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產(chǎn)品特點圖


ISO45001:2016的構(gòu)建借助了OHSAS 18001的已有規(guī)范，同時也結(jié)合了主要利益
 
相關(guān)方的需求。其主要變化內(nèi)容包括：
 
1、高級結(jié)構(gòu)框架
ISO 45001和當前所有新增或修訂的其它ISO管理體系標準一樣，均采用了Annex 
 
SL中規(guī)定的高級結(jié)構(gòu)作為框架，在確保ISO 45001與其他管理體系標準如ISO 
 
9001和ISO 14001的一致性的前提下，用更加契合業(yè)務(wù)發(fā)展的方式來運行。
ISO / DIS 45001中重要的變化還在于：


適用范圍



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為什么選擇我們


   要求組織去說明如何管理供應(yīng)商和承包商的風險
用“文件化息”取代原有的“文件和記錄”，允許使用電子息
 
2、組織環(huán)境
ISO/ DIS 45001的主要方向是指導組織高水平、系統(tǒng)化地去理解那些有重大影響
 
的因素（包括正面的或是負面的），指導組織如何去管理在其職業(yè)管理
 
體系控制下工作的人員，去探討是哪些因素影響了組織實現(xiàn)其預期成果（包括其
 
職業(yè)目標）的能力，以實現(xiàn)其職業(yè)的承諾。


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