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溫州平陽勞務派遣是指勞動者以勞務派遣單位的名義為用工單位提供勞動力,由派遣單位招聘、安排和管理勞動者,由用工單位向派遣單位支付勞務報酬的形式。根據(jù)相關法律法規(guī)的規(guī)定,勞務派遣的臨時工分為兩種:“暫時受雇的勞動者”和“依靠本單位聘用的勞動者”。
一、暫時受雇的勞動者
暫時受雇的勞動者是指派遣單位臨時性雇傭勞動者,僅為用工單位提供一定時間范圍內(nèi)的勞務,在勞務派遣期滿后,派遣單位不再續(xù)聘。這類勞務派遣臨時工需要滿足法律法規(guī)規(guī)定的條件,包括臨時性雇傭的人數(shù)不得超過用工單位總人數(shù)的10%,且臨時性雇傭的期限不得超過6個月。
二、依靠本單位聘用的勞動者
依靠本單位聘用的勞動者是指派遣單位承諾與勞動者簽訂正式勞動關系,并負責對勞動者提供社會保險和勞動保護,且派遣單位提供勞務派遣服務期間,仍然維持與勞動者的勞動關系。這類勞務派遣臨時工不受期限及人數(shù)限制,派遣單位應承擔與勞動者正式勞動關系簽訂的法律責任。
三、勞務派遣臨時工的優(yōu)勢
溫州平陽勞務派遣臨時工具有很多優(yōu)勢,首先,勞務派遣的臨時工可以降低用工單位的用工成本,可根據(jù)實際需要任意調(diào)整人員,不會受到固定員工和社會保險等方面的限制;其次,勞務派遣臨時工可以有效減少用工單位的人事管理成本,用工單位可以把大部分的人事管理工作交給派遣單位來完成,節(jié)約了用工單位的人力成本;再次,勞務派遣臨時工可以有效提高企業(yè)的績效,因為勞務派遣臨時工只需要在特定的時間內(nèi)完成特定的任務,因而能夠更加有效的完成任務,提高企業(yè)的效率。
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溫州平陽勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,是指由溫州平陽勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同,由要派企業(yè)(實際用工單位)向派遣勞工給付勞務報酬,勞動合同關系存在于溫州平陽勞務派遣機構與派遣勞工之間,但勞動力給付的事實則發(fā)生于派遣勞工與要派企業(yè)(實際用工單位)之間。
企業(yè)選擇溫州平陽勞務派遣的優(yōu)勢:
1、降低用人成本支出
用人單位在核算派遣人員的總支出時,一是考慮崗位效益。二是以市場價格制定工資標準。
三是不需要為被派遣人員額外支付其它計劃外的費用,勞務派遣綜合核算單位支出成本比在編員工的支出大大降低?! ?2、人事管理便捷專業(yè)
用人單位可以在業(yè)務增加時增加人員,在業(yè)務減少時減少人員,用人方式十分機動靈活。
3、減少勞動糾紛
在有關政策指導下,用人單位和派遣單位簽訂派遣服務協(xié)議,派遣單位與派遣員工簽訂勞動(聘用)合同
用人單位與派遣員工只是一種有償使用關系。這樣用人單位就可避免與派遣員工在人事(勞動)關系上可能出現(xiàn)的糾紛。
主要從事:禪城勞務派遣 三水勞務派遣 高明勞務派遣 南海勞務派遣 順德勞務派遣 里水勞務派遣 獅山勞務派遣 丹灶勞務派遣 平洲勞務派遣 大良勞務派遣 大瀝勞務派遣 陳村勞務派遣 容桂勞務派遣 龍江勞務派遣 容桂勞務派遣 杏壇勞務派遣 均安勞務派遣 社會工派遣、臨時工外送、勞務外包、農(nóng)民工輸出等人力資源服務。以人為本,互利雙贏。業(yè)從事,普工臨時工,人才輸送,短期工租賃,暑假工寒假工,代理招聘,勞務輸出,各類人才派遣服務?,F(xiàn)有員工1500余人,為企業(yè)提供各崗位員工操作靈活,服務過的有紙品、電子廠、玩具、塑膠、飾品、鞋業(yè)、五金廠各類行業(yè),長期向, 珠海 江門 韶關 清遠 廣州 中山 深圳、東莞、惠州、珠三角地區(qū)大批量輸送勞務工,深受用人單位的一致好評。



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