為什么建筑資質升級申請不通過

任何一家建筑資質公司都免不了要按照《建筑業(yè)企業(yè)資質管理規(guī)定》去經營，而根據(jù)這份規(guī)定，以下幾種情況建筑業(yè)企業(yè)資質升級申請和增項申請不予通過：

（一）超越本企業(yè)資質等級或以其他企業(yè)的名義承攬工程，或允許其他企業(yè)或個人以本企業(yè)的名義承攬工程的；

（二）與建設單位或企業(yè)之間相互串通投標，或以行賄等不正當手段謀取中標的；

（三）未取得施工許可證擅自施工的；

（四）將承包的工程轉包或違法分包的；

（五）違反 工程建設強制性標準施工的；

（六）惡意拖欠分包企業(yè)工程款或者勞務人員工資的；

（七）隱瞞或謊報、拖延報告工程質量事故，破壞事故現(xiàn)場、阻礙對事故調查的；

（八）按照 法律、法規(guī)和標準規(guī)定需要持證上崗的現(xiàn)場管理人員和技術工種作業(yè)人員未取得上崗的；

（九）未依法履行工程質量保修義務或拖延履行保修義務的；

（十）偽造、變造、倒賣、出租、出借或者以其他形式非法轉讓建筑業(yè)企業(yè)資質的；

（十一）發(fā)生過較大以上質量事故或者發(fā)生過兩起以上一般質量事故的；

（十二）其它違反法律、法規(guī)的行為。

建筑資質標準是對工程的負責，也對公司提出了更高的要求。

建筑資質流程對人員有什么要求

 公司工作人員

  申請工程資質，公司關鍵工作人員包含注冊建筑師、專業(yè)技術職稱工作人員、技術工人、當場技術人員。在其中，專業(yè)技術職稱工作人員也包含項目負責人，施工工地技術人員一般 稱之為九大員。

工作人員有沒有年紀限定

  所述常說的四類人員，年紀均不可以超出60歲。

有關技術專業(yè)按哪些考評

  在資質標準中，初級職稱工作人員的有關技術專業(yè)，就是指什么技術專業(yè)，每一項資質后邊都給與了表明。那麼，依照哪些來考評呢?它以資格中所教技術專業(yè)和職稱的職位技術專業(yè)開展考評。

構造技術專業(yè)包含什么

  一部分資質規(guī)定項目負責人具備構造技術專業(yè)高級職稱評審，在其中，構造技術專業(yè)包含構造、建筑專業(yè)、工民建、工程建筑、建筑工程施工等。

有關社保繳費證明

  公司要為注冊建造師、技術職稱工作人員、九大員和技術工人選購個人社保，并出示社保繳費證明。社保繳費證明就是指個人社保管理方法單位出示的基礎社會養(yǎng)老保險銀行對賬單或蓋上個人社保單位公司章的企業(yè)交費清單，也有公司的交費憑據(jù)，例如轉帳證實。

個人業(yè)績是啥

  在個人業(yè)績層面，只能每一個類型的低級別資質必須注冊建筑師或項目負責人做銷售業(yè)績。這兒常說的銷售業(yè)績，就是指本人以項目負責人或工程項目經理的真實身份主持人進行過的工程項目。