(yè)經(jīng)驗，資質(zhì)齊全
2、團隊靠譜：學習型組織、響應積極、勇于擔當、專業(yè)
的規(guī)制來自2014年3月1日起開始施行的《江蘇南通勞務派遣暫行規(guī)定》。這個規(guī)定只限制企業(yè)，不限制和事業(yè)單位。
它要求企業(yè)在2016年3月1日前把派遣工在總員工數(shù)中的比例降到10％以下。這個規(guī)定的初衷是迫使企業(yè)把派遣工轉(zhuǎn)正。但是企業(yè)不愿意這么做，而是把派遣工大量改成“外包工”，以達到降比的目的。
為了完成這個改造，企業(yè)只需和江蘇南通勞務派遣機構(gòu)簽訂一份外包合同，勞務派遣機構(gòu)以發(fā)包費（包括了派遣機構(gòu)的服務費和派遣工的工資）為基數(shù)納稅即可；而這之前勞務派遣機構(gòu)是以服務費為基數(shù)納稅的。在這個過程中，提供第三方服務的中介機構(gòu)往往不變，工人也仍然是用工單位在管理，變動的只是文書和交稅方面而已。因此，這種做法被稱之為“真派遣、江蘇南通附近假外包”。
它是企業(yè)降低派遣工比例的主要手段。實際上，外包業(yè)務門檻比派遣高得多，用工單位一方面在市場上找不到靠譜的外包機構(gòu)，另一方面也不愿扶持起一個外包公司跟自己競爭。其結(jié)果必然是“真派遣、江蘇南通附近假外包”的泛濫。
江蘇南通勞務派遣現(xiàn)有大量：生產(chǎn)工，沖壓工，操作工，短期工，長期工，臨時工派遣，主要向中山，佛山，肇慶，番禺，花都，四會，高要，三水，高明，鶴山，新會，珠海等地方輸送勞務派遣工，普工/臨時工輸送10人起，歡迎人事經(jīng)理和老板來電洽談
鼎誠勞務派遣(南通市分公司)自創(chuàng)建以來一直堅持“公平”“爭優(yōu)”“創(chuàng)新”“誠信”理念，不斷要求自己，不斷自己的 勞務派遣資質(zhì)審批產(chǎn)品水平來創(chuàng)造廣大市場，以熱情的服務贏得大家的信任，以客戶保持良好的長久合作伙伴關系，以客戶共進退，以客戶共輝煌，力爭創(chuàng)造出美好的未來。
主要從事：江蘇南通勞務派遣 增城勞務派遣 江蘇南通花都勞務派遣 白云區(qū)勞務派遣 沙灣勞務派遣 鐘村勞務派遣 南村勞務派遣 石基勞務派遣 石樓勞務派遣 新造勞務派遣 東涌勞務派遣 南沙勞務派遣 鶴山勞務派遣 新會勞務派遣 佛山勞務派遣 中山勞務派遣 珠海勞務派遣 臺山勞務派遣 恩平勞務派遣 開平勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事，普工臨時工，人才輸送，短期工租賃，暑假工寒假工，代理招聘，勞務輸出，各類人才派遣服務?，F(xiàn)有員工1500余人，為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活，服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè)，長期向， 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工，深受用人單位的一致好評。
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